Le trait d'union n°179 - Synergie Officiers
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RÉMUNÉRATION<br />
Vous auriez préféré qu’on arrête tout ?<br />
ÉVOLUTION DE LA RÉMUNÉRATION MENSUELLE NETTE SUR LA PÉRIODE 2004-2007<br />
Echelon 2003 2004 2005 2006 2007<br />
A compter du 1er janvier 2008, outre la poursuite de la revalorisation indiciaire programmée,<br />
la prime de commandement sera revalorisée (protocole additionnel aux accords de 2004).<br />
Gain annuel 2008 par rapport à 2007 (prime de commandement incluse)<br />
* NBI non incluse<br />
• A ce dispositif, il convient d'ajouter les mesures obtenues dans le cadre de la Prime pour Résultats Exceptionnels<br />
qui concernent aujourd'hui plus d'un officier sur trois (34 %). <strong>Le</strong> montant varie de 400 à 800 € par an.<br />
• <strong>Le</strong> rachat des jours ARTT est en cours de discussion avec le ministère de la Fonction Publique portant sur un gain<br />
annuel de 320 € qu'il conviendra d'ajouter aux différents montants cités.<br />
<strong>Le</strong> taux de rachat de la journée ARTT passera de 85 ¤/jour à 125 €/jour.<br />
1.Compte tenu des revalorisations indicaires négociées en 2004 et validées<br />
en 2007, ces chiffres ne tiennent aucunement compte des revalorisations<br />
Evolution<br />
sur 4 ans<br />
Gain mensuel moyen<br />
sur la période<br />
CDT EF* 3271 3364 3495 3592 3687 416 € 104 €<br />
CDT 5ème 3145 3237 3328 3412 3499 354 € 88,5 €<br />
CNE 5ème 2850 2941 2999 3074 3154 304 € 76 €<br />
CNE 4ème 2784 2875 2929 2960 3024 240 € 60 €<br />
LT 8ème 2616 2706 2803 2803 2848 232 € 58 €<br />
<strong>Le</strong> passage au grade de capitaine s'effectue entre le 4ème et le 5ème échelon de lieutenant via le nouveau dispositif d'avancement semi-automatique.<br />
LT 5ème 2362 2451 2475 2507 2557 195 € 49 €<br />
REVALORISATION MENSUELLE DE LA PRIME DE COMMANDEMENT SANS MODULATION<br />
Grades 2007 2008 2011<br />
LT 263 290 343 €<br />
CNE 290 320 378 €<br />
CDT 317 350 413 €<br />
REVALORISATION MENSUELLE DE LA PRIME DE COMMANDEMENT AVEC MODULATION A + 40%<br />
Grades 2007 2008 2011<br />
LT 263 406 480 €<br />
CNE 290 448 529 €<br />
CDT 317 490 578 €<br />
REVALORISATION MENSUELLE DE LA PRIME DE COMMANDEMENT AVEC MODULATION DE CYCLE A + 30%<br />
Grades 2007 2008 2011<br />
LT 263 377 445 €<br />
CNE 290 416 491 €<br />
CDT 317 455 537 €<br />
REVALORISATION MENSUELLE DE LA PRIME DE COMMANDEMENT AVEC MODULATION A + 40% PLUS MODULATION DE CYCLE A + 30%<br />
Grades 2007 2008 2011<br />
LT 263 493 583 €<br />
CNE 290 544 643 €<br />
CDT 317 595 702 €<br />
2008/2007<br />
Revalorisation indiciaire annuelle<br />
moyenne 2008/2007<br />
Revalorisation annuelle prime de commandement<br />
base 100 (sans modulation) 2008/2007<br />
TOTAL<br />
Gain annuel 2008/2007<br />
Commandant + 520 € + 392,04 € + 912,04 €<br />
Capitaine + 420 € + 352,20 € + 772,20 €<br />
Lieutenant + 230 € + 312,36 € + 542,36 €<br />
Projection salariale horizon 2012<br />
Grades Traitement net en 2003 Traitement net en 2007 Traitement net en 2012<br />
Commandants EF (NBI incluse) 3400 € 3900 € 4400 €<br />
Commandant 5ème echelon 3150 € 3500 € 3800 €<br />
Capitaine 5ème échelon 2850 € 3150 € 3450 €<br />
Lieutenant 5ème échelon 2350 € 2550 € 2750 €<br />
annuelles de la valeur du point d'indice sur la période 2007-2012.<br />
2.<strong>Le</strong> lieutenant 5ème échelon en 2003 sera capitaine en 2012.
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