31.07.2015 Views

Grid -seminaarin vaikutukset eräässä metallialan yrityksessä

Grid -seminaarin vaikutukset eräässä metallialan yrityksessä

Grid -seminaarin vaikutukset eräässä metallialan yrityksessä

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

3.5. Tutkimuksen reliabiliteetti, validiteetti ja yleistettävyys ........................................................ 444. TUTKIMUSTULOKSET JA NIIDEN TULKINTAA................................................................... 474.1. Taustamuuttujien jakautuminen.............................................................................................. 474.2. Asenne <strong>Grid</strong>-seminaaria, erityisesti sen tehokkuutta kohtaan ................................................ 494.3. Yksittäisen johtajan johtamistoiminnan muuttuminen ........................................................... 654.3.1. Johtajan käyttäytymisen muuttuminen............................................................................ 654.3.2. Esimiehen käyttäytymisen muuttuminen........................................................................ 794.3.3. Työtoverin käyttäytymisen muuttuminen ....................................................................... 824.3.4. Yksilön toiminnan muuttuminen .................................................................................... 854.4. Ryhmän toiminnan muuttuminen............................................................................................ 884.5. Koko organisaation toiminnan muuttuminen.......................................................................... 895. YHTEENVETO TUTKIMUSTULOKSISTA................................................................................ 92L Ä H D E LU E T T E L O.................................................................................................................... 97

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!