2 - CRDP Aquitaine

SOMMAIRE
Préambule : Une charte pour le développement durable de la montagne basque p. 9
1- Une démarche volontaire initiée par les acteurs du territoire p. 10
2- Un document novateur p. 12
3- Un projet de développement durable p. 12
Chapitre 1- Le territoire et les acteurs de la montagne basque p. 15
1- Périmètre de la charte : les communes du Pays basque en zone montagne p. 16
2- La montagne basque : un territoire varié p. 18
3- Un territoire rural en contraste avec le littoral basque p. 20
4- Les acteurs du territoire (Communautés de communes, Commissions syndicales, Pays) p. 22
5- Emergence d'une coopération transfrontalière p. 24
Chapitre 2- Une démarche participative au cœur de l'élaboration de la charte p. 27
1- Une large représentation des différents utilisateurs de la montagne basque p. 28
2- Les étapes de la concertation p. 30
3- Les étapes de la validation p. 31
Chapitre 3- Les principaux enjeux de la montagne basque p. 33
1- Agropastoralisme : un secteur économique dynamique, garant de l'attractivité p. 34
de la montagne basque, mais fragilisé par de profondes mutations
2- Forêt : une filière bois en difficulté depuis 2000, à la recherche de nouvelles opportunités p. 41
3- Tourisme : des activités de loisirs en plein développement mais pas toujours en synergie
avec les activités traditionnelles p. 46
4- Patrimoine : des richesses naturelles et culturelles insuffisamment connues, préservées et valorisées p. 52
Chapitre 4- La stratégie de développement p. 61
1- La volonté de maintenir une montagne vivante, active et entretenue p. 62
2- Le choix d'un développement durable et endogène p. 63
3- Six principes d'action qui guident la charte p. 64
4- Une stratégie articulée autour de 4 axes et 8 objectifs opérationnels p. 65
5- Une stratégie de développement à conforter par la coopération p. 67
Chapitre 5- Le programme d'actions p. 69
1- Soutenir le pastoralisme transhumant dans les estives p. 70
2- Pérenniser et renforcer la fonction économique de la forêt p. 72
3- Organiser un tourisme durable p. 73
4- Protéger et valoriser le patrimoine naturel et culturel p. 74
5- Valoriser les zones intermédiaires p. 75
6- Favoriser la rémunération des services non marchands p. 76
7- Développer la communication et la sensibilisation à l'économie et l'environnement montagnards p. 76
8- Organiser la gouvernance de la charte p. 77
Chapitre 6- Le pilotage et le suivi de la charte p. 79
1- Une gouvernance partagée, articulée avec le programme Leader p. 80
2- Une communication autour de la charte p. 82
3- Suivi et évaluation de la charte p. 83
Conclusion p. 85
Annexes p. 89
- Liste nominative des participants aux ateliers de la charte p. I
- Délibérations des Commissions syndicales et Communautés de communes adhérant à la charte p. III
- Observations apportées sur le premier document de synthèse des ateliers préparatoires p. XVI
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