CONTRASTE nº212

PROTAGONISTAS
Contraste Tema del Noviembre mes 2017
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Contraste Tema Octubre del mes 2018
© Petra Marín
Rosa Tous, vicepresidenta corporativa de Tous
“Con la Escuela Tous de Joyería
y Oficios Artesanos queremos fomentar
¿Cuándo y por qué comenzaron
a valorar la puesta en marcha de
esta iniciativa?
Desde nuestro firme compromiso
con las comunidades y países en los
que operamos, hemos presentado la
Escuela Tous de Joyería y Oficios Artesanos,
un proyecto pionero de excelencia
formativa con el que queremos
fomentar la artesanía como vía de capacitación
profesional para jóvenes estudiantes
provenientes de las mejores
escuelas del mundo de manera directa
o a través de talleres locales.
¿El objetivo es llegar cubrir con
ella todos los países donde están
presentes?
Por el momento estamos recogiendo
los éxitos de la primera edición
del proyecto. En los próximos meses
empezaremos a plantear la segunda
edición del proyecto, que sí, esperamos
pueda llegar a más escuelas alrededor
de España y del mundo.
Sus primeros acuerdos de colaboración
han partido desde España
y México. En concreto, ¿cuáles
son los centros formativos joyeros
que participan? ¿Nos los podría
enumerar?
Escuela Prezzi (México), IES
Barajas (Madrid), Escuela Atlántico
(Vigo), Arsenal (Vilafranca del
Penedès, Barcelona), JORGC (Barcelona),
Escuela de Joyería de Córdoba
y Escuela Manolo Blahnik (La Palma)
¿Y cómo seleccionan a los alumnos?
La selección de estudiantes destaca
por su cuidado y excelencia. Cada
una de las escuelas colaboradoras
ha presentado a Tous, miembro del
Responsible Jewellery Council, la candidatura
de dos de sus mejores estudiantes
en función de su excelencia
académica y desempeño para poder
enseñarlos de manera directa o a través
de talleres locales. Tras esta propuesta,
un comité de selección designado ha
deliberado sobre estas candidaturas
y ha seleccionado a los participantes
del proyecto. Una vez escogidos estos
perfiles, y siempre de acuerdo con los
marcos educativos de las regiones de
las que estos provienen, se dará inicio a
los periodos de formación en nuestras
instalaciones o talleres asociados. Al
finalizar la estancia, tutores y alumnos
llevan a cabo una evaluación para
garantizar el buen funcionamiento
del programa.
Ustedes acogerán a los primeros
estudiantes, según han informado,
un total de 19. ¿Cuánto tiempo
durará el stage y en qué consisten
las enseñanzas en concreto?
La escuela proporcionará a los estudiantes
un conocimiento específico
del oficio de joyero, y Tous proporcionara
las características específicas de la
la excelencia en la profesión”
marca mediante un programa lectivo de
alta calidad que aúna el ámbito teórico
y el práctico. Asimismo, el programa
mejorará el vínculo de los estudiantes
con el mercado laboral, promoviendo
prácticas en un ambiente profesional
renombrado y proporcionando posteriores
opciones reales de contratación.
Las horas dedicadas al programa se
ajustan a las necesidades concretas de
cada programa formativo.
En concreto, los estudiantes conocerán
la historia de la compañía, el
uso de materiales innovadores y la
apuesta por la calidad y diseño en
Tous. Además, conocerán de manera
práctica técnicas como el electroforming,
la esterilla, el titanio, los baños
electrolíticos, los nudos y los pulidos
y acabados.
¿Y cuándo se implementará la
segunda remesa?
Por el momento estamos recogiendo
los éxitos de la primera edición
del proyecto. En los próximos meses
empezaremos a plantear la segunda
edición del proyecto, que sí, esperamos
pueda llegar a más escuelas alrededor
de España y del mundo.
Ustedes, como Rosa Oriol Atelier
Tous, forman parte de Círculo
Fortuny, una asociación sin ánimo
de lucro que está trabajando por la
dignificación del oficio de artesano
y su buen hacer en el mercado del
lujo. ¿Responde este proyecto a esos
valores compartidos?
