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“Grandes empresas de seguridad se esconden detrás
de una figura jurídica improcedente, como son las cooperativas
de trabajo. Se transforman así sólo en una
apariencia para encubrir la existencia de trabajadores
dependientes que no dirigen ni controlan y mucho menos
son parte del directorio de la cooperativa; falsamente
les dicen que son socios cuando sólo obtienen
una retribución. Esto constituye una única finalidad
evasora”, se lee en el escrito que presentaron y llegó
a manos de Gabriel Monferato, secretario del Registro
Nacional de Cooperativas y Mutuales del Inaes.
El funcionario se comprometió a abrir un expediente
por cada cooperativa denunciada e informar a la Secretaría
de Trabajo para evitar el fraude laboral y respetar
los principios del cooperativismo.
“Lo que denunciamos es muy grave porque es competencia
desleal. Cuando estas cooperativas van a licitar,
siempre ganan porque los costos que presentan
son muy bajos. El ejemplo más claro es el valor hora.
La tarifa normal de un vigilador privado es hoy de
entre 280 y 300 pesos. Estas supuestas cooperativas lo
cotizan entre 130 y 150 pesos. Estamos hablando de
un 50% menos. En ese contexto, varias SRL y SA están
cerrando y así se pierden puestos de trabajo”, se
queja el secretario general de SUTCA, Cristian López.
López enumera las irregularidades de estas cooperativas
“truchas”, que no pagan aguinaldo, vacaciones,
horas extra ni licencias por enfermedad, y explica que
los trabajadores que allí se desempeñan no tienen “la
protección laboral que establecen la Ley de Contrato
de Trabajo y los Convenios Colectivos sectoriales”.
También remarca que deben afrontar el pago mensual
del monotributo, ya que están obligados a facturar,
y que para obtener una indemnización por despidos
injustificados deben emprender largos litigios legales.
“Casi siempre deben conformarse con mucho menos
de lo que les corresponde para llevar un pan a la mesa
familiar”.
“Estas cooperativas –insiste– sólo funcionan como
una mera intermediaria proveedora de personal para
vigilancia a terceros. Hay una simulación absoluta e
ilícita en la que se encubre una relación laboral bajo
la apariencia de una relación asociativa, con el fin de
sustraerse a las leyes laborales. Un detalle que no es
menor es que las cooperativas no permiten que sus
empleados se afilien al sindicato”.
La Ley 25.877 del Régimen Laboral dispone que los servicios
de inspección del trabajo están habilitados para
controlar a las cooperativas a efectos de verificar el
cumplimiento de las normas laborales y de seguridad
social en relación con los trabajadores dependientes,
así como a los socios. De cumplirse con la reglamentación,
estas cooperativas no podrían brindar servicios
propios de agencias de colocación.
“Desde el Inaes –cierra López– nos explicaron que el
problema es de la Secretaría de Trabajo, y desde Trabajo
aseguran que no pueden intervenir porque sería
discriminación hacia las cooperativas por no dejarlas
trabajar. En breve publicaremos el listado completo de
empresas, con nombre y apellido de sus dueños y directores,
mientras esperamos que las autoridades competentes
al fin intervengan”.
Cobertura para talleres textiles clandestinos
El caso de las empresas de seguridad privada tiene su
réplica en la industria textil, donde es muy común que
los talleres clandestinos utilicen la forma jurídica de
“cooperativas de trabajo” para eludir responsabilidades.
Según denuncia la organización La Alameda, estas
fábricas “truchas” muchas veces son guiadas por las
grandes marcas de indumentaria, que son los verdaderos
dueños de los talleres, a inscribirse de esa manera.
Para Ezequiel Conde, referente de la Federación de
Cooperativas Textiles (Fecootex), “esa figura se usa
en la industria textil para encubrir talleres clandestinos
y esclavistas. Y esa irregularidad está conectada a
que las cooperativas genuinas de trabajadores son bloqueadas
en la generación de su personería.
El INAES defiende el espíritu cooperativista y la Secretaría
de Trabajo debe ocuparse de evitar el fraude.
No avanza la reforma laboral como quiere este gobierno,
pero todo el mundo se empieza a cooperativizar
para evadir un montón de responsabilidades que tienen
que ver con los derechos de los trabajadores. Se
vive una flexibilización laboral de hecho”.
Fuente: .wikipedia.org
** ¿Cuáles son los logros de Gustavo Vera?
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 24 de marzo de
1964) es un docente, político y activista social argentino,
titular de la Fundación La Alameda.
Se desempeñó como Legislador porteño, tras haber
encabezado en el año 2013 la lista de candidatos a Legisladores
de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
por el Frente UNEN Pero en 2014 lo dejó y fundó su
propio partido político, denominado “Bien Común”.
Se desempeñó como director de la Fundación La Alameda,
que lucha contra la trata de personas, el trabajo
esclavo, la explotación infantil, el proxenetismo y
el narcotráfico.
Fue precandidato a Jefe de Gobierno de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires por el Movimiento para
el Bien Común en las elecciones del año 2015 y precandidato
a Legislador Porteño en las elecciones de
2017.
En ninguna de las mencionadas elecciones obtuvo la
cantidad mínima de votos que establece la Ley para
participar de las elecciones generales. Su mandato
como legislador finalizó el 10 de diciembre de 2017.
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