LE FLANCHEC (Née BREMOND) Alice - Prism - Université Paris 1 ...

LE FLANCHEC (Née BREMOND) Alice
Professeur des Universités
Directrice du Master 2 Management Stratégique International
Université Paris 1 (Panthéon Sorbonne) UFR 06
17, Rue de la Sorbonne 75231 Paris Cedex 05
flanchec@gmail.com
TITRES UNIVERSITAIRES
2007 : Reçue au concours externe d’Agrégation pour le recrutement des Professeurs des
Universités en Sciences de Gestion (option Ressources Humaines).
2004 : Habilitation à Diriger des Recherches en Sciences de Gestion, soutenue le 16 juin 2004 à
l’Université Paris 2 (Panthéon-Assas)
Titre : négociation et relations sociales
Jury : F. BOURNOIS (Professeur, Université Paris 2) , C. H. d’ARCIMOLES (Professeur,
Université Paris 1), J. DUVAL-HAMEL (Directeur Général SFR Cegetel), J. ROJOT (Professeur,
Université Paris 2), B. SIRE (Professeur, Université de Toulouse).
1998 : Doctorat de Sciences de Gestion, Mention Très Honorable avec les Félicitations du Jury à
l’unanimité, le 03 Décembre 1998 à l’Université Paris 1 (Panthéon Sorbonne).
Titre : incertitude et processus de négociation
Jury : J. ROJOT (Professeur, Université Paris 1 - directeur de thèse), J. IGALENS (Professeur,
Université Toulouse 1 - rapporteur), F. WACHEUX, (Professeur, Université Bordeaux 4 -
rapporteur), J. F. AMADIEU (Professeur, Université de Paris 1), F. BOURNOIS (Professeur,
Université Paris 2), J. P. LOUP (Administrateur d’I.B.M. Europe, Moyen-Orient et Afrique).
1994/1995 : D.E.A. Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales - Université
Panthéon-Sorbonne (Paris 1) - Mention Bien - Major de D.E.A.
1992/1994 : Maîtrise de Sciences de Gestion (MSG) - Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1)
1990/1992 : DEUG de Sciences de Gestion - Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1)
FONCTIONS
Depuis Sept 2009 : Professeur des Universités à l’Université Paris 1 (Panthéon Sorbonne)
2007/2009 : Professeur des Universités à l’IAE de Metz
2000/2007 : Maître de Conférences à l’Université Paris 1 (Panthéon-Sorbonne)
1998/2000 : A.T.E.R - Université Paris 1 (Panthéon-Sorbonne).
1997/1998 : Allocataire de Recherche Moniteur - Université Paris 1 (Panthéon-Sorbonne)
1995/1997 : Allocataire de Recherche - Université Paris 1 (Panthéon-Sorbonne)

PUBLICATIONS DANS DES REVUES A COMITE DE LECTURE
LE FLANCHEC, A., ROJOT, J., La médiation dans les relations du travail, Revue Négociations,
N° Spécial Colloque de Cerisy, de Boeck Université , p. 155 – 170, 2009/2
LE FLANCHEC, A., ROJOT, J., The “open door” policy at IBM France: an old-established voice
procedure that is still in use, International Journal of Comparative Labor Law and Industrial
Relations, Vol 25, Issue 4, Kluwer Law International, December 2009
LE FLANCHEC, A., ROJOT, J., la « porte ouverte d’IBM » au service de la Gestion des
Ressources Humaines, Industrial Relations / Relations Industrielles (IR/RI), Université de Laval,
Canada, Vol 64, n°2, 2009
LE FLANCHEC, A., ROJOT, J., La médiation : un outil de gestion des ressources humaines, Revue
de Gestion des Ressources Humaines, n°65, Juillet/Septembre 2007
GOLLETY M., LE FLANCHEC A., La validité des recherches qualitatives en GRH et Marketing :
théorie et pratique, Revue Sciences de Gestion (ISEOR), n°52, 2006
LE FLANCHEC A., ROJOT J., VOYNNET FOURBOUL C., Rétablir la confiance dans
l’entreprise par le recours à la médiation, Industrial Relations / Relations Industrielles (IR/RI),
Université de Laval, Canada, Vol 61, n°2, 2006
LE FLANCHEC A., Médiation, autonomie et justice procédurale, Revue Négociations, de Boeck
Université , n°2, automne 2006
ROJOT J., LE FLANCHEC A., LANDRIEUX S., Mediation within the French Industrial Relations
Context – the SFR Cegetel case, Negotiation Journal, Harvard Law School, Blackwell Publishing,
Volume 21, n°4, Octobre 2005
LE FLANCHEC A., How to reduce uncertainty in a context of innovation – the case of I.B.M.’s
negotiation of its EWC, International Negotiation, Brill Publishing, Volume 9, N°2, 2004
LE FLANCHEC A., DUVAL-HAMEL J., ROJOT J., Apprendre d’un processus de médiation, le
cas de SFR Cegetel, Revue Française de Gestion, Vol 30, n°153, Novembre/Décembre 2004
ROJOT, J., LE FLANCHEC, A., Une étude de la relation entre stratégies d’entreprise et pratiques
de Gestion des Ressources Humaines, Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°51
Janvier/mars 2004
ROJOT J., LE FLANCHEC A., VOYNNET-FOURBOUL C., European Collective Bargaining,
new prospects or much ado about little ?, International Journal of Comparative Labor Law and
Industrial Relations, V. 17, Kluwer Law International, 2001
BREMOND (Epouse LE FLANCHEC) A., L’autonomie des acteurs de la négociation en présence
d’incertitude sur les « propres » préférences d’une partie, Revue de Gestion des Ressources
Humaines, N°33, Septembre/Octobre 1999

