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Referentiel inspecteurs - Académie d'Aix-Marseille

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Savoir faire Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3<br />

Définir des priorités d’action dans le cadre de la politique nationale et du<br />

projet académique ; gérer des moyens ; décider.<br />

S’adapter et prendre en compte les évolutions, conduire le changement. X<br />

Évaluer les unités d’enseignement, les actions, les dispositifs et les<br />

personnes.<br />

Identifier les besoins, concevoir des formations et les mettre en œuvre. X<br />

Mobiliser et animer des équipes et des groupes de travail ; anticiper et<br />

dénouer les tensions ; créer un climat de confiance.<br />

Négocier avec des interlocuteurs variés et agir en réseau. X<br />

Travailler avec les autres personnels d’encadrement dans le cadre d’un<br />

pilotage pédagogique partagé.<br />

Utiliser les TICE au service de la performance. X<br />

Compétences transversales Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3<br />

Analyser des situations complexes, inscrire l’action dans une approche<br />

systémique.<br />

Initier et accompagner les projets, les changements et les innovations<br />

liés aux adaptations et aux évolutions du système éducatif.<br />

Maîtriser les fondamentaux du management : conduites de réunion et<br />

d’entretien, détection et valorisation des potentialités, accompagnement<br />

des personnes, création d’un climat de confiance, délégation, gestion<br />

des tensions, travail en équipes.<br />

Maîtriser la communication interne et externe, orale et écrite. X<br />

Faire preuve d’écoute et d’ouverture, de flexibilité, d’exemplarité, de<br />

maîtrise de soi.<br />

Représenter l’Institution, porter les valeurs du service public. X<br />

L’échelle d’évaluation des compétences est la suivante :<br />

Pour les connaissances et les savoir-faire :<br />

♦ Niveau 1 : niveau d’application et d’adaptation<br />

(transposer par analogie et être autonome dans l’action)<br />

♦ Niveau 2 : niveau de maîtrise<br />

(être capable d’expliquer, de synthétiser et de résoudre des problèmes liés à la compétence)<br />

♦ Niveau 3 : niveau d’expertise<br />

(être capable de créer, d’innover, d’anticiper, d’évaluer et de faire évoluer).<br />

Pour les compétences transversales :<br />

♦ Niveau 1 : fait partie de la fonction, mais n’est pas important<br />

♦ Niveau 2 : fait partie de la fonction, est assez important<br />

♦ Niveau 3 : fait partie de la fonction, est très important<br />

École supérieure de l'éducation nationale Page 4 sur 6 www.esen.education.fr<br />

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