MERCURES D'OR - CCI Nice Côte d'Azur

Dossier
communautés
thématiques.
Conçu pour favoriser
le travail collaboratif,
ce réseau
des réseaux propose
à ses membres
un annuaire,
de la documentation,
un espace
Forum pour
échanger, un espace Opportunités d'affaires
pour publier des offres ou des demandes de
produits et de services, rechercher des partenariats…
Bref, tous les outils susceptibles
d’accroître la performance et la connaissance
des utilisateurs. Actuellement, Ecobiz
rassemble 39 communautés, 5982 entreprises
membres et 8637 adhérents. La plateforme
s’enrichira bientôt avec l’arrivée de la
chambre syndicale des bijoutiers et de 3 nouvelles
communautés: e-commerce, Cinéma
et Audiovisuel et Club Europe.
Se développer à l’international
La 8e édition de Comm’ Export commencera
en septembre. Ce programme soutenu par la
Région PACA est ouvert à dix entreprises
qui souhaitent aborder les marchés internationaux
pour la première fois. Ce programme,
qui alterne formation collective et
personnalisée, offre aux dirigeants des outils
pour structurer leur organisation commerciale,
découvrir et décrypter les réseaux,
connaître les appuis existants aussi bien
techniques, logistiques que financiers.
Céder, transmettre son entreprise
Au quotidien, la CCI s’investit auprès des cé-
14 I Azur Entreprises I N° 86
Valérie Mora-Jeroundi
co-fondatrice de
Vivadia (Antibes).
« LE PROGRAMME COMM’EXPORT
A ÉTÉ UN FORMIDABLE DÉCLENCHEUR »
Vivadia est un e-commerçant spécialisé dans des produits adaptés
aux seniors dans les domaines du loisir, du bien-être, de la
sécurité, de la communication… L’innovation de cette TPE antiboise
? Démultiplier son offre Produits à travers une galaxie de
sites spécialisés thématiques ou par marque accessible via le portail
vivadia.com. « Le programme Comm’Export a été un formidable
déclencheur précise Valérie Mora-Jeroundi, co-fondatrice
de l’entreprise. Entièrement développé en français, Vivadia.com
ne réalise pour l’instant que 5 % de son chiffre d’affaires à l’export
: Afrique francophone, Belgique, Suisse, etc. Mais plutôt que
de nous orienter dans la commercialisation des produits via un
site en anglais, les experts du programme nous ont fait prendre
conscience du potentiel commercial que représente notre savoirfaire
technique. Mieux, une réflexion conjointe nous a permis de
définir les clients susceptibles d’être intéressés par un tel
concept. Actuellement, nous formalisons cette offre qui ouvre de
belles perspectives pour Vivadia. Personnellement nous n’avions
pas conscience de la valeur de ce savoir-faire. Par ailleurs,
Comm’Export nous a permis de connaître les missions économiques
d’UBI France. Grâce à cela nous avons participé à deux
salons majeurs aux USA sur le e-commerce et le marketing direct.
dants et des repreneurs. Pour favoriser la
mise en relation, elle développe une bourse
de cession/reprise, consultable sur son site
web et le site c-cible, ainsi que dans chaque
numéro d’Azur Entreprises & Commerces
(voir en page 37 de ce n°). Elle a créé un nouveau
concept de rencontres face à face entre
vendeurs et repreneurs potentiels, «Les soirées
de la transmission » au cours desquelles
interviennent également ses experts et des
professionnels (avocat, expert-comptable). ■
ACTIVITÉS NOUVELLES
ET NOUVELLES COMPÉTENCES
Pour une TPE ou un commerce recruter n’est pas
chose facile. Le droit à l’erreur n’existe pas. Un salarié
de plus dans une entreprise qui en compte
moins de 10, parfois moins de 5, est un pari sur
l’avenir. Aujourd’hui, il existe des solutions spécifiquement
adaptées aux petites structures. Encore
faut-il les connaître. Parmi elles, Activités Nouvelles
et Nouvelles Compétences (ANNC). Ce dispositif
financé par le CNAM (Conservatoire
National des Arts et Métiers) et le Conseil Régional
Provence Alpes Côte d’Azur (PACA), permet de recruter
un demandeur d’emploi pendant 6 mois
pour mettre en place un nouveau projet ou pour
occuper une nouvelle fonction à un coût net de 5
500 euros pour l’entreprise. Sur la Côte d’Azur,
c’est la CCI qui porte ce programme. Le dispositif
concerne toute société et tout emploi sans restriction.
Au terme du contrat, il n’y a pas d’obligation
d’embauche mais l’ANNC se traduit dans 80 %
des cas par une pérennisation du poste. L’ANNC
permet également aux personnes embauchées, de
bénéficier d’une enveloppe formation de 1500
Infos, contacts et adresse
de la Maison des entreprises
la plus proche:
appelez le 0 800 422 222
ou visitez le site www.cote-azur.cci.fr
« SANS LA SOLUTION
CONSEILLÉE PAR LA CCI,
JE N’AURAI PAS PU
RECRUTER...»
Le constat est de Marc Allouche, le fondateur
de L.E.D. Engineering, une TPE du
Cannet spécialisée dans la collecte et le
traitement des données vocales médicales.
« Nous développons une technologie
très pointue. Dans une TPE comme la
mienne, une personne doit savoir tout
faire: gestion, commercial, administratif...
Ce dispositif est idéal car il concilie le
coût, la souplesse et offre aux embauchés
une enveloppe de formation. Grâce à ce
dispositif j’ai pu recruter un technicien
pour le suivi de clientèle que j’ai formé.
Lui-même a complété sa formation par
une approche à la gestion et à la direction
d’entreprise. Au terme du contrat
il a été embauché en CDI ». Séduite,
la TPE a une nouvelle fois fait appel à ce
dispositif (une entreprise ne peut bénéficier
que d’un ANNC par an) pour recruter
un développeur. Aujourd’hui, elle compte
4 salariés.