Uuden strategian voimalla Amerikan tulokkaat antoivat nimen ...

More documents

Recommendations

Info

Sisällys: Pääkirjoitus......................................................................................................................... 3 Kenttämestarin kuulumisia......................................................................................5 Peuramaata kehitetään määrätietoisesti............................................................6 Puheenjohtajalta.........................................................................................................8 Kilpailu- ja valmennustoimikunnan kuulumisia................................................9 Klubimatka Espanjaan............................................................................................10 Tervetuloa kesä!........................................................................................................14 Peuramaa, mistä nimi?...........................................................................................16 Muutoksen tuulia Porkkalassa.............................................................................18 Sauli Suomelan kesäkurssit...................................................................................20 Tervetuloa mukaan Peuramaan Ladyt...............................................................22 Pidetään yhdessä hyvää huolta kentistämme.................................................23 Harri Murtosen kesäkurssit...................................................................................24 Kapteenin terveiset.................................................................................................26 Nuorisogolfia Peuramaalla kesällä 2009...........................................................28 Golfiin kasvanut.......................................................................................................30 Hiljaiselon jälkeen klubitoimikunta piristyy....................................................32 Seniorisanomat: Imagon kohotuskausi..............................................................34 Kuka kukin on Peuramaalla...................................................................................36 PGH ry:n jäsenedut 2009......................................................................................37 Peliohjeet pelaamiseen Hill Side Golf Clubin kentillä...................................37 Ollaan onnellisia!.....................................................................................................38 Kilpailut Peuramaalla 2009...................................................................................39 Päätoimittaja: Kari Piippo Toimitus: Mirja Hyytiäinen Ulkoasu ja taitto: Mainostoimisto Kari Eklund - DM Oy www.kedm.fi Painopaikka: Edita Prima Oy, 2009 Peuramaa Golf Peuramaantie 152 02480 Kirkkonummi (09) 2955 8295 office@peuramaagolf.com www.peuramaagolf.com 2
PÄÄKIRJOITUS Kari Piippo Toimitusjohtaja PGH 2015 strategia Toukokuun lopussa pidetyssä seminaarissa Oy:n ja Ry:n hallitukset päättivät yksimielisesti laatia uuden vuoteen 2015 asti toimintaa ohjaavan <strong>strategian</strong>. Merkittävää päätöksessä on, että työhön osallistuvat molemmat organisaatiot, jolloin yhdessä luodaan suunta tulevaisuuteen. Työn vetäjäksi valittiin konsultti Martti Etelävuori ja työ hänen johdollaan aloitettiin 19. elokuuta 2008. Läsnä ensimmäisessä tapaamisessa olivat lisäkseni osakeyhtiön hallituksen puheenjohtaja Raisa Mäkinen, yhdistyksen puheenjohtaja Mirja Aalto ja Martti Etelävuori. Tapaamisessa sovittiin työn laajuus, aikataulu ja työhön osallistuvat sidosryhmät. Ensimmäisessä vaiheessa haastateltiin työhön osallistuvat sidosryhmät, joita olivat jäsenistöä edustava Ry:n hallitus, osakkaita edustava