Informe_CCPM

Informe Bienio 2019-2020
C.P.C. Rodrigo Rojas Morgado
Presidente del Comité Directivo 2019-2020

ÍNDICE
4
5
7
9
10
11
15
Mensaje del Presidente del Comité
Directivo 2019-2020
Logros
Cumplimiento del Plan de Trabajo
Institucional del CCPM
Cumplimiento del Plan de Trabajo
con entidades externas al CCPM
Cumplimiento del programa de
actualización profesional
Cumplimiento del Plan de Trabajo
Presidencia General
Estrategias y acciones específicas
logradas

Mensaje del Presidente
del Comité Directivo 2019-2020
Nuestra labor al frente del Colegio de Contadores Públicos de
Morelos, fue cumplir eficientemente con todos los objetivos generales
y estratégicos de nuestro colegio, coadyuvamos al cumplimiento de lo
establecido por el IMCP en el plan estratégico 2018-2023. Enfocando
todo nuestro esfuerzo y disciplina para lograr cada uno de ellos. Y lo
logramos haciéndolo todos de una sola forma, “la correcta”.
DANDO CABAL CUMPLIMIENTO A LOS 4 OBJETIVOS PLANTEADOS
EN EL PLAN DE TRABAJO.
1er. objetivo. Coadyuvamos al Fortalecimiento de la imagen y prestigio
de nuestra profesión, con el camino ya recorrido y lo hicimos con nuestros
pares las Cámaras Empresariales y otras Asociaciones de profesionistas.
Pudimos llevar este claro mensaje a universidades e instituciones
gubernamentales.
C.P.C. Rodrigo Rojas Morgado
Presidente del Comité Directivo 2019-2020
2do objetivo. Incluimos la participación de los estudiantes en nuestro
colegio, logrando les fuera atractivo en cuanto a lo que ellos buscan
actualmente, confirmamos que necesitabamos ser parte de esa
formación, principalmente con los estudiantes que se encuentren
debidamente afiliados a nuestro colegio lo cual ha consistido en:
Brindarles capacitación que les ha permitido desempeñarse con
excelencia y ética, así como definir conjuntamente el perfil del recién
egresado, basado en competencias profesionales y laborales. logrando
que todos ellos ahora tengan una participación más trascendente y
colaborativa, impactando con ética y honor en nuestra sociedad.
3er objetivo. Alcanzamos el reconocimiento institucional y el de nuestros
asociados en los organismos empresariales, entidades gubernamentales
y sociedad en general.
4to objetivo. Logramos establecer un programa de actualización
atractivo e innovador.
Todos hemos sumado a este proyecto que tuvo como propósito coadyuvar
al desarrollo y fortalecimiento de nuestro Colegio y así enaltecer a nuestra
profesión que tanto amamos.
A los que integraron el Comité Directivo 2019-2020 Colegio de
Contadores Públicos de Morelos, agradezco la disciplina y constancia
que tuvieron para lograr los mejores resultados.
A todos los asociados mi más profundo agradecimiento y reconocimiento
personal e institucional por darme la confianza de dirigir los destinos de
nuestro querido Colegio.
4
Informe Bienio 2019-2020