El convenio de colaboración de
formación en oficios entre Tous y las
escuelas defiende la artesanía y, más
“El proyecto
apuesta por
formar a las
próximos
joyeros”
“Deseamos
poner en
valor lo
bonito del
oficio”
concretamente, la joyería, como bien
cultural, a la vez que da a conocer
y comparte el conocimiento de la
técnica y la excelencia de Tous con
la sociedad. El proyecto fomenta la
artesanía como vía de capacitación
profesional y apuesta por formar,
desde la excelencia, a las próximas
generaciones de joyeros, recuperando
un oficio histórico y potenciando
el savoir faire.
También son miembros del Responsible
Jewellery Council. ¿En qué
aspectos afecta a su forma de
trabajar y filosofía de empresa?
Formar parte del RJC nos
ayudará a ampliar nuestro conocimiento
sobre el sector y a trabajar
y aprender de otros actores de la
industria de la joyería abordando
los desafíos que nos presenta el
futuro y explorando nuevas soluciones.
Esta colaboración, además,
es clave para el diálogo con nuestros
proveedores actuales y futuros.
Actualmente la compañía trabaja
en tres ejes diferenciados y complementarios:
la eficiencia energética
(la central de Tous se sostiene con
energía geotérmica, aportando un
48,63% de eficiencia energética), el
compromiso con el patrimonio y los
bienes culturales -como es la joyería-
(participando en la recuperación
de tiendas icónicas como símbolo
de respeto a la cultura y tradición
del sector) y el cuidado de la procedencia
de sus materias primas (de
las que más de un 50% son de origen
reciclado), entre otras iniciativas y
proyectos.
Este compromiso que han adquirido
ahora es de apreciar, y mucho,
para la recuperación de imagen
y valorización del oficio joyero.
¿Cómo lo sienten ustedes mismos
en su propio ADN de empresa?
En Tous este año hemos hecho
realidad un proyecto con el que
mis padres, mis hermanas y yo
llevábamos soñando muchos años
con especial ilusión; un proyecto
que nos permite trasladar nuestro
amor y conocimiento joyero a las
nuevas generaciones; y un proyecto
mediante el cual podemos poner
en valor lo bonito del oficio de
joyero y visibilizar su relevancia
en la sociedad y en la historia. En
concreto, la Escuela de Oficios pone
el foco en recuperar el oficio del artesano
restaurador, una pieza esencial
para el proceso creativo y productivo
de la joyería y sin el cual nuestro
sector no sería posible.
Además, desde un firme compromiso
para que esta profesión trascienda
nuestro propio negocio
y entorno, queremos compartir
nuestro legado con las nuevas generaciones
de joyeros y artesanos para
darles la oportunidad de prosperar
profesionalmente y para preservar
un oficio totalmente conectado con
la comunidad.
También nos consta que integran,
como filosofía empresarial,
aspectos como el fomento al
papel de la mujer, la importancia
de la familia, la maternidad… A
nuestro parecer, Tous ya no es
solo una firma que venda joyería y
complementos, sino valores éticos
y afectivos que comparten con
personas de todo el mundo a través
de un símbolo que se mantiene con
fuerza, el osito. ¿Qué factores
quieren potenciar en esta senda
en un futuro?
Para el año 2020 tenemos un
objetivo de negocio y marca que es
el de seguir creciendo y llevar a cabo
planes de consolidación en los países
en los que ya operamos, y crecer y
expandirnos en los países en los
que todavía no tenemos presencia.
Nuestra visión es hacer de Tous la
marca de joyería y accesorios de lujo
asequible más exitosa y deseada del
mundo y, para cumplirla, somos
muy conscientes de que la innovación
aplicada a la marca, al producto
y al negocio son clave. Después de
años de esfuerzo por crear una
compañía sólida y solvente, uno de
nuestros activos más importantes
son las más de 4.000 personas que
trabajan en Tous en todo el mundo.
Ellos han crecido con la compañía
y han reforzado e integrado nuestros
valores, con una gran pasión
por el proyecto. Tenemos grandes
desafíos, pero también tenemos un
legado, el de mis padres.