«Douleur et Polyhandicap » - Infirmiers.com

Non, mais c’est vrai que quand on connaît bien le patient, on peut déceler et connaître
approximativement les douleurs mais par contre, le regard extérieur peut remarquer des
choses plus facilement que nous.
9. Sur quels critères vous basez-vous pour établir la présence de douleur ?
C’est global, on observe le visage, le changement de comportement et il y a l’observation
directe.
10. Parmi ceux-ci quels signes vous alertent ?
Les larmes, les sueurs, la pâleur, les cris répétés, le renfermement, la fièvre.
11. Comment localisez-vous la douleur ?
Certains vont monter mais ils sont peu nombreux, on palpe, on regarde, on cherche un signe
local comme un bleu, une rougeur, un mouvement d’évitement. On regarde les différents
endroits où ce genre de personne est susceptible d’avoir des douleurs.
12. Comment évaluez-vous l’intensité de la douleur ?
Par le ton de la voix, la force du cri, le visage crispé, la grimace.
13. Vous arrive-t-il de douter de la présence de douleur ?
Oui
14. pourquoi ?
On ne sait jamais si c’est une douleur réelle qui leur fait vraiment mal ou si c’est un problème
d’ordre psychique ni où ça se passe ; et comme ils ne s’expriment pas, on est dans
l’ignorance.
15. Vous arrive-t-il d’être en désaccord avec un collègue quant à sa propre
évaluation ?
Oui
16. comment y remédiez-vous ?
On dialogue, on met en place des discussions avec toute l’équipe soignante et on se laisse une
semaine d’observation pour voir l’évolution et si ça ne s’arrange pas, on voit avec le médecin.
17. Pensez- vous que votre mode d’évaluation soit fiable et utilisable en
équipe ?
Oui, c’est utilisable en équipe, mais fiable, rien n’est fiable. On essaie toujours de faire du
mieux qu’on peut pour les résidents.
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