Établissement de Chalon/Saint-Marcel Rapport ... - AREVA

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, La maîtrise de vibrations des structures des réacteurs sous écoulement, la
qualification des nouveaux combustibles, la maîtrise du vieillissement des
matériaux par usure, fatigue, etc, dans un contexte d’une durée de vie des
réacteurs portée à 60 ans. Au Creusot, c’est le rôle du département de
mécanique des fluides et des structures.
, Les essais à haut flux sur composants ITER et la fabrication de prototypes
pour ITER, dans notre section Fusion située au Creusot, partenaire du
Commissariat à l’Energie Atomique et leader mondial reconnu dans les
composants « face au plasma ».
Ses clients
Pratiquement toutes les unités d’AREVA NP font appel au Centre Technique :
l’usine de Chalon Saint-Marcel, la Forge du Creusot, l’unité des Services
Nucléaires de Chalon, les équipes d’ingénierie de Paris et de Lyon, les autres
usines du Groupe à Jeumont, Ugine, Romans, Paimboeuf, etc. Les autres filiales
d’AREVA sont aussi ses clients : AREVA NC (ex : SGN, Transnucléaire), AREVA
TA (ex : Technicatome). Nous avons également des clients extérieurs au Groupe,
on peut citer en Saône-et-Loire : Industeel, Alstom et Thermodyn. L’industrie
spatiale nous a confié des essais simulant les conditions des fusées Ariane ou
des satellites. Pour la Fusion, notre client est la Communauté Européenne, par
le canal de son Agence de Développement de la Fusion (EFDA).
1 Machine de
soudage bi-fil
2
Hydravib
3 Analyse
chimique par
colorimétrie
4 Fabrication
d'une pièce
prototype pour
ITER
Un centre de formation
Le Centre Technique est une pépinière qui accueille de jeunes stagiaires,
techniciens ou doctorants ingénieurs. Ils découvrent l’écoute du client,
l’engagement fait de résultats concrets, du respect des délais et des budgets et
s’immergent dans la culture nucléaire faite de rigueur. S’ils le désirent, ils
trouvent facilement dans AREVA des opportunités pour la suite de leur carrière.
Au printemps, les stagiaires issus d’écoles (de bac +2 à bac +5) représentent
jusqu’à 20% de l’effectif. Les jeunes en apprentissage comptent pour 5 à 7%.
Les doctorants (qui préparent une thèse) représentent 3 à 5%. Et nous recrutons
chaque année en CDI un nombre de salariés équivalent à 10% de l’effectif, dans
la proportion de 1/3 de cadres, 2/3 de techniciens.
Un centre d’innovation
Le Centre Technique est en charge de certains programmes d’innovation pour le
Groupe. Il est en lien avec des universités, des grandes écoles et des centres de
recherche. Sa raison d’être est de transformer ces innovations en succès
industriels.
Un centre de croissance
En 2007, le Centre Technique a reçu des autorisations pour rénover ses
installations et s’agrandir sur toutes ses localisations, permettant ainsi de faire
face à la hausse de son activité de 10% par an depuis 2004. Les travaux sont
en cours et nous attendons pour fin 2009 de nouveaux locaux plus spacieux et
plus fonctionnels.
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