Listín Diario 11-03-2022

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14 SANTO DOMINGO, RD. VIERNES, 11 DE MARZO DE 2022 Economía&Negocios Comerciantes. Sandy Filpo dice esta es una realidad latente pues estamos en cuarta generación industrial. A profesionales con más de 40 años se les hace difícil emplearse RICARDO SANTANA Santiago, RD. Hace 15 años René Almonte se graduó de ingeniero en sistema en una universidad de Santiago, pero ahora a sus 40 años, se lamenta porque en las empresas que solicita trabajo lo rechazan por su edad. “Me dicen que como es un empleo que tiene que ver con tecnología, prefieren personas más jóvenes”, se quejó. Su caso no es aislado, pues es la triste y dolorosa realidad que confrontan muchos profesionales de diferentes áreas, que ahora no pueden insertarse en el mercado laboral porque la edad los está desplazando. Otros se quejan de que las están rechazando por su edad y falta de aprendizaje hasta de trabajos técnicos, por ahora quieren que los puestos que ellos desarrollaron los ocupen jóvenes menores de 45 años. Realidad latente A este respecto, el presidente de la Asociación de Comerciantes e Industriales de Santiago (Acis), Sandy Filpo, declaró al Listín Diario que eso es una realidad muy latente y aunque triste, hay que comprender que “estamos ante la cuarta generación industrial”. También el empresario expresó que hay muchas modificaciones de leyes que tienen que ver con el sistema laboral. Como ejemplo citó los abogados de cierta edad, tienen que volver a estudiar, porque los códigos han cambiado y se han desactualizado y que, por eso, muchos han preferido dejar el ejercicio. Citó que eso ocurre con otras personas de profesiones distintas. El dirigente empresarial agregó que en el caso específico de los abogados, las empresas prefieren contratar a jóvenes que tienen mayor conocimiento de los nuevos códigos. Eso mismo pasa con otros profesionales que al pasar los años se han quedado atrás. Asimismo, expresó que la mayoría de las empresas prefieren a jóvenes que personas de cierta edad, por- CLAVES No discriminación. El presidente de la Acis dice que no se trata de discriminación, al insistir que es la tendencia de los cambios que experimenta el mundo. Desempleo. La pandemia afectó a miles de trabajadores que quedaron sin plazas para laborar, pero esta realidad golpeó con mayor fuerza a las personas que pasan de 40 años. Prefieren jóvenes. Muchas empresas prefieren contratar jóvenes, pues los salarios suelen ser menores y estos tienen mayor dominio de las tecnologías. Asimismo, se refleja en el mercado laboral la tendencia al empleo multifunción. que los primeros se adecuan con mayor facilidad a las nuevas técnicas de la información, la tecnología, la informática, las redes sociales y el internet. La discriminación por edad es un mal que afecta a muchas personas que aún están en edad productiva y necesitan la garantía del ingreso para sobrevivir. Filpo agregó que por esa razón es que con la cuarta era de la generación industrial, muchas empresas descalifican a personas que pasen de los 40 y 45 años para formar parte de su empleomanía. Sostuvo que en el caso de los choferes, prefieren a conductores jóvenes, contrario a lo que ocurría años atrás que se inclinaban por los mayores tomando en cuenta su experiencia. Pero que ahora muchas industrias prefieren a choferes jóvenes, porque tienen mayor reflejo y más dinamismo al conducir y que eso evita accidentes y acortamiento de distancia. Desplazamiento En cuanto, al desplazamiento de muchos profesionales de la informática, Sandy Filpo comentó que hay muchos términos que ya están en desuso y que por eso prefieren a muchachos y muchachas de menor edad. También añadió que ese mismo caso se da en la robótica, la manufactura y otras áreas de la productividad. Aclaró que esa tendencia no solo se da en República Dominicana, sino en muchos países más producto de los cambios. En ese orden, reveló que los expertos prevén que en el mundo cerca de 100,000 quedarán desempleados, debido a que muchas personas no podrán adaptarse a los nuevos cambios y el avance cada vez más de la tecnología. Ministro de Turismo afirma el despegue de Barahona está cerca Barahona, RD. El ministro de Turismo, David Collado, afirmó que está haciendo todo lo posible para fortalecer el turismo en Barahona y que el despegue de esta provincia está a la vuelta de la esquina. “Es bueno que sepan que nosotros estamos haciendo todo para seguir fortaleciendo el turismo en Barahona y les digo que el despegue definitivo de este destino, de la Perla del Sur, está a la vuelta de la esquina”, dijo Collado al dar el primer picazo para dejar iniciados los trabajos de reconstrucción de la vía de acceso Riocito-Playa Saladilla, a un costo superior a los RD$45 millones. El proyecto tiene como objetivo adecuar una vía, desde el Malecón de Barahona hacia la costa, a fin de poder conectar el centro de la ciudad con la Playa Saladilla. La intervención del proyecto contempla, además, limpieza de la vía, construcción de cunetas de hormigón en laterales y tres alcantarillas, colocación de hormigón asfaltico, señalización vial (horizontal y vertical), según indica una nota de la institución. Collado dijo que estas obras son parte de un amplio programa que ejecuta el Ministerio de Turismo para fortalecer los diferentes destinos turísticos del país. David Collado inicia trabajos en la provincia sureña.
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