Les relations professionnelles au Luxembourg - Conseil ...
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- Projet de loi <strong>au</strong>torisant le Gouvernement à prendre les mesures destinées à stimuler la croissance<br />
économique et à maintenir le plein emploi, numéro 2 118, avis du <strong>Conseil</strong> d’Etat du 24 novembre<br />
1977 ;<br />
- Projet de loi concernant la mise en œuvre du plan national en faveur de l’emploi 1998, numéro<br />
4 459 ;<br />
- Projet de loi portant introduction d’un statut unique pour les salariés du secteur privé et modifiant :<br />
1. le Code du travail ; 2. le Code des assurances sociales ; 3. la loi modifiée du 8 juin 1999 relative<br />
<strong>au</strong>x régimes complémentaires de pension ; 4. la loi modifiée du 4 avril 1924 portant création de<br />
chambres <strong>professionnelles</strong> à base élective ; 5. le chapitre VI du Titre I de la loi modifiée du 7 mars<br />
1980 sur l’organisation judiciaire ; 6. la loi modifiée du 4 décembre 1967 concernant l’impôt sur<br />
le revenu ; 7. la loi modifiée du 22 juin 1963 fixant le régime des traitements des fonctionnaires de<br />
l’Etat, numéro 5750.<br />
1.6. Jurisprudence<br />
- <strong>Conseil</strong> d’Etat 29 janvier 1980, OGB-L c/ directeur de l’Inspection du travail ;<br />
- 5 mars 1981, OGB-L c/ Secrétaire d’Etat à l’économie et <strong>au</strong>x classes moyennes ;<br />
- Marcel Ewerard et ARBED c/ directeur de l’Inspection du travail ;<br />
- Pasicrisie, tome 25.<br />
1.7. Code<br />
- M. FEYEREISEN, Code du travail annoté, Promoculture, <strong>Luxembourg</strong>, 2006.<br />
2. Références littéraires et doctrinaires<br />
2.1. Ouvrages<br />
- F. CLEMENT, Le dialogue social <strong>au</strong> <strong>Luxembourg</strong>. Premier nive<strong>au</strong> : la conclusion des conventions<br />
collectives de travail, EURES, Differdange, janvier 2000 ;<br />
- F. CLEMENT, Le dialogue social <strong>au</strong> <strong>Luxembourg</strong>. Deuxième nive<strong>au</strong> : l’organisation des <strong>relations</strong><br />
industrielles, EURES, Differdange, octobre 2000 ;<br />
- F. CLEMENT, Le dialogue social <strong>au</strong> <strong>Luxembourg</strong>. Premier nive<strong>au</strong> : la conclusion des conventions<br />
collectives de travail, EURES, Differdange, juin 2002 ;<br />
- F. CLEMENT, Le dialogue social <strong>au</strong> <strong>Luxembourg</strong>. Premier nive<strong>au</strong> : la conclusion des conventions<br />
collectives de travail, EURES, Differdange, août 2002 ;<br />
- F. CLEMENT, Le dialogue social <strong>au</strong> <strong>Luxembourg</strong>. Deuxième nive<strong>au</strong> : l’organisation des <strong>relations</strong><br />
industrielles, EURES, Differdange, juin 2003 ;<br />
- F. CLEMENT, Le dialogue social <strong>au</strong> <strong>Luxembourg</strong>. <strong>Les</strong> libertés d’association et d’action des organisations<br />
<strong>professionnelles</strong>, EURES, Differdange, novembre 2004 ;<br />
- C A. LAVE et J. G. MARCH, An introduction to models in the social sciences, Harper & Row,<br />
New York, 1975;<br />
- R. SCHINTGEN et J. FABER, Droit du travail, Ministère du travail et de l’emploi, Service information<br />
et presse du Gouvernement, <strong>Luxembourg</strong>, 1996 ;<br />
- G. TRAUSCH, Le <strong>Conseil</strong> économique et social et la société luxembourgeoise, <strong>Conseil</strong> économique<br />
et social, s.d.n.l. ;<br />
- F. VALDES DAL-RE, Freedom of association of workers and employers in the countries of the<br />
European Union, Ministerio de trabajo y asuntos sociales, Madrid, 2005.<br />
Bibliographie / 83