Tilinpäätös 2010 - Citycon

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot, IFRS
Yhteenveto optio-oikeuksista 2004 (31.12.2010):
2004 optiot 2004 A 2004 B 2004 C
Myönnetyt optio-oikeudet, kpl 1 040 000 1 090 000 1 050 000
Veniamo-Invest Oy:n hallussa, kpl (1 - - 250 000
Merkintäsuhde, optio/osake 1:1,2127
Merkintähinta/osake, EUR (2 4,2213
Osakkeiden merkintäaika alkoi 1.9.2006 1.9.2007 1.9.2008
Osakkeiden merkintäaika päättyi/päättyy 31.3.2009 31.3.2010 31.3.2011
Osakemerkintään käytetyt optiot, kpl 345 075 1 072 998 -
Optioilla merkityt osakkeet, kpl (3 386 448 1 301 217 -
Käytettävissä olevat optio-oikeudet - - 1 050 000
Merkittävissä olevat osakkeet - - 1 273 335
1) Veniamo-Invest Oy, Citycon Oyj:n täysin omistama tytäryhtiö, ei voi merkitä emoyhtiönsä osakkeita.
2) Osakkeen merkintähinta alenee puolella jaettavien osakekohtaisten osinkojen ja pääoman palautusten määrästä.
3) Yhtiön osakepääoma ei merkintöjen seurauksena nouse, koska osakkeiden merkintähinta merkitään kokonaisuudessaan
sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon.
Optioiden kauden aikaiset muutokset ja painotetut keskimääräiset lunastushinnat olivat seuraavat (lukuunottamatta
Veniamo-Invest Oy:n hallussa olevia optio-oikeuksia, joilla ei voi merkitä osakkeita):
2010 2009
Toteutushinta
Toteutushinta
painotettuna
painotettuna
keskiarvona, Optioiden keskiarvona, Optioiden
EUR/osake määrä EUR/osake määrä
Tilikauden alussa 3,43 2 140 000 3,20 2 834 925
Toteutuneet optiot 2,56 1 072 998 - -
Rauenneet optiot 2,52 17 002 2,20 694 925
Tilikauden lopussa 4,22 1 050 000 3,43 2 140 000
Toteutettavissa olevat optiot tilikauden lopussa 1 050 000 2 140 000
joita ovat vuodet 2007, 2008 ja 2009. Lisäksi Citycon Oyj:n hallitus päätti 9.2.2010 jatkaa pitkän aikavälin osakepohjaista
kannustinjärjestelmää yhdellä vuodella tilikaudelle 2010.
Kannustinjärjestelmän palkkiot maksetaan avainhenkilöille vuosina 2008-2013 siten, että kunkin ansaintajakson
perusteella ansaitut palkkiot luovutetaan tasaisesti seuraavan kolmen vuoden aikana. Hallitus tekee
vuosittain päätökset kannustinjärjestelmän piiriin kuuluvista avainhenkilöistä sekä asetettavista tavoitteista.
Palkkio maksetaan yhtiön osakkeina, rahasuorituksina tai niiden yhdistelmänä. Luovutettavien osakkeiden määrä
kultakin ansaintajaksolta määräytyi ansaintajakson ensimmäisen kvartaalin osakkeen vaihdolla painotetulla keskikurssilla.
Poikkeuksena tähän on vuoden 2010 ansaintajakso, jonka maksimiosakemäärä määräytyi hallituksen
päätöksen perusteella.
Osakkeina annettavat palkkiot kirjataan hallinnon kuluiksi ja oman pääoman lisäykseksi, ja järjestelmän rahasuoritusosuudet
kirjataan hallinnon kuluiksi ja velkoihin. Vuonna 2010 laajaan tuloslaskelmaan kirjattu kulu oli 0,7
miljoonaa euroa (0,4 milj. euroa vuonna 2009).
