VAMMAISPOLIITTINEN OHJELMA - Jyväskylän kaupunki

• selvittämällä uusien, innovatiivisten keinojen käyttöönottoa
vammaisten ihmisten työllistymisen parantamiseksi (esim.
kehittämällä työpajatyyppistä toimintaa)
• lisäämällä työnantajalle maksettavaa kuntalisää ja
markkinoimalla työllistämistä tuen avulla
• lisäämällä kaupungin omassa henkilöstöpolitiikassa vammaisten
henkilöiden rekrytointia
• järjestämällä vaikeasti työllistettäville osa-aikaisia
työmahdollisuuksia ja työelämään valmennusta, järjestämällä
”imago”-kampanja vaikeasti työllistettävien työllistämiseksi (kaupungin
työllistämisyksikkö yhdessä elinkeinoelämän (Jykes),
yhdistysten ja järjestöjen kanssa)
• kehittämällä kehitysvammaisten avotyötä ja tuettua työtä
4 ELÄMÄÄ VAPAA-AJALLA
4.1 Osallistuminen ja vapaaehtoistoiminta
” Vammaisilla on oikeus osallistua
kulttuuri- ja urheiluelämään.
Yhteisen toimintaympäristömme tulee
olla sellainen, että taiteesta ja kulttuurista
voi nauttia jokainen ja jokainen voi itse
tehdä taidetta sekä löytää itselleen
ammatin kulttuurin piiristä.
Hyvä saavutettavuus tuo
kulttuuripalvelut kaikkien ulottuville.
Vammaisten on päästävä paikkoihin,
jossa tarjotaan kulttuuripalveluja.
Tällaisia paikkoja ovat muun muassa
elokuvat, teatterit, museot ja taidenäyttelyt.
Vammaisilla tulee olla mahdollisuus
matkustaa ja osallistua muuhun
vapaa-ajan toimintaan
ja virkistystoimintaan
samalla tavalla kuin muillakin ihmisillä.”
(YK:n yleissopimus 2006, art 30)
Jyväskylän kaupungissa tuotetaan monipuolisia kulttuuri- ja
vapaa-ajan palveluja. Tavoitteena on, että kaikilla on mahdollisuus
osallistua erilaisiin harrastuksiin, kulttuuriin ja liikkumiseen koko
elämänkaaren ajan.
24