n° 49 juillet 2009 - Inffolor

FACILITER L'ACCÈS DES DEMANDEURS D'EMPLOI AUX FORMATIONS UNIVERSITAIRES
(De gauche à droite) : François LAURENT – Pdt de l’EPCS Nancy-Université, Laurence
DEMONET – V-Pdte de la Région Lorraine, Luc JOHANN – Pdt de l’Université Paul Verlaine
de Metz et Jean-Pierre MOINEAU - V-Pdt de la Région Lorraine.
En 2006, les Universités Lorraines (Nancy, Metz et INPL) et la Région
Lorraine ont expérimenté un dispositif destiné à répondre à une
«nouvelle approche de la formation des demandeurs d’emploi en s’intéressant
à leur projet et favoriser ainsi durablement leur insertion
professionnelle».
Ce dispositif, pérennisé en 2007 et 2008 avec l’adoption par la
Région Lorraine de règlements d’intervention spécifiques, reposait
sur trois volets favorisant ainsi le partage de l’offre de formation
universitaire entre une logique de formation par projets en groupes
de formation spécifiques, et une logique de besoins et de projets individuels au plus près de la réalité économique.
Édition INFFOLOR - OF n° 49 - JUILLET 2009
A CTUA )
Toutefois, face à l'évolution et au développement permanent du partenariat entre la Région Lorraine et les établis-
sements universitaires lorrains, des besoins recensés en matière de formations supérieures pour les publics lorrains,
et en particulier pour les demandeurs d'emploi, et d’évolution de l’espace universitaire lorrain, la Région Lorraine et
les établissements universitaires ont souhaité passer à une «phase de développement» de leur coopération par la
signature d’un Contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens pour la période 2009-2012.
Ce contrat, qui s’appuie sur les orientations définies dans le Plan régional de développement des formations professionnelles
(PRDFP) voté en 2005 et dans le Plan lorrain d’accès aux compétences pour l’emploi en région (PLACER), a
pour objet de définir les objectifs, les principes et les modalités de coopération, dans le champ de la formation professionnelle
continue, entre la Région Lorraine et les établissements universitaires lorrains.
Ils s'engagent ainsi à développer l'accès aux formations professionnelles supérieures, en privilégiant cet accès pour les
publics prioritaires de la Région Lorraine, et notamment les demandeurs d'emploi.
Ce développement se fera à travers :
- la promotion des dispositifs mis en œuvre par les établissements universitaires : accès - accompagnement - offre
professionnalisée,
- le développement d’un espace de formation tout au long de la vie favorisant la construction de parcours de
formation individualisés, par l’utilisation de modalités pédagogiques adaptées et la prise en compte de la Validation
des Acquis de l’Expérience,
- la constitution d’une offre de formation diplômante ou qualifiante adaptée aux besoins du marché et au tissu
économique régional, au nouveau contexte économique et social, aux évolutions des métiers et à l’émergence de
nouveaux métiers,
- le renforcement d’une stratégie partenariale avec tous les partenaires de l’emploi et de la formation professionnelle
continue,
- l’accompagnement des stagiaires vers l’insertion professionnelle grâce à la mise en place d’actions spécifiques,
- une meilleure connaissance mutuelle de leurs engagements respectifs, en particulier le contrat quadriennal pour
les établissements universitaires et le PRDFP pour la Région Lorraine,
- la mutualisation des compétences des services communs de formation continue universitaire et la mise en place
d’un système d’information et de gestion unique.
Au terme du présent contrat, la Région Lorraine s’engage à apporter, sur la période 2009/2012 (soit trois années
universitaires) une aide prévisionnelle plafonnée à 7 millions d’euros.
Contacts :
Université Paul Verlaine - Metz
Service Commun de Formation Continue
03 87 31 59 62
Nancy-Université Formation Continue
03 83 68 28 00
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