Vuosikertomus <strong>2006</strong>- Mari OtavaAloitin määräaikaisen työsuhteeniSininauhasäätiössä 1.12.<strong>2006</strong>. Kokonaisvaltaistasosiaalista isännöintiätoteutan Vantaan Myyrmäessä,Puolimatkankoti Myrrissä ja sen yhteydessätoimivassa päiväkeskuksessa. Päiväkeskuksentoiminnasta sekä 15 asukkaanoman elämänhallinnan tukemisesta jaauttamisesta vastaa kaksi työntekijää.Työvuorot vaihtuvat vuoroviikoin, sisältäenaamu- ja iltavuoroja, noudattaen päiväkeskuksentoiminta-aikoja arkisin 8-21.00. Aktiivirahalaiset täydentävät osaltaanMyrrin aukioloaikoja muun muassaviikonloppuisin ja arkipyhisin.Työskentelyni aloitin luonnollisesti tutustumallaniin <strong>Sininauhasäätiön</strong> työntekijöihinkuin Myrrin asiakkaisiinkin. Olenperehtynyt säätiön organisaatioon sekäsen toiminta-ajatukseen ja -malleihin. Säätiönomaa atk-järjestelmää olen aktiivisestikäyttänyt ja tarvittaessa saanut neuvojaja ohjeita sen käyttöön.Olen ollut yhteydessä yhteistyökumppaneihinja selvittänyt alueella toimivateri yhteistyötahot. Myrrin kohdalla olenpyrkinyt omalta osaltani luomaan jatkuvuuttaja raittiutta edistäviä, avoimia jaturvallisia vuorovaikutussuhteita sekäkohdellut kaikkia asiakkaita tasavertaisesti,riippumatta heidän elämänhistoriastaan,sukupuolestaan tai arvoistaan. Näidenohjenuorieni siivittämänä olen osaltaniylläpitänyt jo Myrrissä olemassaolevia palveluja ja hyväksi koettuja, tarpeellisiakäytäntöjä edistäen päihteetöntäasumista.Joulukuu <strong>2006</strong>, jonka olen saanut työskennelläSininauhasäätiössä, kalenteriiniovat kuuluneet joka perjantaiset työyhteisökokoukset,joihin on sisältynyt lisäksieduskuntatalossa vierailu sekä jouluateria.Torstaisin olen osallistunut asukasyhteisökokousporinaan, jossa yhteistyössäja asiakaslähtöisesti ideoidaan tulevia jatoivottuja olemisen ja tekemisen muotoja.Tarvittaessa sen yhteydessä myös kerrataanja muistutetaan talon yhteisistä säännöistä.Osallistuin yhdessä kolmen asukkaankanssa Espoossa Väinöläkodin avoimiinoviin ja 15-vuotisjuhlaan. Vuodenaikaanliittyviä askareita olemme toteuttaneetmm. askartelemalla joulukortteja ja ovikoristeen.Diakoni kävi pitämässä asukkaillejouluhartauden, jonka siivittämänäoli hyvä suunnitella ja toteuttaa asiakkaidenyhteinen jouluateria. Osallistuin myösA-klinikan yhteistyökumppaneille järjestämäänavoimet ovet -tilaisuuteen. ■Oikeus Omaan Oveen -tukiasumisprojekti(RAY, projektiavustus)Keskeisimmät tavoitteetProjekti antaa tukea ja valmennusta asumiseen, estää häätöjä sekäpyrkii katkaisemaan päihdeongelmaisen laitoskierteen niiltä, jotka ovatlaitoksissa asunnottomuuden vuoksi. Asumisen tukeminen tapahtuu yksilölliselläpalvelulla yhdyskuntatyön, kokonaisvaltaisen isännöinnin jaasumisneuvonnan keinoja kehittämällä.Asunnon saamisen esteitä poistetaan ja asumispolkuja luodaan normaaliinasuntokantaan.Tuettuun asumiseen luodaan sellaisia yksilökohtaisia tukitoimia, puitteitaja