Cours pour adultes 2012/2013 - Ministère de l'éducation nationale ...

D. Forrmation
écconomique,
politiquue,
sociale e et syndic cale
I. LE CCENTRE
DEE
FORMAT TION SYNDICALE
LUX XEMBOURG
(CFSSL),
PARTEENAIRE
DE ES ORGANISATIONS
SYNDICAL LES
Créé daans
le cadree
de la cons stitution de lla
nouvelle Chambre de es salariés, le Centre de d formationn
syndicalee
(CFSL) de la Chambre e des salariéss
a pour principales
miss sions de :
- Concevoir
et orgganiser
des modules m de fformation
ad daptés aux besoins b des ddifférentes
organisations
o s
synddicales,
memmbres
de la Chambre C dess
salariés,
- Prommouvoir
les aaxes
santé, sécurité s et biien-être
au travail
à trave ers l’organisaation
de conf férences, dee
l’élabboration
de gguides
pratiq ques sur ces sujets,
- Renfforcer
les coompétences
des d acteurs syndicaux et
leur fournir r les outils néécessaires
à la cohésionn
et auu
dialogue soocial
en entre eprise.
1) LLE
DÉVELOOPPEMENT
DE LA FORMATION
SY YNDICALE :
Pourquooi
la création
du CFSL ?
- Facee
à un conntexte
écono omique et ssocial
deven nu de plus en plus coomplexe
et instable, laa
profeessionnalisation
des act teurs syndiccaux
est dev venue un en njeu majeurr.
A ce titre, , le plan dee
formmation
syndiccal
doit permettre
aux actteurs
syndica aux de mieux
s’adapter aau
contexte économiquee
et soocial.
Quels soont
les objeectifs
du plan
de formattion
syndica al 2012 ?
- Formmer
les acteuurs
syndicaux x à mieux apppréhender
leur
rôle et mission m auprèès
des salariés
et de leurr
orgaanisation
syndicale,
dans la perspective
des élections
sociales s de 2013,
- Permmettre
à cess
acteurs une e meilleure compréhens sion des organisations
ddu
travail act tuelles et duu
foncctionnement
dde
l’entrepris se, pour en aaméliorer
le dialogue d social,
- Elabborer
des ooutils
métho odologiques
indivvidualisés.
permettant t de construire
des parcours de e formationn
8 axes dde
formationn
ont été ret tenus, avec pour object tif de :
- Renfforcer
la straatégie
syndic cale,
Développer les organisations
syndicaales,
- Commprendre
le foonctionneme
ent d’une orgganisation
sy yndicale et s’ appuyer sur son réseau d’acteurs,
- Porter
les revenddications
des s salariés,
- Commprendre
et aanticiper
les mutations écconomiques
et sociales,
- Défeendre
les drooits
des salar riés,
- Agir en matière dde
santé, séc curité, bien-êêtre
au travail,
- Déveelopper
l’effiicacité
perso onnelle des acteurs syn ndicaux en matière m de ccommunicati
ion écrite ett
oralee,
de gestionn
de situation ns conflictueelles,
d’utilisa ation d’outils informatiquees
(traitemen nt de textes, ,
tableeurs,
gestionn
des donnée es) et d’Internnet.
2) LLE
DEVELOOPPEMENT
DES AXES SSANTE,
SEC CURITE, BIE EN-ETRE AUU
TRAVAIL
Il passe par la formmation
des acteurs
syndiicaux
sur ce es différents thèmes. L’oobjectif
est de d donner à
l’ensembble
des déélégués,
les outils de compréhen nsion nécessaires
pourr
identifier les risquess
professioonnels
au ssein
de l’ent treprise (risqques
d’accid dents, de maladies m proffessionnelles
s et risquess
psychosociaux),
et dde
négocier une u politique de préventio on en entreprise.
Le CFSLL
a égalemeent
organisé des conféreences,
élabor ré des guide es pratiques et des forma ations sur lee
thème dees
risques psychosociau
ux en entreprrise.
L’Aidde
aux victimmes
de stress s au travail :
Au sein du service CCFSL,
moyennant
une ccoopération
entre e la Chambre
des Saalariés
(CSL)
et la Liguee
Luxemboourgeoise
d’Hygiène
Me entale (LLHM),
les victi imes de stress
au trava vail ont la possibilité
dee
recourir à un servicee
de consulta ation sur la ssouffrance
au u travail, assuré
par une psychologue e. Le servicee
en questtion
peut êtree
joint par té éléphone au 27 494 - 222 2 du lundi au u vendredi. LLes
consultations
se fontt
sur rendez-vous.
Pour de plu us amples re enseignemennts
:
Formation
prr
ofessio o nnelle
CFSL - Centre
de Form mation Syndiccale
du Luxe embourg,
13, rue de Bragance,
L-1255 Lux xembourg,
Tél. : +352 27 494 300, , Fax : +352 27 494 350, www.cfsl.lu .
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