Chapitre 10 LA COMMUNICATION MULTICANAUX INTÉGRÉE A ...
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146 GROUPE ALTRAD<br />
ou le magazine Altrad en préparation – sont diffusés à l’ensemble<br />
du personnel du Groupe, d’autres sont communiqués<br />
aux seuls responsables, qui prennent ou non l’initiative de les<br />
relayer vers leur personnel. Enfi n, certaines fi liales publient<br />
leur propre journal d’entreprise, lequel, dans un souci de<br />
cohérence des messages, est toutefois transmis à la Direction<br />
de la communication – au même titre que toutes les publications<br />
internes ou externes des fi liales ainsi que les communiqués<br />
de presse et les articles de presse, qui sont joints à un<br />
dossier de communication pour chacune des entreprises, dont<br />
la Direction de la communication publie périodiquement une<br />
synthèse sous la forme d’un dossier comprenant la traduction<br />
des articles (ou de leur résumé).<br />
Vis-à-vis de la deuxième cible interne, celle des responsables<br />
des sites et fi liales, la Direction générale s’implique plus directement<br />
en publiant, avec l’aide de la Direction de la communication,<br />
plusieurs organes d’information conçus dans un esprit<br />
de partage des compétences et savoir-faire et d’appropriation des<br />
méthodes de management du Groupe :<br />
un magazine fi nancier trimestriel destiné aux managers du<br />
groupe, leur communiquant les données sociales et consolidées<br />
des fi liales et du groupe, notamment divers indicateurs<br />
de trésorerie qui leur permettent un travail de synthèse<br />
ainsi que la comparaison de leurs résultats à ceux des autres<br />
entités ;<br />
un magazine Achats, semestriel, qui présente notamment les<br />
évolutions du portefeuille fournisseurs ainsi que les résultats<br />
de l’analyse de la valeur des produits et ceux des dernières<br />
négociations avec les fournisseurs.<br />
Enfi n, la Direction de la communication prépare le numéro<br />
zéro d’un magazine destiné à tout le personnel du Groupe<br />
Altrad, sans distinction hiérarchique, et destiné à paraître au<br />
moins une fois par an, dans les langues de toutes les entreprises<br />
du Groupe (français, allemand, anglais, italien, espagnol, polonais,<br />
néerlandais et slovène), complétant ainsi le dispositif