PARTICIPATION A DES OUVRAGES COLLECTIFS
LE FLANCHEC A., Le Comité d’Entreprise Européen, dans « Gestion des Ressources Humaines,
Recueil de cas pédagogiques », Coordonné par F. Chevalier et P. Louart, Editions Vuibert à
paraître
LE FLANCHEC. A., La revue de Gestion des Ressources Humaines : un homme, un projet, un
réseau dans Mélanges en l’honneur de Jacques ROJOT, Coordonné par Bournois F. et Chanut V.,
Editions Eska, 2010
LE FLANCHEC A., PLANE J. M., Le pouvoir dans les organisations, dans Comportement
Organisationnel Volume 3, Coord. par Rojot, Roussel et Vanderbergue, Editions de Boeck 2009
COMMUNICATIONS
BARRUEL BENCHERQUI D., LE FLANCHEC A., MULLENBACH A., Une nouvelle
dynamique pour la GPEC, Congrès AGRH, Saint Malo, 17/19 novembre 2010 à venir
BARRUEL BENCHERQUI D., LE FLANCHEC A., MULLENBACH A., Recruter dans les
métiers en tension, une méthodologie émergente par l’étude d’offres d’emploi ANPE, Congrès
AGRH, Toulouse, 9/10 septembre 2009
LE FLANCHEC A., ROJOT. J., La médiation dans les relations du travail, Colloque de Cerisy
« penser la négociation en modernité avancée », 27 mai au 3 juin 2008
LE FLANCHEC A., ROJOT. J., Modes alternatifs de gestion des conflits dans l’entreprise : les cas
SFR et IBM, Congrès AGRH, Fribourg Suisse, 21/22 septembre 2007
LE FLANCHEC A., GOLLETY M., Pratiques de recherche et méthodologie en marketing et GRH,
Congrès Méthodologie de la recherche, Iséor/Academy of Management, Lyon, 26/28 avril 2007
GOLLETY M., LE FLANCHEC A., Analyse comparée des méthodes de recherche en marketing et
en GRH, 18ème Journées Nationales des IAE, Montpellier, 3 et 4 avril 2006
LE FLANCHEC A., ROJOT J., LANDRIEUX S., Médiation et transformations du monde,
Deuxième Biennale Internationale de la Négociation, NEGOCIA, CCIP, Paris, 17/18 Novembre
2005
LE FLANCHEC A., Stratégies d’innovation, pratiques de GRH et relations sociales, 14 ème Congrès
AGRH, Grenoble, le 22 novembre 2003.
LE FLANCHEC A., La relation entre stratégies d’entreprises et pratiques de GRH, intervenant, 2 ème
journée d’étude « REPONSE » organisée par la DARES, le 25 janvier 2002.
LE FLANCHEC A., Uncertainty in the negotiation process, poster, 14 ème congrès de l’IACM
(International Association for Conflict Management), Cergy Pontoise, 24-27 juin 2001
LE FLANCHEC A., Les conséquences du passage à l’Euro sur les négociations collectives,
Colloque sur les conséquences sociales de l’Euro, Délégation aux Affaires Européennes et
Internationales de l’Institut National du Travail (INT), Lyon, 3-4 février 2000

