Kilpailutus sosiaali- ja terveyspalveluissa - Tekes
Kilpailutus sosiaali- ja terveyspalveluissa - Tekes
Kilpailutus sosiaali- ja terveyspalveluissa - Tekes
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
7<br />
Sopimuksenaikainen<br />
oh<strong>ja</strong>us <strong>ja</strong> valvonta<br />
Varmista tilaa<strong>ja</strong>n tiedonsaanti<br />
Järjestämisvastuun piirissä olevalla palvelun tilaa<strong>ja</strong>lla on<br />
valvontavelvollisuus eli velvollisuus olla tietoinen toiminnan<br />
tasosta <strong>ja</strong> niiden palvelujen laadusta, joita käyttäjälle<br />
tarjotaan. Tilaa<strong>ja</strong>n tulee varmistaa hankintasopimuksella,<br />
että sillä myös on tieto palvelutuotannon arjesta sopimuskauden<br />
aikana. Tilaa<strong>ja</strong>n asema viranomaisena ei yksin varmista<br />
tätä tiedonsaantia, vaan se tulee turvata sopimusmääräyksin.<br />
Tiedon<strong>ja</strong>ossa huomioitavaa<br />
}}<br />
Tilaa<strong>ja</strong>n <strong>ja</strong> tuotta<strong>ja</strong>n välillä tulee olla säännönmukainen yhteistyö <strong>ja</strong> sitä varten<br />
ennalta määritelty seuranta- tai oh<strong>ja</strong>usryhmä.<br />
}}<br />
Palveluntuotta<strong>ja</strong>lle tulee sopimusmääräyksin asettaa velvollisuus tiedottaa<br />
tilaa<strong>ja</strong>lle kaikesta poikkeavasta <strong>ja</strong> erityisesti siitä, jos palveluntuotta<strong>ja</strong> katsoo<br />
olevansa kykenemätön huolehtimaan tehtävistään. Sopimusperusteiset velvoitteet<br />
mielletään yleensä tehokkaammiksi kuin hallinnolliset velvoitteet.<br />
}}<br />
Tilaa<strong>ja</strong>lle tulee varmistaa pääsy asiakaspalautteisiin. Tämän ei tarvitse koskea<br />
kaikkea asiakaspalautetta, mutta hankintayksiköllä tulisi olla oikeus saada<br />
nähtäväkseen kaikki olennainen tieto.<br />
}}<br />
Palveluntuotta<strong>ja</strong>n henkilökunnalle tulisi sopimusmääräyksin antaa mahdollisuus tai<br />
oikeus olla yhteydessä suoraan tilaa<strong>ja</strong>an, mikäli siihen yksittäisten työntekijöiden<br />
mielestä ilmenee tarvetta. Tämä voi koskea esimerkiksi olennaista epäkohtaa, jota<br />
palveluntuotta<strong>ja</strong> ei kor<strong>ja</strong>a.<br />
<strong>Kilpailutus</strong> <strong>sosiaali</strong>- <strong>ja</strong> <strong>terveyspalveluissa</strong> 26 Tukiaineistoa kuntajohdolle