11.07.2015 Views

Saatavana elektronisessa muodossa - Tietojenkäsittelytieteiden ...

Saatavana elektronisessa muodossa - Tietojenkäsittelytieteiden ...

Saatavana elektronisessa muodossa - Tietojenkäsittelytieteiden ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

473.6. Fyysinen turvallisuusFyysisen turvallisuuden arviointi sisältää organisaation tietojenkäsittelynkäyttöympäristön ja sen tilojen suojaamisen fyysisiltä vahingoilta ja häiriöiltäsekä luvattomalta pääsyltä tiloihin, laitteille ja tietoihin sekä ympärystekniikantoimintavarmuuden. Osa-alueeseen kuuluu mm. kulunvalvonta, tekninenvalvonta, palo-, vesi-, sähkö-, ilmastointi-, murto- yms. vahinkojen torjunta javahinkojen estäminen sekä tietoaineistoja sisältävien lähetysten turvallisuus.[Haarmanen, 1998].Kunnassa selkeitä ongelmakohtia voivat olla esimerkiksi opasteet janeuvonta toimitiloissa, laitetilojen järjestelyt, tulostinlaitteiden ja sisäistenpostilaatikoiden sijoittelu, sähkönvarmistus ja poikkeustilanteiden hallinta.3.7. HenkilöturvallisuusHenkilöturvallisuus on erittäin tärkeä ja myös vaikeasti hallittava osaorganisaation tietoturvallisuutta. Tällä osa-alueella pyritään hallitsemaanhenkilöstöstä johtuvia riskejä. Arvioitavana kohteina ovat mm. henkilöstönsoveltuvuus, sijaisjärjestelyt, työsopimusmenettelyt, salassapitosopimukset,työturvallisuus ja koulutus [Haarmanen, 1998]. Henkilöturvallisuuden arviointitulee laajentaa myös ulkoistettujen toimintojen palveluhenkilöstöön.Henkilöstöhallinto on keskeisessä roolissa henkilöstön työtyytyväisyyden jamotivaation ylläpitämisessä. Työmotivaation puute alentaa työn tulosta javakavien virheiden määrä lisääntyy. Tyytymätön työntekijä saattaa vaarantaaorganisaation tietoturvallisuuden jopa tahallisesti. Toisaalta tyytyväinenhenkilöstö on pysyvämpää, eikä avainhenkilöriskejä tällöin synny.[Valtiovarainministeriö, 2006b].Kunnissa ollaan tällä hetkellä huolestuneita henkilöstön ikääntymisestä,joka aiheuttaa tietoturvariskin: avainhenkilöitä jää eläkkeelle ja heidäntietämyksensä tulisi saada siirrettyä eteenpäin. Myös organisaation muutoksetovat riski. Organisaatiossa tapahtuvia muutoksia tulisi hallita niin, ettähenkilöstö ei koe muutosta uhkana. Muutosprojektien hallintaan jamarkkinointiin tulisi siis kiinnittää erityistä huomioita.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!