Referentiel inspecteurs - Académie d'Aix-Marseille
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Savoir faire Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3<br />
Définir des priorités d’action dans le cadre de la politique nationale et du<br />
projet académique ; gérer des moyens ; décider.<br />
S’adapter et prendre en compte les évolutions, conduire le changement. X<br />
Évaluer les unités d’enseignement, les actions, les dispositifs et les<br />
personnes.<br />
Identifier les besoins, concevoir des formations et les mettre en œuvre. X<br />
Mobiliser et animer des équipes et des groupes de travail ; anticiper et<br />
dénouer les tensions ; créer un climat de confiance.<br />
Négocier avec des interlocuteurs variés et agir en réseau. X<br />
Travailler avec les autres personnels d’encadrement dans le cadre d’un<br />
pilotage pédagogique partagé.<br />
Utiliser les TICE au service de la performance. X<br />
Compétences transversales Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3<br />
Analyser des situations complexes, inscrire l’action dans une approche<br />
systémique.<br />
Initier et accompagner les projets, les changements et les innovations<br />
liés aux adaptations et aux évolutions du système éducatif.<br />
Maîtriser les fondamentaux du management : conduites de réunion et<br />
d’entretien, détection et valorisation des potentialités, accompagnement<br />
des personnes, création d’un climat de confiance, délégation, gestion<br />
des tensions, travail en équipes.<br />
Maîtriser la communication interne et externe, orale et écrite. X<br />
Faire preuve d’écoute et d’ouverture, de flexibilité, d’exemplarité, de<br />
maîtrise de soi.<br />
Représenter l’Institution, porter les valeurs du service public. X<br />
L’échelle d’évaluation des compétences est la suivante :<br />
Pour les connaissances et les savoir-faire :<br />
♦ Niveau 1 : niveau d’application et d’adaptation<br />
(transposer par analogie et être autonome dans l’action)<br />
♦ Niveau 2 : niveau de maîtrise<br />
(être capable d’expliquer, de synthétiser et de résoudre des problèmes liés à la compétence)<br />
♦ Niveau 3 : niveau d’expertise<br />
(être capable de créer, d’innover, d’anticiper, d’évaluer et de faire évoluer).<br />
Pour les compétences transversales :<br />
♦ Niveau 1 : fait partie de la fonction, mais n’est pas important<br />
♦ Niveau 2 : fait partie de la fonction, est assez important<br />
♦ Niveau 3 : fait partie de la fonction, est très important<br />
École supérieure de l'éducation nationale Page 4 sur 6 www.esen.education.fr<br />
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