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Guide de l'Utilisateur pour Mesurer la Gouvernance Locale

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Encadré 3. Le fon<strong>de</strong>ment normatif <strong>de</strong> l'évaluation<br />

Tous les cadres d’évaluation <strong>de</strong> <strong>la</strong> gouvernance locale s’appuient sur <strong>de</strong>s principes normatifs, directifs et axés sur <strong>la</strong><br />

valeur. À ce jour, il n’existe aucun cadre intégré <strong>de</strong> « bonne » gouvernance locale. La priorité, <strong>pour</strong> chaque évaluation<br />

individuelle, c’est d’approuver une série <strong>de</strong> principes normatifs qui <strong>la</strong> gui<strong>de</strong>ront. Les exemples ci-<strong>de</strong>ssous illustrent les<br />

valeurs et principes qui gui<strong>de</strong>nt et fon<strong>de</strong>nt les différents cadres d’évaluation qu’on trouvera dans le <strong>Gui<strong>de</strong></strong> <strong>de</strong>s<br />

ressources.<br />

International I<strong>de</strong>a Démocratie au niveau local<br />

1. Démocratie représentative (égalité, équité)<br />

2. Démocratie participative (ouverture, équité,<br />

transparence, réactivité, re<strong>de</strong>vabilité)<br />

Bonne gouvernance <strong>pour</strong> le développement local –<br />

GOFORGOLD<br />

1. Représentation<br />

2. Participation<br />

3. Re<strong>de</strong>vabilité<br />

4. Transparence<br />

5 Efficacité<br />

6. Sécurité<br />

7. Équité<br />

Baromètre <strong>de</strong> <strong>la</strong> gouvernance locale (BGL)<br />

1. Efficacité<br />

2. Transparence et État <strong>de</strong> droit<br />

3. Re<strong>de</strong>vabilité<br />

4. Participation et engagement citoyen<br />

5. Équité<br />

ONU-HABITAT – Indice <strong>de</strong> <strong>la</strong> gouvernance urbaine<br />

1. Efficacité<br />

2. Équité<br />

3. Participation<br />

4. Re<strong>de</strong>vabilité<br />

Encadré 4. Le fon<strong>de</strong>ment normatif <strong>de</strong> l’outil GOFORGOLD (Bonne gouvernance <strong>pour</strong> le<br />

développement local) en Afghanistan<br />

L’outil GOFORGOLD (voir page 66 du <strong>Gui<strong>de</strong></strong> <strong>de</strong>s ressources) vise à donner un aperçu <strong>de</strong> <strong>la</strong> gouvernance au niveau<br />

infranational, et plus particulièrement, à suivre <strong>la</strong> situation <strong>de</strong> <strong>la</strong> gouvernance dans les provinces, districts, municipalités<br />

et vil<strong>la</strong>ges par rapport à <strong>de</strong>s références précises et <strong>de</strong>s indicateurs <strong>de</strong> gouvernance.<br />

Les indicateurs et le système <strong>de</strong> rapport <strong>de</strong> GOFORGOLD s’inspirent en gran<strong>de</strong> partie <strong>de</strong> l’Indice <strong>de</strong> gouvernance<br />

urbaine (IGU) d’ONU-Habitat, mais il a été adapté au contexte actuel <strong>de</strong> <strong>la</strong> gouvernance nationale et locale en<br />

Afghanistan. GOFORGOLD comprend 25 indicateurs regroupés en sept catégories correspondant à <strong>de</strong>s principes <strong>de</strong><br />

bonne gouvernance (représentation, participation, re<strong>de</strong>vabilité, transparence, efficacité, sécurité et équité). Ces<br />

principes ont été adoptés par le Directorat indépendant <strong>pour</strong> <strong>la</strong> gouvernance locale en Afghanistan, qui les a inscrits<br />

dans son cadre stratégique. Le cadre conceptuel global est tiré <strong>de</strong>s OMD.<br />

l'évaluation est un processus d'apprentissage au<br />

cours duquel les intéressés arrivent collectivement<br />

à une approche commune et définissent <strong>de</strong>s<br />

normes propres à leur environnement. Cette<br />

approche commune <strong>de</strong> <strong>la</strong> gouvernance sert<br />

souvent <strong>de</strong> base <strong>pour</strong> définir les futurs points <strong>de</strong><br />

référence, c<strong>la</strong>rifier les rôles et fonctions assignés<br />

aux parties prenantes <strong>pour</strong> les différentes<br />

modalités <strong>de</strong> gouvernance et é<strong>la</strong>borer <strong>de</strong>s<br />

stratégies <strong>de</strong> renforcement <strong>de</strong>s capacités.<br />

1.7 Ensuring multi-stakehol<strong>de</strong>r participation<br />

Les évaluations peuvent différer considérablement<br />

en fonction <strong>de</strong>s acteurs concernés, ainsi que <strong>de</strong>s<br />

rôles et responsabilités qu’ils assument pendant<br />

les différentes phases du processus d’évaluation.<br />

Celles-ci sont décrites dans l’encadré 5. Les parties<br />

prenantes seront plus actives à certains moments<br />

qu’à d’autres, selon l’approche adoptée et les<br />

origines et objectifs <strong>de</strong> l’évaluation. Les rôles <strong>de</strong>s<br />

principales parties prenantes sont décrits <strong>pour</strong><br />

chacun <strong>de</strong>s outils d’évaluation repris dans le <strong>Gui<strong>de</strong></strong><br />

<strong>de</strong>s ressources.<br />

<strong>Gui<strong>de</strong></strong> <strong>de</strong> <strong>l'Utilisateur</strong> <strong>pour</strong> <strong>Mesurer</strong> <strong>la</strong> <strong>Gouvernance</strong> <strong>Locale</strong> 11

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