Guide pratique de la gestion de la diversité interculturelle en emploi
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Remerciem<strong>en</strong>ts<br />
La conception du <strong>Gui<strong>de</strong></strong> <strong>pratique</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>gestion</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>diversité</strong><br />
<strong>interculturelle</strong> <strong>en</strong> <strong>emploi</strong> a été r<strong>en</strong>due possible grâce à <strong>la</strong><br />
participation financière d’Emploi-Québec par l’intermédiaire<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> Direction régionale <strong>de</strong> Montréal.<br />
Nous remercions les part<strong>en</strong>aires du projet: Liliane Desgranges<br />
et Ro<strong>la</strong> El-Hayek, conseillères aux <strong>en</strong>treprises à <strong>la</strong> Direction<br />
régionale <strong>de</strong> Montréal d’Emploi-Québec; Johanne Maletto,<br />
directrice générale, et Marie Franc, directrice, promotion et<br />
communication du Mouvem<strong>en</strong>t québécois <strong>de</strong> <strong>la</strong> qualité, pour<br />
<strong>la</strong> relecture <strong>de</strong>s textes et leurs judicieux conseils, ainsi que les<br />
auteurs du gui<strong>de</strong> Robert Vyncke, prési<strong>de</strong>nt, et Amélie Dubord,<br />
conseillère <strong>en</strong> managem<strong>en</strong>t <strong>de</strong> <strong>la</strong> firme Groupe Conseil<br />
Continuum.<br />
Un remerciem<strong>en</strong>t particulier aux <strong>en</strong>treprises qui ont partagé<br />
avec nous leurs expéri<strong>en</strong>ces avec une main-d’œuvre diversifiée,<br />
nous permettant ainsi d’étoffer certains outils par <strong>de</strong>s<br />
exemples concrets.<br />
Pour toutes les autres personnes d’Emploi-Québec, du Mouvem<strong>en</strong>t<br />
québécois <strong>de</strong> <strong>la</strong> qualité ou <strong>de</strong> Groupe Conseil Continuum qui ont<br />
participé <strong>de</strong> près ou <strong>de</strong> loin à <strong>la</strong> conception, à <strong>la</strong> correction et à <strong>la</strong><br />
révision du gui<strong>de</strong>, nous t<strong>en</strong>ons à les remercier pour le merveilleux<br />
travail accompli.<br />
Conception et rédaction<br />
Groupe Conseil Continuum<br />
Révision linguistique<br />
Emploi-Québec<br />
Graphisme et illustrations<br />
R-Design inc.<br />
Impression<br />
LithoChic<br />
Entreprises col<strong>la</strong>boratrices<br />
Paccar du Canada<br />
Normand Charron, CRIA<br />
Directeur Ressources humaines<br />
et Développem<strong>en</strong>t organisationnel<br />
Secrétariat du Conseil du trésor du Québec<br />
Ludny Franklin<br />
Conseillère <strong>en</strong> <strong>gestion</strong> <strong>de</strong>s ressources humaines<br />
La Confédération <strong>de</strong>s syndicats nationaux<br />
Carmelle Vigneault<br />
Formation <strong>de</strong>s sa<strong>la</strong>rié-es et développem<strong>en</strong>t <strong>de</strong>s équipes<br />
Normand Théorêt<br />
Adjoint à <strong>la</strong> direction <strong>de</strong>s ressources humaines<br />
Gildan<br />
Ja<strong>de</strong> Coulombe, CRHA<br />
Conseillère aux ressources humaines<br />
Ritz-Carlton<br />
Montréal<br />
C<strong>la</strong>udie Jolicoeur<br />
Conseillère <strong>en</strong> ressources humaines<br />
BNP Paribas Canada<br />
Manon Fullum<br />
Directrice formation,<br />
développem<strong>en</strong>t <strong>de</strong>s ressources et recrutem<strong>en</strong>t<br />
Les alim<strong>en</strong>ts Cargill (usine <strong>de</strong> Chambly)<br />
Mathieu Massé, CRHA<br />
Conseiller <strong>en</strong> ressources humaines<br />
Jihan El Shamey<br />
Conseillère <strong>en</strong> ressources humaines<br />
Dépôt légal – 4 e trimestre 2005<br />
Bibliothèque nationale du Québec, 2005<br />
ISBN 2-550-45426-X (version imprimée)<br />
ISBN 2-550-45427-8 (version pdf)
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