Grid -seminaarin vaikutukset eräässä metallialan yrityksessä
Grid -seminaarin vaikutukset eräässä metallialan yrityksessä
Grid -seminaarin vaikutukset eräässä metallialan yrityksessä
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
77Väittämä:19. Oman työni suunnitteleminen lisääntyi merkittävästikäytyäni <strong>Grid</strong> -<strong>seminaarin</strong>20. Sen sijaan en suunnittele enää alaisteni kanssaniin paljon kuin ennen <strong>Grid</strong> -seminaaria21. Käytyäni <strong>Grid</strong> -<strong>seminaarin</strong> asetan entistä korkeampiatavoitteita toiminnalleni22. Saan myös alaiseni asettamaan omalle toiminnalleenaikaisempaa korkeampia tavoitteita23. Mielestäni tekemieni päätösten laatu parani <strong>Grid</strong> –<strong>seminaarin</strong> johdosta24. Käytyäni <strong>Grid</strong> -<strong>seminaarin</strong> delegoin alaiselleniaikaisempaa enemmän25. <strong>Grid</strong> -<strong>seminaarin</strong> seurauksena kiinnitän aikaisempaaenemmän huomiota alaisteni oppimiseen itse työtilanteessa26. Vaikka <strong>Grid</strong> -seminaarissa painotettiinkin ryhmätyöskentelynmerkitystä, en ole havainnut mitään muutoksiayrityksemme työryhmien työskentelyssä27. <strong>Grid</strong> -<strong>seminaarin</strong> jälkeen kritiikin käyttöni 1isäntyihuomattavasti28. Toisaalta taas kritiikin sietokykyni heikentyi<strong>Grid</strong> -<strong>seminaarin</strong> johdosta29. Käytyäni <strong>Grid</strong> -<strong>seminaarin</strong> en enää informoialaisiani niin paljon kuin aikaisemmin30. <strong>Grid</strong> -<strong>seminaarin</strong> merkittävimmistä anneistaon kuuntelemisen taidon 1isääntyminen31. Käytyäni <strong>Grid</strong> -<strong>seminaarin</strong> valvon alaisianiheidän itseohjauksen kauttaKuvio 33. Johtamistoiminnan muuttuminen jaoteltuna vastaajien työsuhteen keston mukaan_______________ 0 - 5 vuotta---------------------- 6 -15 vuotta-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.--. 16 - 35 vuotta
Change language