Cómo crear un equipo para el manejo de redes sociales

La mayoría de las organizaciones ya cuenta con un
proceso para incorporar a los empleados nuevos,
así que en esta sección hablaremos específicamente
sobre cómo incorporar a los integrantes nuevos del
equipo de redes sociales. En la experiencia de Sprout,
todo este proceso tarda alrededor de un mes.
El primer elemento importante del proceso es invertir
bastante tiempo en empezar a conocer al nuevo empleado.
Debes profundizar en sus fortalezas y debilidades para
descubrir en realidad qué disfruta hacer en las redes sociales.
Después, puedes tratar de emplear esta información en la
estrategia general y aprovechar sus fortalezas y deseos.
Uno de los errores más grandes que puedes cometer es forzar
al empleado a trabajar en un puesto que no coincida con sus
habilidades o capacidades.
Incorporación
de los nuevos
integrantes del
equipo de redes
sociales
Posteriormente, puedes empezar a mostrarle tu estrategia
actual para las redes sociales y la voz de tu marca en términos
generales. Este factor es clave para mantener una voz cohesiva,
aunque tengas un nuevo integrante en el equipo.
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