raameja, että asumissuhde voidaan turvata ja näin estää asunnottomuudensyntyä. Tukitoimia kehitetään niin, että ne seuraavat asiakastaasumispolkua eteenpäin ja työntekijällä on riittävät resurssit tukeen,mutta myös tarvittaessa puuttumiseen.Keskeisimmät tuloksetProjektin avulla on annettu valmennusta keskitettyyn ja hajasijoitettuuntukiasumiseen, tehty maksusuunnitelmia häätöjen estämiseksi sekä katkaistulaitoskierteitä etsimällä asunnottomille asuntoja ja erilaisia tukimuotojapalveluohjauksen keinoin. Asumisen tukeminen on tapahtunutkokonaisvaltaisen ja sosiaalisen isännöinnin sekä asumisneuvonnantyöskentelytapoja kehittämällä. Projektin asiakkailta on kysytty asunnottomuudensyitä, asunnon saamisen esteitä on kartoitettu ja luotu asumispolkujayhteistyöverkostojen kanssa. Asukashaastatteluja on tehtyrunsaat 200. Haastatteluissa on erityisesti huomioitu pääkaupunkiseudunasunnottomuuden vähentämisohjelman tavoitteet ja kohderyhmät. Vuosi<strong>2006</strong> oli monitoimijahankkeena projektin viimeinen ja taustajärjestöjenkannalta toimintojen vakiinnuttamisen vuosi. Työmuodot, joita aiempinavuosina oli kehitetty, toimivat käytännössä. Mm. Väinöläkodissa päätettiinvakinaistaa projektin kautta tullut työpanos järjestön omaksi toiminnaksi.Tulosten arviointimenetelmätProjektin toteutumista, prosessia ja vaikuttavuutta arvioi pääosin ulkopuolinenarvioija. Arviointia tehdään myös opinnäytetöiden kautta.Prosessiarvioinnissa on pyritty tunnistamaan ja vakiinnuttamaan hyviäkäytäntöjä sekä puuttumaan huonoihin käytäntöihin ja korjaamaan niitä.Vaikuttavuusarvioinnissa kartoitetaan hankkeen tuloksellisuutta, sosiaalisenisännöinnin mallin toimivuutta ja projektin tavoitteiden toteutumistaSosiaalisen isännöinnin mallin toimivuutta on jo kartoitettu asiakasnäkökulmastakäsin opinnäytetyössä. Työntekijöiden arvioita mallintoimivuudesta selvitetään projektipäällikön opinnäytetyössä. ■16Uusi toivo extra
Vuosikertomus <strong>2006</strong>– Juha JärvinenViimeinen kokonainen vuosi OikeusOmaan Oveen -projektissaon osaltani takana. Projekti jatkaanäillä näkymin ensi vuoden <strong>Sininauhasäätiön</strong>hankkeena. Projektinvastaavanatyöskentely on antanut lisäkokemustaja oppia. Työsuojelupäälliköntehtävät ovat jatkuneet sekä olen osallistunutRaha-automaattiyhdistyksenavustushakemusten tekemiseen ja siten<strong>Sininauhasäätiön</strong> tulevaisuuden toiminnansuunnitteluun. Uusien työntekijöidenhaastattelut ja valinnat ovat etenkinloppuvuonna kuuluneet työnkuvaani.Oikeus Omaan Oveen -projektissa onollut lisäkseni neljä työntekijää, joistakahden työntekijän työpanos oli jaettupuoliksi Puolimatkankoti Myrrin kanssa.Projektin resursseja vähennettiinkesällä yhden työntekijän työpanoksellasekä syksyllä yhden työntekijän työpanospoistui loppuvuoden kestäneensairasloman takia. Kaksi työntekijää jäivuosilomalle joulukuun alusta ja heidänmääräaikaiset työsopimuksensa loppuivatvuoden vaihteessa. Toinen heistätyöllistyi projektin taustajärjestöön Väinöläkotiin.Näiden resurssimuutostentakia olen osallistunut myös kenttätyöhönaktiivisemmin kuin aiemmin.