MANUAL 1

GESTIÓN DE DESEMPEÑO DC
¿Qué es gestión de desempeño?
La gestión del desempeño es un proceso constante que te acompaña
a lo largo del año y permite que tu línea de supervisión reconozca y
retroalimente tu aporte al cumplimiento de objetivos para potenciar tu
desempeño y desarrollo profesional
¿Qué se debe medir?
RESULTADOS
• El “qué” del
Desempeño
• Cuantitativo
• Marco a corto plazo: un
año, desempeño en el
puesto actual
• Orientado a la
recompensa
COMPETENCIAS
El “cómo” del
Desempeño
Más cuantitativo
Marco a largo plazo:
desempeño futuro en el
puesto actual y en
puestos futuros
Orientado al desarrollo
personal (mejora de
“maneras de hacer)