Elintarvikealojen työehtosopimus - Finlex
Elintarvikealojen työehtosopimus - Finlex
Elintarvikealojen työehtosopimus - Finlex
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
39<br />
7. Työntekijän tulee ensisijaisesti käyttää oman yrityksen työterveyspalveluja.<br />
8. Sairausajan palkka lasketaan työehtosopimuksen 11 §:n mukaisen<br />
keskituntiansion perusteella.<br />
Edellä sovitusta poiketen voidaan paikallisesti sopia toisenlaisista maksamistavoista.<br />
9. Työnantaja maksaa työntekijälle sairausajan palkan kokonaisuudessaan<br />
normaalin palkanmaksun yhteydessä, jolloin työnantaja nostaa<br />
samalta ajanjaksolta työntekijälle lain tai sopimuksen perusteella maksettavan<br />
päivärahan tai siihen verrattavan korvaukseen, enintään maksamansa<br />
palkan määrän. Paikallisesti voidaan sopia toisenlaisista maksamistavoista.<br />
10. Sairausajan palkkaa ei kuitenkaan makseta, jos työntekijä on aiheuttanut<br />
sairauden tai tapaturman tahallisesti, rikollisella toiminnallaan, kevytmielisellä<br />
elämällään tai muulla törkeällä tuottamuksella.<br />
Jos päivärahaa ei työntekijästä itsestään riippuvasta syystä makseta tai<br />
jos se maksetaan vähäisempänä kuin mihin hänellä sairausvakuutuslain<br />
nojalla olisi oikeus, on työnantajalla oikeus vähentää sairausajan palkasta<br />
se osa, joka työntekijän menettelyn johdosta on jäänyt kokonaan tai<br />
osittain sairausvakuutuslain mukaisena päivärahana suorittamatta.<br />
11. Jos työntekijä sairastuu uudelleen samaan sairauteen 30 päivän kuluessa<br />
siitä päivästä, jolloin työntekijälle viimeksi maksettiin sairausajan<br />
palkkaa tai sairauspäivärahaa, lasketaan se kalenteriajanjakso, jolta<br />
työnantaja on velvollinen suorittamaan sairausajan palkkaa, yhdeksi sairastumisajanjaksoksi.<br />
Soveltamisohjeita:<br />
1. Työkyvyttömyys todetaan ensisijaisesti lääkärin tätä tarkoitusta<br />
varten antamalla todistuksella, ellei tästä ohjeesta<br />
muuta johdu.<br />
2. Työntekijöiden sairastumiset voivat epidemioiden aikana<br />
olla siinä määrin lukuisia, että lääkäriin pääsy vaikeutuu.<br />
Sama tilanne voi syntyä tilapäisesti myös silloin, kun lääkärinpalveluksia<br />
ei ole saatavilla siinä määrin, että asia voitaisiin<br />
muuten hoitaa.<br />
Edellä tarkoitetuissa tilanteissa sairaus voidaan katsoa todistetuksi<br />
silloin, kun työterveyshoitaja tai terveydenhoitaja<br />
tutkimuksensa perusteella ilmoittaa havaitsemansa oireet ja<br />
mahdollisen sairasloman tarpeen enintään kolmeen vuorokauteen<br />
saakka kerrallaan edellyttäen, että kertautuvan to-
Change language