Edición 1. Abril 2017. Revista Verde & Segura Manufactura
Verde y Segura Manufactura (VSM) nace con la idea de ser un medio de comunicación especializado entre los profesionales Ambientales, de Seguridad y Salud Ocupacional (EHS) ubicados en las diferentes empresas de manufactura de nuestra región. La línea editorial que estamos presentando, está enfocada en la problemática actual que día con día enfrentamos todos aquellos que tenemos la noble tarea de prevenir la contaminación, enfermedades y lesiones ocupacionales dentro de las empresas. A lo largo del año presentaremos ideas e iniciativas que seguramente les serán de utilidad a los profesionales EHS, logrando que VSM se convierta en una herramienta que de valor agregado y pueda ser un medio de comunicación para lograr una mejor gestión EHS en tu empresa. Te invitamos a seguirnos de cerca en los siguientes números donde estaremos compartiendo mejores prácticas, tendencias de gestión, eventos, cambios regulatorios, cursos, etc., que te servirán para mantenerte al día en tu profesión, ayudándote a tomar mejores decisiones. Agradecemos el soporte del grupo editorial y de nuestros primeros escritores y anunciantes para el lanzamiento de nuestra revista.
Verde y Segura Manufactura (VSM) nace con la idea de ser un medio de comunicación especializado entre los profesionales Ambientales, de Seguridad y Salud Ocupacional (EHS) ubicados en las diferentes empresas de manufactura de nuestra región. La línea editorial que estamos presentando, está enfocada en la problemática actual que día con día enfrentamos todos aquellos que tenemos la noble tarea de prevenir la contaminación, enfermedades y lesiones ocupacionales dentro de las empresas.
A lo largo del año presentaremos ideas e iniciativas que seguramente les serán de utilidad a los profesionales EHS, logrando que VSM se convierta en una herramienta que de valor agregado y pueda ser un medio de comunicación para lograr una mejor gestión EHS en tu empresa.
Te invitamos a seguirnos de cerca en los siguientes números donde estaremos compartiendo mejores prácticas, tendencias de gestión, eventos, cambios regulatorios, cursos, etc., que te servirán para mantenerte al día en tu profesión, ayudándote a tomar mejores decisiones.
Agradecemos el soporte del grupo editorial y de nuestros primeros escritores y anunciantes para el lanzamiento de nuestra revista.
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Turnos Rotativos:<br />
Un asunto de<br />
salud ocupacional.<br />
Escrito por: Mary Ibarra Vidal<br />
Contáctanos en: prescottvly@hotmail.com<br />
Las demandas productivas de la industria alrededor del mundo, han generado la<br />
necesidad de contar con empleados las 24 horas del día, distribuidos en diferentes<br />
horarios de trabajo.<br />
Estos turnos toman lugar en diferentes horarios, los cuales<br />
incluyen la mañana, tarde y noche. En Norteamérica,<br />
aproximadamente un 20% de personas activamente<br />
económicas laboran en algún tipo de turnos rotativos<br />
que incluyen la jornada nocturna, los cuales en<br />
México, son obligatoriamente rotativos, siendo la excepción<br />
cuando el trabajador acuerde permanecer en un solo turno.<br />
Los cambios de horarios realizados por los trabajadores<br />
durante los turnos rotativos, son un tema ampliamente<br />
investigado por profesionales en el campo de salud<br />
ocupacional, los cuales han reportado efectos físicos y psicológicos<br />
adversos para la salud del trabajador.<br />
ineficientes horas de sueño o de mala calidad del mismo,<br />
debido a modificaciones al ciclo circadiano del sueño en el<br />
humano, o prolongado esfuerzo físico o mental. Esta difiere<br />
de somnolencia, que es definida como una fuerte tendencia<br />
a quedarse dormido, misma que también es observada<br />
constantemente en los trabajadores de turnos rotativos y es<br />
acompañada por un decremento en la capacidad de estar<br />
alerta del trabajador, con consecuencias como disminución<br />
en la atención a los detalles, juicio erróneo, y un tiempo de<br />
respuesta aletargado.<br />
La combinación de la fatiga y la somnolencia en el<br />
trabajador, afecta la productividad, la salud del trabajador<br />
y la seguridad. En esta última, las consecuencias incluyen<br />
la distracción en tareas complejas, pérdida de criterio ante<br />
situaciones críticas, deterioro en general del desempeño del<br />
trabajador en sus funciones, e incidentes más críticos.<br />
En los efectos a corto plazo reportados en los trabajadores<br />
debido a la rotación de turnos, se encuentra comúnmente<br />
la fatiga, la cual es considerada como una condición<br />
insegura en los medios de trabajo. Fatiga es el resultado de<br />
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