<strong>Sininauhasäätiön</strong> osalta kokonaisvaltainenisännöinti on vakiintunut Jatko-Kattien parissa. Projektivastaavana työhönion kuulunut projektityöntekijänohjaus ja konsultointi. Kenttätyö Jatko-Kattien osalta on ollut asiakkaiden tapaamistaosittain yhteistyössä projektityöntekijänkanssa. Asuntojen kuntokartoituksiaja remontteja on tehtyyhteistyössä projektityöntekijän sekätyöhön aktivoitujen asiakkaiden kanssa.Pidempään Jatko-Kateissa asuneitahenkilöitä on autettu itsenäisen asunnonsaamisessa esim. Helsingin kaupungilta.Kodittomien Tuki ry:n Lokitien asukkaidenkanssa on työskennelty pääosinkerhohuoneelta käsin. Asukkaista onkartoitettu henkilöitä, jotka ovat olleethalukkaita muuttamaan edelleen esim.kaupungin vuokra-asuntoihin. Usea Lokitienasukas onkin saanut kaupunginvuokra-asunnon Asson asumisasiamiehenpuoltavan lausunnon ansiosta. Eläkeprojektiinohjatuista asukkaista osalleon jo tullut eläkepäätös ja joillakin eläkeprosessietenee lupaavasti. Taloudellisissaongelmissa olemme voineet auttaaesim. sovittelemalla ja suunnittelemallamaksuohjelmia vuokrarästienmaksamista taustajärjestön ja isännöitsijänkanssa. Myös Helsingin kaupunginvelkaneuvonnan ja sosiaalitoimenkautta on löytynyt ratkaisuja vanhojenvuokravelkojen sovitteluun ja takaisinmaksuun. Eläkkeelle siirtymisen johdostaKelalle syntyneitä takautuvia perintäpäätöksiäon saatu soviteltua jakohtuullistettua asukkaiden elämäntilannettavastaaviksi.Alkuvuoden projekti pystyi pitämäänkerhohuonetta avoinna lähes kaikkinaarkipäivinä mutta resurssien muutoksistajohtuen loppuvuoden aikana vain n.kolmena päivänä viikosta. Osallistuinitse kerhohuoneen avoinna pitämiseennoin kahtena päivänä viikossa. TyöniKodittomien Tuki ry:n kohdalla onkohdistunut toiminnan kehittämiseen jasuunnitteluun yhdessä taustajärjestöntoiminnanjohtajan kanssa. Yhteistyötäon tehty mm. sosiaalitoimen, seurakunnanja pelastusarmeijan kanssa. Asukkailleon järjestetty toiminnallisuuttasekä mahdollisuuksia osallistua <strong>Sininauhasäätiön</strong>järjestämiin tapahtumiin.Väinöläkodin johtajan tapaamisissaolemme yhteistyössä hänen ja projektityöntekijänkanssa kehittäneet toimintaa,joka on kohdistunut pois muuttaviinja muuttaneisiin asukkaisiin.<strong>Sininauhasäätiön</strong> oppisopimuskoulutuksissaolleiden ja olevien työntekijöidenosalta olen vastannut näyttöjenvastaanottamisesta ja myös jossakinmäärin ohjauksesta. Oppisopimuksenpiirissä on vuonna <strong>2006</strong> ollut neljä säätiöntyöntekijää. Opintoni ylemmänAMK-tutkinnon suorittamiseksi käynnistyivättammikuussa <strong>2006</strong>. Suoritinhygieniapassin <strong>Sininauhasäätiön</strong> yleisessäkoulutuksessa. ■Uusi toivo extra 17