EETTINEN OHJEISTO - Colgate

pitkälle kuin pystytte ja takaamaan osaltanne yhtiön menestymisen. Loppujen lopuksi juuri lahjakasja pätevä henkilöstömme ympäri maailman tekee liiketoimintamme menestymisen mahdolliseksi.Erityisesti henkilöstöasioita koskevan politiikkaamme kuuluu toimia seuraavalla tavalla:• Valita ja sijoittaa henkilöstöä sekä maksaa tälle palkkaa työhön tarvittavan pätevyydenperusteella katsomatta rotuun, uskontoon, kansalliseen tai etniseen alkuperään, ihonväriin,sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin, ikään, kansallisuuteen, sukupuoliseen suuntautumiseen,veteraanistatukseen, aviosäätyyn, invaliditeettiin tai mihinkään muuhun, mikä on lailla suojattu.• Olla käyttämättä lapsityövoimaa. Lapsityövoimaksi luokitellaan kunkin maan laissa työikäiseksimääriteltyä nuoremman henkilön työllistäminen. Emme kuitenkaan koskaan tietoisesti työllistäalle kuusitoista (16)-vuotiasta henkilöä.• Ylläpitää salliva työympäristö ja tavoitella erinomaisuutta pyrkien saamaan yhtiön palvelukseenerilaisen taustan omaavia henkilöitä.• Järjestää harjoittelu-, koulutus- ja urallaetenemismahdollisuuksia, jotka mahdollistavat Colgatenhenkilöstölle kehityksen ja uran luomisen.• Arvioida työsuorituksia antaen puolueetonta ja tarkkaa palautetta. Rohkaista myöstyöntekijöitä antamaan lausuntoja ja keskustelemaan asioista, ja antaa korkeamman johdontarkistaa arvioinnit.• Maksaa saavutuksista ja antaa tunnustusta sekä palkita esimerkiksi puheenjohtajan ”You CanMake A Difference”-palkinto-ohjelman avulla yksilöitä tai tiimejä näiden ylittäessä normaalittyövelvollisuutensa.• Kieltää Colgaten henkilöstön seksuaalinen tai muunlainen ahdistelu työpaikalla tai muuallayhtiön liikeasioiden yhteydessä.• Yhtiön politiikan ja menettelytapojen mukaisesti välttää suosikkijärjestelmää tai mitään siihenviittaavaa työpaikalla.• Kunnioittaa työntekijöiden intimiteettiä keräämällä, käsittelemällä, käyttämällä ja säilyttämällähenkilökohtaisia tietoja ainoastaan silloin, kun se on välttämätöntä ja kunkin maanlakien mukaista.• Tehdä parhaamme mahdollisten riskien poistamiseksi työpaikalta, järjestää turvallinen ja tervetyöympäristö Colgaten henkilöstölle ja noudattaa kaikkia sovellettavissa olevia työturvallisuutta jaterveyttä koskevia lakeja ja normeja.• Varmistaa turvallinen, terveellinen ja tuottava työympäristö kaikille Colgaten työntekijöille jamuille kieltämällä:– laittomien huumeiden ja niihin liittyvien tarvikkeiden hallussapito, käyttö, myynti tai kuljetusyhtiön omistamalla alueella tai työaikana– yhtiöön liittyvät liiketoimet alkoholin vaikutuksen alaisuudessa– aseiden tai ammusten hallussapito tai käyttö yhtiön omistamalla alueella tai yhtiöönliittyvissä liiketoimissa paikallisten lakien mukaisesti. Aseen hallussapito voidaan salliaturvahenkilökunnalle, jos tämä todetaan välttämättömäksi yhtiön henkilökunnanturvallisuuden takaamiseksi.– Huumeiden tai alkoholin väärinkäytöstä tai aseiden hallussapidosta täytyy hetiilmoittaa työnjohdolle.Colgate-palmolive company