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Engager un chef d'établissement - Vade-Mecum - codiec

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Avertissement: dans ce document, il faut entendre par le terme générique « directeur » toute personne exerçant la<br />

fonction de direction, qu'il s'agisse d'<strong>un</strong>e directrice ou d'<strong>un</strong> directeur<br />

Préface: engager <strong>un</strong> directeur/directrice dans <strong>un</strong> établissement<br />

d'enseignement catholique. (J. Piton)<br />

b. Sommaire<br />

a. I n t r o d u c t i o n ..................................................................................................... 3<br />

b. Procédure de recrutement ................................................................................................ 4<br />

S'organiser en P.O. .............................................................................................................................................. 4<br />

Informer ....................................................................................................................................................... 4<br />

Rassembler les informations ........................................................................................................................... 4<br />

Consulter et définir <strong>un</strong> profil ........................................................................................................................... 5<br />

Organiser l'appel aux candidatures .......................................................................................................... 5<br />

Analyser les candidatures ............................................................................................................................ 6<br />

Préparer l'entretien .............................................................................................................................................. 7<br />

Entretien avec les candidats ......................................................................................................................... 7<br />

Prise de décision et comm<strong>un</strong>ication aux candidats .......................................................................................... 8<br />

Rencontre avec le candidat retenu et lettre de mission ..................................................................................... 8<br />

Comm<strong>un</strong>ication et entrée en fonction ............................................................................................................ 9<br />

c. B i b l i o g r a p h i e .................................................................................................... 10<br />

Annexes: outils et textes de référence<br />

Annexe 1 : Organisation d'<strong>un</strong>e consultation interne et définition du profil ....................................................................... 11<br />

Annexe 2 : Conditions de désignation et de nomination dans <strong>un</strong> poste de direction ......................................................... 12<br />

Annexe 3 : Titres requis pour exercer la fonction de direction .......................................................................................... 15<br />

Annexe 4 : Grille de rédaction d'<strong>un</strong> appel aux candidatures + exemples ................................................................................ 17<br />

Annexe 5 : Modèle de lettre aux candidats dont la candidature écrite n'est pas retenue ...................................................... 21<br />

Annexe 6 : Modèle de convocation à <strong>un</strong> entretien ........................................................................................................... 22<br />

Annexe 7 : Questions pour l'entretien avec les candidats ...................................................................................................... 23<br />

Annexe 8 : Prise de notes durant l'audition d'<strong>un</strong> candidat ................................................................................................ 25<br />

Annexe 9 : Exemple de lettre aux candidats dont la candidature n'est pas retenue suite à l'entretien ................................. 26<br />

Annexe 10 et 11 : Modèle de lettre de mission du (de la) directeur (trice) d'<strong>un</strong>e école/ d'<strong>un</strong> établissement<br />

d'enseignement libre catholique ................................................................................................................. 27<br />

Annexe 12 : Liste des abréviations .......................................................................................................................................... 32<br />

1 les annexes et outils sont disponibles en version informatisée et téléchargeables sur le site www.<strong>codiec</strong>tournai.be.<br />

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