réorganisation des services municipaux - Ville de Taverny
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I 12<br />
DOSSIER<br />
Une nouvelle équipe <strong>de</strong> direction,<br />
un nouvel organigramme<br />
Le maire et ses conseillers <strong>municipaux</strong><br />
ont souhaité créer une administration<br />
adaptée aux gran<strong><strong>de</strong>s</strong> orientations et<br />
priorités politiques <strong>de</strong> la nouvelle<br />
mandature afin d’optimiser l’action<br />
municipale et la rendre plus cohérente<br />
et plus accessible aux yeux <strong>de</strong> tous.<br />
Il s’agissait <strong>de</strong> la traduction du projet<br />
politique fort énoncé par le maire<br />
lors <strong><strong>de</strong>s</strong> élections. Ainsi, la municipalité<br />
souhaite :<br />
• renforcer l’action <strong>de</strong> la politique <strong>de</strong><br />
la <strong>Ville</strong> sur les quartiers prioritaires,<br />
• développer l’offre <strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>services</strong> à la<br />
jeunesse et aux associations tabernaciennes,<br />
• maîtriser le développement et l’aménagement<br />
du territoire,<br />
• adapter les réponses à la population<br />
en prenant en compte les mutations<br />
socio-économiques,<br />
• affirmer une volonté <strong>de</strong> <strong>services</strong><br />
publics,<br />
• inscrire le développement durable<br />
et l’éco-responsabilité au cœur <strong>de</strong> nos<br />
problématiques.<br />
Une équipe <strong>de</strong> direction restreinte<br />
Pour cela, il a été nécessaire <strong>de</strong> faire<br />
émerger une équipe <strong>de</strong> direction restreinte,<br />
compétente et à même <strong>de</strong> mettre<br />
en œuvre le projet municipal. Ainsi,<br />
ses nouvelles missions seront <strong>de</strong> :<br />
• s’approprier et garantir la faisabilité<br />
du projet politique municipal,<br />
• le décliner en projets administratifs<br />
dans le cadre <strong><strong>de</strong>s</strong> valeurs <strong>de</strong> la municipalité,<br />
• redéfinir les missions <strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>services</strong> et<br />
les hiérarchiser,<br />
• anticiper les mutations et tout changement<br />
socio-économique,<br />
• sécuriser l’administration au niveau<br />
juridique et financier,<br />
• définir les processus et les modalités<br />
d’évaluation.<br />
Cette équipe <strong>de</strong>vient donc un organe<br />
<strong>de</strong> décision et <strong>de</strong> pilotage administratif<br />
qui manquait actuellement à la<br />
commune.<br />
Ces membres <strong>de</strong>vront désormais s’extraire<br />
partiellement <strong>de</strong> leurs fonctions<br />
opérationnelles pour s’investir dans la<br />
stratégie du développement communal<br />
: le pilotage <strong>de</strong> la masse salariale<br />
(gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> effectifs et <strong><strong>de</strong>s</strong> compétences),<br />
l’intercommunalité, la ZAC <strong><strong>de</strong>s</strong><br />
Ecouar<strong><strong>de</strong>s</strong>, le développement durable<br />
et bien d’autres...<br />
Un nouvel organigramme<br />
Indépendamment du poste <strong>de</strong> Direction<br />
générale <strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>services</strong> assumant<br />
la compétence du pôle social et solidarités,<br />
et <strong>de</strong> la direction Politique <strong>de</strong><br />
la <strong>Ville</strong> et Démocratie <strong>de</strong> proximité,<br />
les membres <strong>de</strong> l’équipe <strong>de</strong> direction<br />
auront à piloter un ensemble <strong>de</strong><br />
<strong>services</strong> ou <strong>de</strong> directions regroupés,<br />
pour plus <strong>de</strong> cohérence et d’efficacité<br />
au sein <strong><strong>de</strong>s</strong> Directions générales<br />
adjointes (DGA) suivantes :<br />
• Ressources humaines<br />
• Développement urbain et économique,<br />
<strong>Ville</strong> durable<br />
• Services techniques et infra-structures<br />
• Moyens généraux<br />
• Enfance, Jeunesse et Éducation<br />
• Culture, Sports et Vie associative<br />
Cabinet<br />
du Maire<br />
Communication<br />
Développt<br />
urbain et<br />
économique<br />
<strong>Ville</strong> durable<br />
Urbanisme et<br />
Aménagement<br />
Développement<br />
Économique<br />
et <strong>de</strong> l’Emploi<br />
Politique <strong>de</strong><br />
la <strong>Ville</strong> et<br />
Démocratie<br />
<strong>de</strong> proximité<br />
Services<br />
techniques<br />
Patrimoine<br />
Réseaux<br />
urbains,<br />
environnement<br />
ville durable<br />
Centre<br />
technique<br />
municipal<br />
Ces sept gran<strong><strong>de</strong>s</strong> directions intègrent<br />
les orientations énoncées par<br />
l’autorité territoriale dans un souci <strong>de</strong><br />
rénovation et d’efficacité du service<br />
public local. Dans un environnement<br />
contraint, elles <strong>de</strong>vront faire plus et<br />
mieux, tout en limitant les inci<strong>de</strong>nces<br />
financières.<br />
Création <strong>de</strong> <strong>services</strong>,<br />
<strong>de</strong> directions et transferts<br />
Afin <strong>de</strong> réorganiser au mieux les <strong>services</strong><br />
<strong>municipaux</strong>, il a été nécessaire<br />
<strong>de</strong> créer <strong>de</strong> nouveaux <strong>services</strong>, et <strong>de</strong><br />
procé<strong>de</strong>r au redéploiement d’autres,<br />
au sein <strong><strong>de</strong>s</strong> nouvelles DGA.<br />
Direction Politique <strong>de</strong> la <strong>Ville</strong><br />
et Démocratie <strong>de</strong> proximité<br />
Symbolisant la volonté <strong>de</strong> donner<br />
tout son sens à l’action <strong>de</strong> proximité,<br />
le choix a été fait <strong>de</strong> créer la<br />
direction <strong>de</strong> la Politique <strong>de</strong> la <strong>Ville</strong> et<br />
Démocratie <strong>de</strong> proximité qui traite<br />
globalement <strong><strong>de</strong>s</strong> difficultés d’ordre<br />
sociale, économique et urbaine<br />
en se concentrant sur les quartiers<br />
Moyens<br />
généraux<br />
Juridique et<br />
Comman<strong>de</strong><br />
publique<br />
Affaires<br />
financières<br />
Systèmes<br />
d’information<br />
Affaires<br />
générales :<br />
État-civil<br />
Élections<br />
Directeur<br />
générale<br />
<strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>services</strong><br />
Administration<br />
générale<br />
Social<br />
compétences<br />
assumées par<br />
le(a) DGS<br />
Solidarités<br />
et Logement<br />
CCAS<br />
et centre<br />
<strong>de</strong> soins<br />
Ressources<br />
humaines<br />
Enfance<br />
Jeunesse<br />
Éducation<br />
Petite enfance<br />
Scolaire<br />
Périscolaire<br />
Jeunesse<br />
Intendance