Elintarvikealojen työehtosopimus - Finlex

43
edellisen kappaleen mukaisen äitiysrahan tai siihen verrattavan korvauksen
taikka saamaan sen määrän takaisin työntekijältä.
4. Jos äitiysrahaa ei työntekijän omasta syystä makseta tai sitä maksetaan
vähemmän kuin mihin työntekijällä sairausvakuutuslain mukaan olisi
ollut oikeus, työnantajalla on oikeus vähentää äitiysvapaan palkasta
se äitiysraha tai sen osa, joka työntekijän laiminlyönnin johdosta on jäänyt
suorittamatta.
5. Äitiysvapaan palkka lasketaan työehtosopimuksen 11 §:n mukaisen
keskituntiansion perusteella.
6. Milloin työntekijä on alle kouluikäisen lapsen adoptoimisen vuoksi
poissa työstä enintään 12 kuukautta ja jos hän on sopinut työnantajan
kanssa tästä poissaolosta, ei hänen työsuhteensa katsota katkenneen
tämän poissaolon vuoksi.
7. Edellä tässä pykälässä mainitun mukaisesti maksetaan työntekijälle
palkka myös enintään 6 päivän pituisen kalenteriajanjaksoon sisältyviltä
työpäiviltä työsopimuslain nojalla tulevan isyysvapaan alkamispäivästä
lukien.
31 § Lääkärintarkastukset
1. Lakisääteiset lääkärintarkastukset
Työnantaja korvaa työntekijälle ansionmenetyksen lakisääteistä työterveyshuoltoa
koskevan valtioneuvoston asetuksen (1484/2001) tarkoittamissa
ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa hyväksytyissä työsuhteen
aikana suoritettavissa terveystarkastuksissa sekä niihin liittyvissä
matkoissa hänen menettämiään säännöllisiä työtunteja vastaavalta
ajalta. Samoin menetellään tapauksissa, joissa on kysymys nuorista
työntekijöistä annetussa laissa (998/93) ja säteilylaissa (592/91) tarkoitetuista
tutkimuksista. Samaa sääntöä noudatetaan lisäksi niissä valtioneuvoston
asetuksen (1484/2001) edellyttämissä tutkimuksissa, jotka
johtuvat työntekijän siirtymisestä saman yrityksen sisällä työtehtävään,
jossa kyseinen lääkärintarkastus vaaditaan.
Työntekijälle, joka lähetetään edellä mainituissa lainkohdissa tarkoitettuihin
tutkimuksiin tai määrätään tällaisessa tarkastuksessa jälkitarkastukseen,
suorittaa työnantaja myös korvauksen välttämättömistä matkakustannuksista.
Mikäli tutkimukset tai jälkitarkastus tehdään muulla
paikkakunnalla, maksaa työnantaja myös päivärahan.
Mikäli tarkastus tapahtuu työntekijän vapaa-aikana, maksetaan työntekijälle
korvauksena ylimääräisistä kuluista summa, joka vastaa sairausvakuutuslain
mukaista vähimmäispäivärahaa.