Les sociétés de cautionnement mutuel - International Labour ...

• Les Sociétés de cautionnement mutuel encouragent fortement l’emploi.
L’emploi
C’est là sans aucun doute l’un des aspects les plus importants de la fonction remplie par ces
sociétés.
• L’entreprenariat féminin est encouragé par les Sociétés de cautionnement mutuel
Il est généralement plus difficile pour une femme de démarrer une entreprise.
Ainsi, lorsqu’une femme souhaitant créer une petite ou micro entreprise s’adresse à une banque,
elle est confrontée pour l’obtention du financement nécessaire à toutes sortes de difficultés, et ce
pour divers motifs:
– D’ordre culturel, les banques tendant à privilégier dans ce domaine les initiatives lancées par les
hommes, jugeant celles-ci plus solides et plus fiables
– Par manque de garanties réelles
Le cas de la Lombardie (Italie)
Un exemple illustre ce point – celui de la société lombarde de cautionnement
mutuel, Artigiancredit Lombardia, qui a bénéficié de fonds de
garantie de la part du Fonds européen d’investissement (FEI), destiné à
la croissance de l’emploi.
En moins de deux ans, par le biais d’un fonds de quelque $ 1 500 000, des financements
pour un montant total de plus de $ 50 000 000 ont été accordés qui ont
entraîné la création de 1 850 nouvelles entreprises artisanales et de 2 500 nouveaux
postes de travail.
Si l’on divise le total du fonds par le total des postes de travail créés, on obtient un
coût de $ 600 par travailleur dans un nouveau poste.
Données pour l’Espagne
En Espagne, pendant la même année, 64 167 petites entreprises ont bénéficié de
financements par le biais de Sociétés de cautionnement mutuel, ce qui a entraîné la
création de 320 835 nouveaux postes de travail.
Les Sociétés de cautionnement mutuel, de par leurs finalités mutualistes, apportent donc une aide
précieuse aux petites entreprises gérées par des femmes.
En fait, si l’on en croit les données disponibles en Italie, sur 100 entreprises réunies au sein d’une
Société de cautionnement mutuel, 29 sont des petites entreprises et des microentreprises
gérées par des femmes.
Cette proportion est à la hausse par comparaison avec les chiffres des années précédentes.
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