Yksityisten palveluntuottajien valvonta - Keskustelunavaus ... - Socom

16Valvonnan työryhmän laatimassa kyselyssä tarkasteltiin erilaisia tapoja käydä valvontakäynnintuloksia lävitse henkilöstön kanssa. Vastaajina (n=8) olivat ne yksityisen palveluntuottajat, joidenvalvontakäynnissä kokeiltiin työryhmän laatimaa valvontalomaketta.Miten hyödynnätte valvontakäynnistä saatua tietoa oman toiminnan kehittämisessä? (voit valitauseita)Kysymykseen vastanneet: 8(7.1) käydään lävitse henkilöstökokouksissa100%(7.2) käsitellään kehityskeskusteluissa 12,5%(7.3) huomioidaan kehittämissuunnitelmissa(7.4) huomioidaan koulutussuunnitelmissa75%62,5%(7.5) käsitellään osaamiskartoituksissa 12,5%(7.6) esitellään asukaskokouksissa 12,5%(7.7) huomioidaan palkitsemisjärjestelmässä(7.8) huomioidaan laatutyössä 75%(7.9) käsitellään tiimipalavereissa 25%(7.10) otetaan puheeksi työnohjauksessa(7.11) esitellään omaisten illassa 25%Taulukko 1. Valvontakäynnistä saadun tiedon hyödyntäminen0%0%Yksikään vastaajista ei valinnut vaihtoehtoa, että valvontakäynnistä saatua tietoa ei hyödynnetä.Yleisin tapa on käydä asioita läpi henkilöstökokouksissa sekä huomioida saadut tiedot kehittämissuunnitelmissa,laatutyössä ja koulutussuunnitelmissa. Lisäksi yksi vastaaja kertoi, että valvontatietoaon hyödynnetty hallituksen kokouksessa. Työnohjaus ja palkitseminen eivät liity vastaustenmukaan lainkaan valvonnasta saadun tiedon hyödyntämiseen, ja varsin vähän asiaa avataanmyöskään asiakkaille tai omaisille. Lähtökohdat ennakoivan ja vuorovaikutuksellisen valvonnantuottaman tiedon hyödyntämisessä ovat pienimuotoisen kyselyn perusteella kuitenkin erittäinhyvät.