Pääomasijoitus - avain yrityksen kasvuun - PwC
Pääomasijoitus - avain yrityksen kasvuun - PwC
Pääomasijoitus - avain yrityksen kasvuun - PwC
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Pääomasijoittamisen luonteeseen kuuluu<br />
sijoittajan aktiivinen osallistuminen<br />
kohde<strong>yrityksen</strong> kehittämiseen.<br />
Pääomasijoittajien käyttämät rahoitusvälineet<br />
(rahoitusinstrumentit)<br />
Yhtiön pääoma jaetaan perinteisesti kahteen pääryhmään: omaan ja vieraaseen pääomaan. Pääomasijoitukset<br />
ovat yleensä ehdoiltaan omaa pääomaa (equity) tai oman ja vieraan pääoman<br />
ominaisuuksia yhdistelevää välipääomarahoitusta (mezzanine). Oman pääoman sijoitukset ovat<br />
yleensä osakesijoituksia. Välipääomarahoitusta ovat esimerkiksi vaihtovelkakirjalaina ja pääomalaina.<br />
Eduskunnalle on 2.9.2005 annettu esitys uudeksi osakeyhtiölainsäädännöksi (HE 109/2005).<br />
Se uudistaisi osakeyhtiön eräitä tasekäsitteitä ja laajentaisi rahoitusvälineiden valikoimaa. Seuraavassa<br />
on ao. kohdissa mainittu joitakin ennakoitavissa olevia uuden osakeyhtiölain tuomia<br />
uutuuksia:<br />
Oma pääoma: osakkeet<br />
Osake on osakeyhtiön peruskäsite, sillä osakkeenomistajien osakkeista maksama määrä muodostaa<br />
yhtiön varallisuuden perustan, sidotun oman pääoman, joka voidaan palauttaa vain velkojien<br />
luvalla tai muiden velkojien saatua maksun. Osakkeenomistajien viimesijaiseen saamisoikeuteen<br />
liittyy määräysvalta, sillä osakeyhtiölain mukaan osakkeenomistajille kuuluu päätösvalta<br />
yhtiön tärkeimmissä asioissa.<br />
Yleensä jokaisella osakkeella on yhtäläiset oikeudet, mutta tästä voidaan osakeyhtiölain sallimilta<br />
osin poiketa yhtiöjärjestysmääräyksin. Osakeyhtiölain mukaan osakkeet, joiden yhtiöjärjestyksen<br />
mukaiset oikeudet päätöksenteossa tai varojenjaossa poikkeavat toisistaan, muodostavat<br />
eri osakelajeja. Tällä on merkitystä eräissä päätöksentekotilanteissa, joissa äänestetään osakelajeittain.<br />
Etuosakkeeksi sanotaan osaketta, jolle on annettu joltain osin muita parempi oikeus yhtiön<br />
varoihin, mutta jonka äänioikeutta on usein voimakkaasti rajoitettu. Muutoin osakkeiden tuottamissa<br />
äänimäärissä voi nykylain mukaan olla enintään 20-kertainen ero. Uuden osakeyhtiölain<br />
myötä tulee ilmeisesti mahdolliseksi määrätä huomattavasti vapaammin osakkeiden ominaisuuksista,<br />
esimerkiksi äänivallattomiin osakkeisiin ei tarvitsisi liittää erityistä taloudellista oikeutta ja osakelajien<br />
välinen ääniero olisi muutoinkin vapaa.<br />
Osakkeita voidaan yhtiön rekisteröimisen jälkeen antaa osakkeenomistajille heidän omistuksensa<br />
mukaisessa suhteessa maksua vastaan (uusmerkintä) tai maksutta (rahastoanti). Uusmerkintä<br />
voidaan myös suunnata eli antaa aiemmasta osakeomistuksesta riippumatta vain osalle osakkaista<br />
tai kokonaan uusillekin tahoille. Tarvittavasta päätöksenteosta ja rekisteröintimenettelystä<br />
on osakeyhtiölaissa yksityiskohtaiset määräykset. Uudessa osakeyhtiölaissa uusmerkintään liittyvää<br />
päätösmenettelyä helpotetaan jonkin verran.<br />
Oma pääoma: optio-oikeudet<br />
Uusmerkintää vastaavalla tavalla yhtiö voi antaa osakkailleen tai muille tulevaisuudessa toteutettavan<br />
oikeuden (ei velvollisuuden) merkitä yhtiön osakkeita tietyillä ehdoilla. Optio-oikeus voidaan<br />
antaa maksua vastaan tai maksutta, mutta sen perusteella merkittävästä osakkeesta on aina<br />
maksettava rahassa vähintään osakkeen merkintähinta (kirjanpidollinen vasta-arvo). Optio-oikeuden<br />
perusteella saadut maksut kirjataan sidottuun omaan pääomaan. Käytännössä optio-oikeuksia<br />
käytetään henkilöstön kannustamiseen ja sitouttamiseen sekä joskus joidenkin osakkaiden<br />
omistusosuuden turvaamiseen (diluutiosuoja). Optio-oikeuksien antaminen ja niiden perusteella<br />
tehtävät osakemerkinnät edellyttävät rekisteröintiä.<br />
Uuden osakeyhtiölain perusteluissa on nimenomaan mainittu, että yhtiö voisi hankkia takaisin<br />
omia optio-oikeuksiaan, jos sille on taloudellinen peruste, kuten henkilöstölle annetun optio-ohjelman<br />
peruuttaminen.<br />
27