A la Asamblea General de Asociados del
Colegio de Contadores Públicos de Morelos, A.C.
Distinguidos Contadores:
Con fundamento en el artículo 2.1.3 inciso a) y 2.1.4 inciso a) núm. 1) del Capítulo I TITULO II. de
los estatutos en vigor del Colegio de Contadores Públicos de Morelos, A.C., a través de este medio
me permito informar las actividades que desarrolle en mi carácter de Presidente del Comité Directivo
durante el bienio 2019 - 2020, mismo que incluye las actividades realizadas por las Vicepresidencias
Operativas.
Todas las actividades realizadas por el Comité Directivo que me he honrado en presidir tuvieron como
línea de acción el plan de trabajo que fue presentado y compartido con toda la membrecía de nuestro
Colegio al inicio de nuestra gestión, el cual fue alineado en concordancia al Plan Estratégico del Instituto
Mexicano de Contadores Públicos.
1ER. LOGRO
Hemos coadyuvado al Fortalecimiento de la
imagen y prestigio de nuestra profesión, ya
tenemos camino recorrido y lo hicimos con un
alcance importante en las Cámaras Empresariales,
Asociaciones de profesionistas, llevando
este mensaje a Universidades e Instituciones
Gubernamentales; labor institucional que es
reconocida a nivel nacional.
2DO. LOGRO
Incluimos la participación de los estudiantes
en nuestro Colegio, logrando les fuera atractivo
en cuanto a lo que ellos buscan actualmente,
entendemos y participamos en ser parte
de esa formación, principalmente con los
estudiantes que se encuentran afiliados a
nuestro Colegio, brindamos capacitación que les
permite desempeñarse con excelencia y ética.
Fomentamos a que el recién egresado tenga una
formación, basada en competencias profesionales
y laborales y lograr que todos ellos tengan una
participación más trascendente y colaborativa en
nuestra sociedad.
Informe Bienio 2019-2020 5

3ER. LOGRO
Nuestro Colegio tuvo el reconocimiento institucional
y el de nuestros Asociados en los organismos
empresariales, entidades gubernamentales y
sociedad en general.
4TO. LOGRO
Establecimos un programa de capacitación
atractivo e innovador, abarcando temas PLD,
Liderazgo y Transparencia y Rendición de Cuentas.
6
Informe Bienio 2019-2020

CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE
TRABAJO INSTITUCIONAL DEL CCPM
Presidí 22 reuniones de trabajo del Comité Directivo 2019-
2020, que fueron realizadas en las instalaciones del Colegio durante
el 2019 y en los meses de enero a febrero 2020, y por cuestiones de
la contingencia sanitaria a partir del mes de junio 2020 se realizaron
vía plataforma digital, en la transición de dieron como suspendidas
las correspondientes al mes de abril y mayo 2020; en cada una se
atendió la orden del día.
Durante el 2019, Presidí 4 reuniones de trabajo del Comité
Directivo 2019-2020, que fueron realizadas en las instalaciones del
Colegio.
Presidí un total de 7 asambleas generales ordinarias de
socios, y 4 asambleas extraordinarias a lo largo del bienio 2019-
2020.
En el año 2019, presidí 2 asambleas solemnes de socios
del CCPM.
Acudí a 14 reuniones de trabajo correspondientes al
Comité Ejecutivo Regional del IMCP, el 13 de mayo de 2019 el
CCPM tuvo el honor de ser anfitrión de Región Centro llevada a
cabo en las instalaciones del hotel Hostería Las Quintas.
Participe en 4 juntas de gobierno que fueron realizadas de
manera presencial en 2019 y para este año 2020 de forma virtual.*
Asistí a las 2 convenciones anuales del Instituto Mexicano
de Contadores Públicos, en la cual tuve la oportunidad de ser
partícipe. En 2019 se realizó en Guadalajara, Jalisco y en este año
2020 fue realizada vía plataforma digital en la CDMX *
Participe en la segunda reunión de trabajo del Comité
Ejecutivo Nacional del IMCP, en la cual el Colegio de Contadores
Públicos de Morelos tuvo el honor de ser anfitrión el 21 de febrero
de 2020 en las instalaciones del hotel Hostería Las Quintas.*
Colaboré en 20 reuniones de trabajo de las diferentes
comisiones de la región centro del Instituto Mexicano de
Contadores Públicos. De las cuales en 6 ocasiones el Colegio de
Contadores Públicos de Morelos tuvo a bien ser el anfitrión. *
A lo largo del bienio 2019-2020 asistimos en compañía de
los socios del Colegio de Contadores Públicos de Morelos a 8
actos de convivencia para conmemorar fechas importantes en el
país, por consecuencia de la contingencia sanitaria en 2020 solo
se realizó la celebración del Día del Socio Vitalicio realizada el 06
de marzo.
Informe Bienio 2019-2020 7