Seuraavassa taulukossa on esitetty lisätietoja osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä:
Ansainta- Ansainta- Ansainta- Ansaintajakso
2010 jakso 2009 jakso 2008 jakso 2007
Myöntämispäivä 9.2.2010 22.4.2009 15.5.2008 26.4.2007
Avainhenkilöiden määrä tilikauden lopussa 25 24 20 13
Jaettavien osakkeiden maksimimäärä
myöntämispäivänä 86 800 221 600 82 200 38 700
Vuonna 2008 annetut osakkeet - - - 4 293
Vuonna 2009 annetut osakkeet - - 20 109 4 288
Vuonna 2010 annetut osakkeet - 60 041 18 965 3 960
Kannustinjärjestelmän ehtojen mukaan osallistuja voi valita tuloveroja varten maksettavan rahaosuuden myös
osakkeina. Edellä esitettyjen annettujen osakkeiden lisäksi vuonna 2010 annettiin 41 054 osaketta (16 349 osaketta
vuonna 2009) rahasuorituksen osuudesta.
Lisäksi hallitus voi vuoden 2010 ansaintajakson osalta jakaa 37 200 osaketta avainhekilöille yllä olevassa taulukossa
esitetyn jaettavien osakkeiden maksimimäärän lisäksi.
Tilikauden aikana toteutettujen optioiden keskimääräinen osakekohtainen toteutushinta oli 2,56 euroa ja ne toteutettiin
tammi-maaliskuussa 2010. Yhtiö sai toteutetuista optioista 3,3 milj. euroa, jotka kirjattiin sijoitetun
vapaan oman pääoman rahastoon. Vuonna 2009 ei toteutettu optioita.
Ulkona olevien osakeoptioiden lunastushinnat ja raukeamisajat tilinpäätöshetkellä olivat seuraavat:
2010 2009
Osakkeiden
Osakkeiden
Toteuttamis- määrä, määrä,
Raukeamisvuosi hinta, EUR 1 000 kpl 1 000 kpl
2011 4,22 1 273 1 273
B) Pitkän aikavälin osakepohjainen kannustinjärjestelmä
Citycon Oyj:n hallitus päätti 26.4.2007 pitkän aikavälin osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä konsernin
avainhenkilöille. Osakeperusteisella kannustinjärjestelmällä kannustetaan avainhenkilöitä pitkäjänteiseen työntekoon
omistaja-arvon kasvattamiseksi ja vahvistetaan heidän sitoutumistaan konsernin toiminnan kehittämiseen.
Mahdollinen palkkio määräytyy Citycon-konsernin oikaistun osakekohtaisen liiketoiminnan nettorahavirran
ja nettovuokratuottojen perusteella. Kannustinjärjestelmä jakautuu kolmeen vuoden mittaiseen ansaintajaksoon,
C) Eläkevelvoitteet - etuuspohjainen järjestelmä
Cityconin toimitusjohtajan Petri Olkinuoran eläkejärjestelyn
kattamiseksi yhtiöllä on eläkevakuutus, joka
on etuuspohjainen eläkejärjestelmä. Yhtiö ilmoitti
joulukuussa 2010, että Olkinuora jättää tehtävänsä.
Hän jatkaa yhtiön toimitusjohtajana yhtiökokoukseen
23. maaliskuuta 2011 asti. Citycon on suorittanut velvoitteensa
toimitusjohtajan eläkejärjestelystä vuoden
2010 aikana. Näin ollen eläkejärjestelyn taseeseen
kirjattu velka oli 0,0 miljoonaa euroa 31.12.2010 (0,1
milj. euroa 31.12.2009).
Eläkejärjestelystä aiheutuvan velvoitteen nykyarvon
muutokset ja järjestelyyn kuuluvien varojen käyvän
arvon muutokset
Me 2010 2009
Velvoitteen nykyarvo 1.1 0,3 0,2
Korkomeno 0,0 0,0
Kauden työsuoritukseen
perustuvat menot 0,0 0,0
Velvoitteiden täyttämiset -0,4 -
Vakuutusmatemaattiset tappiot 0,1 -
Velvoitteen nykyarvo 31.12. - 0,3
38 CITYCON OYJ | TILINPÄÄTÖS 2010