Oy:n hallitus, vakituinen henkilökunta, sillä hetkellä vielä töissä olleet kausityöntekijät, ravintola, prot, valvojat ja yhdistyksen toimikuntien vetäjät. Työn edetessä haastateltiin myös pienenä otoksena osakkaita. Vahvuuksina tulivat esille muun muassa seuraavat asiat: - erinomainen sijainti - vahva talous - rento ja mutkaton ilmapiiri - pitkä pelikausi - edulliset green feet - kentät omalla maalla - hyvät harjoittelupaikat ja par-3 - hyvä henkilökunta ja tekemisen moraali Kehitettäviä kohtia oli paljon lyhyempi lista, mutta niistä tärkeimpiä ovat: - imagon nostaminen - junioritoiminnan kehittäminen - kilpailutoiminnan kehittäminen - kenttien ilmeen parantaminen - nuorten saaminen aktiivisemmin mukaan Arvot ovat niitä keskeisiä, yhteisiä toimintaperiaatteita, joita noudattamalla organisaatiolla on parhaat edellytykset menestyä. Mikäli yrityksen arvomaailma on epäselvä, saattaa syntyä epäselvyys siitä, kuinka asiakkaita, työntekijöitä tai sidosryhmiä kohdellaan. Saattaa vallita myös ’hällä väliä’ -mentaliteetti, joka johtaa heikkoon imagoon, poukkoilevaan johtamiseen ja yhteisen sitoutumisen puutteeseen. Tällöin myös kehittämishankkeet ovat vaarassa epäonnistua. Etelävuoren johdolla tehty työ eteni johdonmukaisesti. Palavereissa hän käytti kehittämistyökaluja vaikuttavalla tavalla ja sai mukana olleet työskentelemään tehokkaasti. Ensimmäinen versio strategiakokonaisuudesta esiteltiin työssä mukana olleille sidosryhmille 27. lokakuuta. Tämän jälkeen henkilökunta ja hallitus ovat jatkaneet työtä. Strategian tärkeimpänä tehtävänä on ohjata toimintoja pitkällä tähtäimellä haluttuun suuntaan. Tehdyt päätökset ovat johdonmukaisia ja kaikki päättäjät ja toimijat ovat samalla aaltopituudella. Vuositasolla strategia ohjaa toimintasuunnitelmien tekoa sekä Oy:ssä että Ry:ssä. Toimintasuunnitelmasta seuraa budjetti. Investointien osalta otetaan koneiden ja kentien lisäksi huomioon myös rakennuksien ylläpidon ja kehittämisen tarpeet. PGH 2015 strategia ei ole kiveen hakattu dokumentti, vaan sen pitää elää ajan mukana. Viime syksynä laadittua ohjelmaa tarkastellaan kaiken aikaa kriittisesti ja olosuhteiden muutokset otetaan huomioon toimintaympäristössä. Hyvänä esimerkkinä voidaan mainita maailman- ja kansantaloudessa viimeaikoina tapahtuneet muutokset. Pidämme kuitenkin kiinni tärkeistä asioista, missiosta, visiosta, arvoista ja toiminnan jatkuvasta kehittämisestä. Seuraavalla sivulla esittelen vielä <strong>strategian</strong> keskeiset osat, mission, vision, arvot ja kriittiset menestystekijät. Kari Piippo Haastatteluiden jälkeen seminaarissa oli vuorossa mission, vision ja arvojen luominen Peuramaalle. Missio kertoo, miksi olemme olemassa. Visio on mielikuva tulevaisuudesta. Tehtävänä oli luoda visio Peuramaasta vuonna 2015. 3
Page 1: Uuden strategian voimalla Amerikan
Page 5 and 6: Kenttämestarin kuulumisia Janne He
Page 7 and 8: määrätietoisesti No onkos se sau
Page 9 and 10: Kilpailu- ja valmennustoimikunnan k
Page 11 and 12: “Malagan vanhimmassa tapas-baaris
Page 13 and 14: LÄNSI-UUDENMAAN OSUUSPANKKI TARJOU
Page 15 and 16: ladyt, tulkaa mukaan mahdollisimman
Page 17 and 18: “Ensimmäiset viisi valkohäntäp
Page 19 and 20: Peuramaa Golf Hjortlandet Porkkala
Page 21 and 22: Golfin kertauskurssi ladyille Ilmoi
Page 23: Pidetään yhdessä hyvää huolta
Page 27 and 28: Sääntö- ja tasoitustoimikunta S
Page 29 and 30: edeltävän viikon aikana) kilpaili
Page 31 and 32: Charmen av den lilla vita bollen Ja
Page 34 and 35: Seniorisanomat Imagon kohotuskausi
Page 36 and 37: Kuka kukin on Peuramaalla PEURAMAA
Page 38 and 39: Ollaan onnellisia! Kevään pitkitt
Page 40: Aivan mahtava kämppä mutku ei oo

Uuden strategian voimalla Amerikan tulokkaat antoivat nimen ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?