Se realizaron 7 publicaciones por conmemoraciones
importantes durante 2020 y 5 en al año 2019, dando como resultado
12 publicaciones especiales del Colegio de Contadores Públicos
de Morelos durante el bienio.
Mensualmente se envío a todos los socios la
correspondencia, a partir del mes de mayo 2019 dimos una
transición al enviar la correspondencia de manera electrónica, en la
cual se incluyo la Revista del IMCP.
Con éxito fue realizado el “Encuentro estudiantil 2020”, el
cual fue transmitido por redes sociales.
Tratándose de cumplimiento de obligaciones, se realizaron
71 amonestaciones privadas por el incumpliendo a la NDPC
(Norma de Desarrollo Profesional Continuo). En 2019 se notificaron
39 las cuales corresponden a 2018, y para este 2020 fueron 32 que
corresponden a 2019.
Respecto al cumplimiento de obligaciones se realizaron
8 amonestaciones privadas por el incumpliendo de la NRCC
(Norma de Revisión de Control de Calidad). En 2019 se aplicaron
4, las cuales corresponden a 2018, y para este 2020 fueron 4 que
corresponden a 2019.
8
Informe Bienio 2019-2020

CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE TRABAJO CON
ENTIDADES EXTERNAS AL CCPM
Acudimos con diversos funcionarios públicos del Poder
Ejecutivo y Legislativo; así como con Regidores del H. Ayuntamiento
de Cuernavaca. (12 reuniones con diferentes niveles de gobierno
durante el bienio 2019-2020)
Se realizo la firma de 7 convenios de colaboración
institucional con entidades educativas de nivel superior en el
Estado de Morelos (4 en 2019 y 3 en 2020).
Acudí a 8 reuniones con servidores públicos del Consejo
Estatal de Armonización Contable del Estado de Morelos
(CEAC); Sesiones de Mejora Regulatoria del Gobierno del Estado y
del H. Ayuntamiento de Cuernavaca.
Logramos 13 vinculaciones empresariales y asociaciones
de profesionistas (FCAP, ADIEM, COPARMEX, CANACO, OSNA,
MORELOS RINDE CUENTAS) a lo largo de nuestro bienio 2019-
2020.
El Colegio de Contadores Públicos de Morelos en 8
ocasiones tuvo a bien mostrar el “ Rostro Humano de la Contaduría”,
siendo solidarios con los más vulnerables de nuestra sociedad así
como personal médico. (2 en 2019 y 6 en 2018)
Informe Bienio 2019-2020 9

CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE
ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL
Para el bienio presidido durante 2019-2020 se organizo
un programa de cursos, pláticas, foros y seminarios de los temas
más relevantes para nuestra profesión; logrando la realización
de 130 eventos que contribuye al desarrollo de cada área de
especialidad. Logrando validar la emisión de hasta 500 puntos de
NDPC por participante. En el presente año se creó un programa de
capacitación intensiva para estudiantes con un total de 17 eventos
y la entrega de 30 puntos, logrando así un total de 147 eventos y
una suma de 530 puntos de NDPC.
En el área fiscal fue la que obtuvo una mayor emisión de
puntos con un total de 195 puntos de NDPC con la presentación
de 51 eventos.
Los cursos de Capacitación en el área de Contabilidad se
impartieron 9 eventos, otorgando un total de 43 puntos de NDPC.
Para la capacitación en el área de Auditoría se impartieron
7 cursos, emitiendo un total de 26 puntos de NDPC.
En el área de Contabilidad y Auditoría Gubernamental
obtuvo una emisión de puntos con un total de 102 puntos de
NDPC con la presentación de 25 eventos.
Los cursos de Capacitación en el área de Seguridad Social
se impartieron 18 eventos, otorgando un total de 61 puntos de
NDPC.
Para la capacitación en el área de Ética y Normas de Control
de Calidad se impartieron 12 cursos y seminarios, emitiendo un
total de 45 puntos de NDPC.
En el área de temas generales - motivación y habilidades
gerenciales obtuvo una emisión de puntos con un total de 12
puntos de NDPC con la presentación de 4 eventos.
Se realizaron 4 foros en materia de transparencia y
rendición de cuentas, otorgando un total de 16 puntos de NDPC.
* Dando cumplimiento a la obligación contenida del Capitulo. I.- TITULO VII. de los Estatutos en vigor del Colegio. Alineado al Plan Estratégico del IMCP
2018-2023.
Fuente: Expedientes, actas y reportes que se resguardan en el Colegio de Contadores Públicos de Morelos.
10
Informe Bienio 2019-2020

CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE TRABAJO
PRESIDENCIA GENERAL
PROPÓSITO
El principal objetivo fue desarrollar acciones efectivas que permitieron llevar a cabo el
cabal cumplimiento de las obligaciones que estás demandan, y hemos coadyubado a la
consecución de las metas del por el IMCP.
LOGRO DE OBJETIVOS ESTRATEGICOS
Período 2019 – 2020
Se trabajo para acrecentar la afiliación y membrecía. fueron
difundidos los beneficios de ser miembro del colegio, intensificando
una campaña de cursos de su interés que han permitido lograr el
acercamiento de jóvenes recién egresados y estudiantes de la
carrera de contaduría.
Se cubrió la expectativa de impartir capacitación de alto
nivel y a costo accesible, llevando a cabo cursos, conferencias
y seminarios adicionales a los ya tradicionales que permitieron
a todos los socios participar y cumplir de manera satisfactoria y
suficiente con la norma de desarrollo profesional continuo.
Se logró tener una participación institucional más activa
y comprometida con la sociedad. A través de la vinculación
con cámaras, asociaciones empresariales, asociaciones de
profesionistas, universidades, docentes, estudiantes e instituciones
gubernamentales. Lo que ha permitido ser un ente de consulta
profesional con una participación permanente hacia la sociedad.
Se buscó coadyuvar a la certificación profesional de
más asociados. A través de un programa de estudio para su
preparación considerado en el presupuesto anual de egresos del
Colegio, el equipamiento y contemplando el pago de suscripciones
a capacitadoras e instituciones educativas de prestigio a nivel
Nacional que brindarán cursos de capacitación en línea.
Informe Bienio 2019-2020 11

C.P. Christian Iván Torres Villalobos
Vicepresidente de relaciones y difusión
1. Fortalecimiento de la imagen institucional.
En la gestión 2019-2020 se atendio la recomendación del IMCP, en mejorar la imagen
institucional, contenida en el manual de identidad del mismo IMCP.
La oportunidad de mostrar la vanguardia desde el 2019. Las acciones, buenos diseños
y contenidos nos han permitido ganar un lugar como federada, logrando ser inspiración
para otras organizaciones en nuestro estado y nivel nacional.
C.P.C. María Victoria Obispo Lozano
Tesorero
2. Entidad sustentable.
Con la capacidad de generar y atraer sus propios recursos, lo cual ha representado la
permanencia y la proyección profesional del Colegio y la de los contadores públicos en la
sociedad. Logrando adquirir equipo de cómputo de gama alta y realizar el mantenimiento
profundo que requirio la Casa de la Contaduría.
Teniendo ahora un inmueble en mejores condiciones, lo que permite ser un lugar sede
digna de foros, reuniones, asambleas y de diversos cursos de capacitación.
12
Informe Bienio 2019-2020

