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Établissement de Chalon/Saint-Marcel Rapport ... - AREVA

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Pascal VAN DORSSELAER<br />

Directeur <strong>de</strong> l’Usine<br />

<strong>AREVA</strong> NP <strong>Chalon</strong>/<strong>Saint</strong>-<strong>Marcel</strong><br />

Jean-Paul BRUNEL<br />

Chef d’Etablissement <strong>de</strong><br />

<strong>AREVA</strong> NP <strong>Chalon</strong>/<strong>Saint</strong>-<strong>Marcel</strong><br />

NOTRE ENGAGEMENT :<br />

PERFORMANCE ÉCONOMIQUE<br />

DANS LE STRICT RESPECT DES EXIGENCES<br />

ENVIRONNEMENTALES ET SOCIALES<br />

Cette nouvelle édition du rapport environnemental, social et sociétal, qui prend<br />

en compte nos résultats 2007, témoigne <strong>de</strong> l’importance que nous accordons<br />

au respect et à la préservation <strong>de</strong> l’environnement mais également <strong>de</strong> notre<br />

engagement social et sociétal à travers l’intégration dans les territoires.<br />

La reconduction <strong>de</strong> nos certifications OHSAS 18001 (sécurité) et ISO 14001<br />

(environnement) en juillet 2008 souligne la forte implication <strong>de</strong> tous les<br />

collaborateurs au cours <strong>de</strong>s <strong>de</strong>rnières années. La protection <strong>de</strong><br />

l’environnement est une priorité qui se retrouve<br />

dans les engagements que nous prenons au<br />

quotidien. Nous poursuivons également notre démarche <strong>de</strong> progrès<br />

continu qui s’inscrit dans la logique du développement durable et le respect <strong>de</strong>s<br />

valeurs du Groupe <strong>AREVA</strong>.<br />

L’implication sociale et sociét ale est une<br />

préoccupation permanente. Nous œuvrons dans ces domaines<br />

<strong>de</strong>puis <strong>de</strong> nombreuses années, notamment en investissant dans la formation et<br />

en poursuivant nos efforts pour l’emploi <strong>de</strong>s personnes en situation <strong>de</strong><br />

handicap. Nous donnons aux jeunes la possibilité <strong>de</strong> découvrir le mon<strong>de</strong> du<br />

travail et nos activités au travers <strong>de</strong> contrats d’apprentissage, d’alternance, <strong>de</strong><br />

qualification et <strong>de</strong> stages. Par exemple, notre école <strong>de</strong> soudage, inaugurée le 24<br />

avril 2008, permet à <strong>de</strong>s sou<strong>de</strong>urs en alternance d’être formés aux différentes<br />

techniques <strong>de</strong> soudage liées à nos métiers. Au travers <strong>de</strong> nos différentes<br />

actions, notamment à l’égard <strong>de</strong>s nouveaux embauchés ou lors <strong>de</strong>s formations,<br />

nous transmettons une culture sécurité qui <strong>de</strong>meure pour nous indissociable <strong>de</strong><br />

notre activité. Nos résultats sécurité obtenus en 2007 en sont une bonne<br />

illustration.<br />

Afin <strong>de</strong> nous ouvrir le plus possible vers les milieux scolaire et universitaire, nous<br />

participons à <strong>de</strong> nombreux forums et salons. Nous accueillons<br />

régulièrement sur notre site <strong>de</strong>s collèges, lycées<br />

et classes d’enseignement supérieur pour leur<br />

faire découvrir la fabrication <strong>de</strong>s composants<br />

lourds pour centrales nucléaires. Nous souhaitons mettre<br />

l’accent sur notre intégration dans les territoires au travers <strong>de</strong> sponsorings,<br />

mécénats et partenariats que nous mettons en place, en participant à <strong>de</strong>s<br />

structures locales et en développant <strong>de</strong>s relations étroites avec le tissu industriel<br />

bourguignon.<br />

Nous vous souhaitons à tous une très bonne lecture et restons à votre entière<br />

disposition pour répondre à vos <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s et interrogations.<br />

03<br />

Pascal VAN DORSSELAER et Jean-Paul BRUNEL

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