TATtalks 1/2020
TATin asiakaslehti TAT talks -lehti ilmestyy kaksi kertaa vuodessa.
TATin asiakaslehti TAT talks -lehti ilmestyy kaksi kertaa vuodessa.
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
43 %<br />
miesvastaajista oli<br />
halukkaita toimimaan<br />
yrittäjinä.<br />
– Yrittäjällä tulee olla korkea energiataso, jotta hän<br />
jaksaa puurtaa yrityksensä eteen. Yrittäjän tulee myös<br />
olla coachable, jolloin yrittäjä ottaa nöyränä vastaa neuvoja<br />
muilta. Me and myself -lähestymistapa ei toimi. Lisäksi<br />
yrittäjän tulee olla sosiaalinen ja empaattinen, jotta<br />
hän saa jengiä mukaan, Ekström sanoo.<br />
Erityisesti empaattisuuden roolin Ekström näkee nykyään<br />
entistä tärkeämpänä. Enää yritykset eivät viesti<br />
vain asiakkaille, vaan niiden tulee saada parhaat työntekijät<br />
heille töihin ja sitoutumaan yritykseen.<br />
Jaksaminen ajoittain koetuksella<br />
Ekströmin kokemuksen mukaan aiemmat sukupolvet<br />
pelkäsivät konkurssia, mutta nykyään nuorten yrittäjien<br />
riskinsietokyky on melko hyvä.<br />
– Nuorten yrittäjien suurin pelko tuntuu olevan, tuleeko<br />
yrityksestä mitään. Oma yritys vie paljon aikaa,<br />
joten sen toivotaan menestyvän. Entä miltä yrittäminen<br />
näyttää ansioluettelossa?<br />
Mentori opastaa<br />
yrityksen alkuvaiheessa<br />
MENTOROINNIN ideana on, että kokenut<br />
asiantuntija opastaa kokemattomampaa henkilöä<br />
hänen urapolullaan. Suomen Yrittäjien ja Boardmanin<br />
mentorointiohjelmassa keskitytään nimenomaan<br />
nuoriin yrittäjiin, jotta he saavat apua ja tukea yrityksen<br />
alkumetreillä.<br />
– Mentori on neuvonantaja, joka ei keskity yrityksen<br />
yksityiskohtiin, vaan antaa neuvoja laajemmalla<br />
perspektiivillä. Mukana on myös henkilökohtainen<br />
aspekti, jolloin mentori voi tarkastella aktorin koko<br />
elämäntilannetta ja esimerkiksi työn ja vapaa-ajan<br />
tasapainoa, liikkeenjohdon neuvonantaja ja mentori<br />
Bo-Erik Ekström sanoo. Hän on itse mentoroinut<br />
kolmea nuorta yrittäjää.<br />
Mentoroinnissa käsitellään aktorille ajankohtaisia<br />
kysymyksiä. Keskustelujen kautta mentori siirtää hiljaista<br />
tietoa aktorille ja auttaa häntä kirkastamaan ajatuksiaan<br />
yrityksen suhteen.<br />
Suomen Yrittäjien ja<br />
Boardmanin mentorointiohjelma<br />
Suunnattu alle 40-vuotiaille Suomen Yrittäjien<br />
yritys- ja opiskelijajäsenille.<br />
Tavoitteena on kehittyä yrittäjänä. Ohjelman avulla<br />
voi esimerkiksi saada vinkkejä yrityksen kasvattamiseen<br />
tai käsillä olevien haasteiden ratkaisemiseen.<br />
Ohjelma on aktoreille maksuton.<br />
Mentori ja aktori tapaavat noin kerran kuussa.<br />
Ryhmätapaamiset mentorointiohjelman alussa ja lopussa.<br />
Ohjelman toteuttavat yhteistyössä asiantuntijaverkosto<br />
Boardman ja Suomen Yrittäjien valtakunnallinen<br />
Nuorten Yrittäjien verkosto.<br />
16
Change language