C.P. Jacob Narváez Cortés
Vicepresidente de práctica externa
3. Sistema de comunicación asertiva.
La comunicación fluida por nuestro capital humano ha sido un elemento integrador en la
institución y la puerta para dar a conocer y servir eficientemente a la membrecía, siempre
con una imagen institucional positiva y de vanguardia, al interior y exterior de ella.
C.P. Hortensia Vargas Rico
Vicepresidencia de docencia
Se mantienen importantes vínculos entre el colegio y las instituciones de educación
superior, como eslabón importante para la formación de nuevas generaciones con
verdadero aprecio y cariño por nuestra institución.
Se fomento entre los socios de la categoría de estudiantes y pasantes el emprendedurismo
de calidad, proporcionando a todos ellos cursos de capacitación para acelerar su
aprendizaje, logrando un gran resultado, creando en todos ellos una visión innovadora
dirigida y enfocada en las necesidades de la sociedad moderna.
La participación constante en diversos eventos de IMCP los llevó a obtener el 3er. lugar a
nivel nacional en el Maratón de Ética 2020.
Informe Bienio 2019-2020 13

C.P.C. Minerva Román Benítez
Secretario general de actas y acuerdos
5. Reconocimiento de una institución socialmente responsable.
Se ha dado continuidad al programa del rostro humano de la contaduría, mediante
acciones que beneficien a los más vulnerables. (Colecta para un socio vitalicio, donativos
de equipamiento al personal médico, así como colaborar en colecta de alimentos y de
equipo tecnológico.
Somos una organización moderna con desenvolviento en ambientes dinámicos, con
repercusiones en la sociedad, por lo que todas las acciones ejecutadas se mantuvieron
bajo una supervisión constante para garantizar beneficios en la sociedad, logrando crear
un círculo virtuoso que fortalece el alcance de nuestra misión.
C.P. Alina Sánchez Hidalgo
Vicepresidente de legislación
6. Fortalecimiento institucional.
A traves de la comisión de estatutos se logro promover llevar a cabo las adecuaciones
y actualización requerida de los estatutos del Colegio de Contadores Públicos de
Morelos conforme a los procedimientos establecidos, que darán mayor certeza de su
aplicación.
14
Informe Bienio 2019-2020

ESTRATEGIAS Y ACCIONES
ESPECÍFICAS LOGRADAS
Se tuvo la contribución a la consolidación de la misión y visión
institucional de nuestro colegio, a través de la coordinación de
acciones comprometidas, para conjugar esfuerzos en favor del
fortalecimiento de la Contaduría Pública.
*Dignificamos y transmitimos un claro mensaje sobre la gran
importancia de nuestra profesión.
La administración del colegio logró dar cumplimiento oportuno y
correcto de las diversas obligaciones estatutarias de la membrecía
ante el IMCP.
Se diseño un programa de eventos técnicos de gran calidad,
que permitieron satisfacer las demandas de capacitación de los
Asociados y captar los recursos financieros suficientes que han
respaldado la actividad del colegio.
Desde el 2019, implementamos el uso de nuevas herramientas de
Tecnologías de Información y Comunicación, para que se diera
el flujo de información entre la membrecía y demás usuarios. La
comunicación efectiva lograda fue un elemento escencial nuestra
asociación.
Se fomento la participación de los sectores empresa, gobierno y
docencia, en las actividades del CCPM.
Se mantiene estrecho contacto con las asociaciones empresariales;
que ha fortalecido el cumplimiento de sus atribuciones y en paralelo
atendimos sus demandas de apoyo e información, en beneficio
mutuo, siendo estas instituciones el escaparate ideal para
difundir el mensaje institucional demanera clara y precisa sobre la
dignificación de la profesión, así como destacar la importancia del
trabajo profesional del Contador Público.
Promovimos la ética y profesionalismo entre los asociados como
principios básicos hacia las sociedades, asociaciones civiles y
organismos empresariales.
Somos promotores ante las sociedades, asociaciones civiles y
organismos empresariales y la sociedad en general, la transparencia
Y rendición de cuentas de las entidades que manejan recursos
públicos.
Informe Bienio 2019-2020 15