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Artic<strong>le</strong> 2<br />
Les va<strong>le</strong>urs prévues à l’artic<strong>le</strong> 1 er ci-dessus sont majorées de 15 % pour <strong>le</strong>s ETAM bénéficiant d’une convention de<br />
forfait en jours sur l’année, soit :<br />
Base : 35 heures.<br />
(En euros.)<br />
Nive<strong>au</strong><br />
Salaire minimum annuel<br />
F 32 014<br />
G 34 715<br />
H 36 133<br />
Artic<strong>le</strong> 3<br />
En application de l’artic<strong>le</strong> L. 3221-2 du code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même<br />
travail ou pour un travail de va<strong>le</strong>ur éga<strong>le</strong>, l’égalité de rémunération entre <strong>le</strong>s femmes et <strong>le</strong>s hommes.<br />
Artic<strong>le</strong> 4<br />
Le présent accord sera déposé en deux exemplaires, une version papier et une version é<strong>le</strong>ctronique, à la direction des<br />
relations du travail, dépôt des accords col<strong>le</strong>ctifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, conformément à<br />
l’artic<strong>le</strong> D. 2231-2 du code du travail. Un exemplaire sera éga<strong>le</strong>ment déposé <strong>au</strong>près du greffe du conseil des prud’hommes<br />
de Borde<strong>au</strong>x.<br />
Artic<strong>le</strong> 5<br />
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord <strong>au</strong> ministère chargé du travail conformément <strong>au</strong>x<br />
dispositions des artic<strong>le</strong>s L. 2261-15 et suivants du code du travail.<br />
Artic<strong>le</strong> 6<br />
Toute organisation syndica<strong>le</strong> non signataire du présent accord col<strong>le</strong>ctif régional pourra y adhérer conformément à<br />
l’artic<strong>le</strong> L. 2261-3 du code du travail.<br />
Fait à Borde<strong>au</strong>x, <strong>le</strong> 10 décembre 2010.<br />
(Suivent <strong>le</strong>s signatures.)<br />
CC 2011/3 43