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Engager un chef d'établissement - Vade-Mecum - codiec

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CoDiEC-Tournai > <strong>Engager</strong> <strong>un</strong> <strong>chef</strong> <strong>d'établissement</strong> — <strong>Vade</strong>-<strong>Mecum</strong> > Procédure de recrutement<br />

b. Procédure de recrutement<br />

S'organiser en P.O.<br />

Même si ce document propose <strong>un</strong> canevas assez construit de démarches à suivre, chaque P.O. est amené à l'adapter à<br />

ses réalités. Une première ré<strong>un</strong>ion du Pouvoir Organisateur est indispensable afin de se mettre d'accord sur la procé dure.<br />

Cette ré<strong>un</strong>ion devrait permettre de:<br />

P r é v o i r l e s d é l a i s ;<br />

P l a n i f i e r l e s r é u n i o n s ;<br />

Désigner des membres associés aux différentes étapes du processus et préciser leur mandat ;<br />

Envisager le processus de décision en tenant compte des statuts de l'A.S.B.L....<br />

N.B. Lorsqu'<strong>un</strong> candidat semble s'imposer dans l'école (sous-direction en place pressentie pour la direction, engagement vis -<br />

à-vis d'<strong>un</strong>(e) intérimaire de longue durée...), <strong>un</strong> appel aux candidats reste obligatoire, en vertu du décret du 2 février 07.<br />

Informer<br />

Une première phase consistera à organiser l'information. Il convient de veiller à avertir les différents partenaires concer nés,<br />

dès le début de la procédure.<br />

Avertir le directeur diocésain de la vacance du poste de direction ;<br />

Avertir, selon les statuts de l'école, le Vicaire Episcopal, la Congrégation de référence, le curé...<br />

Penser notamment à prévenir:<br />

tous les membres du P.O. (penser aux absents...) ;<br />

les instances officielles de concertation (Instance de Concertation Locale, Conseil d'Entreprise) ;<br />

les membres du personnel (y compris le personnel non statutaire: personnel d'entretien, A.P.E., A.L.E., P.T.P...) ;<br />

les instances de coordination: Entité du fondamental, Centre d'Enseignement Secondaire .<br />

Rassembler les informations<br />

Afin de disposer de tous les éléments nécessaires par la suite et de constituer le dossier, il convient de:<br />

Prendre contact avec les services du SeDEF ou du SeDESS afin de bien connaître la procédure proposée par le réseau<br />

et/ou les mesures décrétales (<strong>un</strong>e nouvelle version de ce document est peut-être parue...) ;<br />

Relire le Statut des directeurs : décret du 2 février 07, notamment les articles 79 et suivants ;<br />

Consulter les fiches en ligne sur le site du SeGEC ( www.segec.be) ;<br />

R e l i r e l es s ta t u t s d e l' A S BL P o u v o i r O rg a n i sateur ;<br />

Rassembler les projets éducatifs, pédagogiques, <strong>d'établissement</strong> ainsi que les règlements d'ordre intérieur et des<br />

études.<br />

Aides possibles SeDEF/SeDESS :<br />

Participation à <strong>un</strong>e ré<strong>un</strong>ion du P.O.<br />

Fourniture des documents de référence actualisés (statut du personnel, titres requis...).<br />

Liste de candidats potentiels (candidatures spontanées...) .<br />

4.

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