BREMOND (Epouse LE FLANCHEC) A., L’autonomie des acteurs de la négociation en présence
d’incertitude sur les « propres » préférences d’une partie, 10 ème Congrès de l’AGRH, Lyon,
Septembre 1999
RAPPORTS DE RECHERCHE ET AUTRES PUBLICATIONS
ROJOT J., LE FLANCHEC A., Active Labour Market Policy in France, Rapport pour la Fondation
ADAPT, Université de Modène, Mars 2005
VOYNNET FOURBOUL C., LE FLANCHEC A., ROJOT J., POINT S., Le Dispositif d'Appui au
Dialogue Social (A.D.S.), Rapport d’étude pour la Direction Régionale du Travail (DRT) et
l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), 2004
LE FLANCHEC A., ROJOT J., Analyse des données de l’enquête REPONSE de la DARES, une
étude de la relation entre stratégies d’entreprise et pratiques de GRH, Rapport pour la Direction
Animation Recherche et Etudes Statistiques du Ministère de l’Emploi (DARES), Septembre 2001
LE FLANCHEC A., ROJOT J., The Impact of the European Monetary Union on French Industrial
Relations : a Field Study in Four Sectors , Rapport pour la Fondation Européenne pour
l’Amélioration des Conditions de Vie au Travail de Dublin, Novembre 1999
LE FLANCHEC A., ROJOT J., Les entreprises innovantes ont-elles des pratiques différentes?
Revue Personnel, ANDCP, n°447, Février 2004
LE FLANCHEC A., ROJOT J., Summary of the French Report on EMU, in « The social
implications of EMU », European Foundation for the Improvement of Living and Working
Conditions, April 2000
LE FLANCHEC A., ROJOT, Les conséquences sociales du passage à l’Union Monétaire
Européenne, Cahier de recherche du C.E.R.G.O.R, Université Paris 1, n°00/03, 2000
ACTIVITES EN MATIERE D’ENSEIGNEMENT
Enseignements à l’Université Paris 1 (Panthéon Sorbonne) :
Matière
Cours/
TD
Filière
Formation
initiale/continue
Année
Heures
Equivalent TD
Gestion des conflits et
négociation
Cours Master 2 professionnel Formation initiale Depuis
2000…
30h Eq TD
Méthodologie qualitative
de la recherche (en
collaboration avec M.
Goletty)
Cours
Master 2 recherche
et école doctorale
Formation initiale
Depuis
2000…
30h Eq TD
Théorie des
organisations
Cours
Master 1 de Sciences de
Gestion
Formation
et continue
initiale
2000/2007
et depuis
2008…
58,5h Eq TD

Matière
Cours/
TD
Filière
Formation
initiale/continue
Année
Heures
Equivalent TD
Evaluation de projet Cours Master 1 de Sciences de
Gestion
Stratégie d’entreprise Cours Master 2 professionnel et
recherche
Formation initiale 2000/2007 58,5h Eq TD
Formation initiale 2000/2003 30h Eq TD
Gestion de production TD Master 1 de Sciences de
Gestion
Mathématiques TD L2 de Sciences de
Gestion
Formation initiale 1994/1995
et
1997/2001
Formation initiale 1998/1999
2000/2001
2 à 3 TD par
an
2 TD par an
Enseignements à l’IAE de Metz (en poste de 2007 à 2009) :
Matière
Cours/
TD
Filière
Formation
initiale/continue
Année
Heures
Equivalent TD
Négociation en milieu de
travail
Cours
Master 2 professionnel
GRH et RTNO
Formation
et continue
initiale
Depuis
2007…
36h Eq TD
Epistémologie Cours Master 2 recherche Formation initiale Depuis
2008…
22,5h Eq TD
Méthodologie qualitative
de recherche
Cours Master 1 Formation initiale Depuis
2007…
22,5h Eq TD
Méthodes de recherche Cours Master 2 recherche Formation initiale Depuis
2007…
45h Eq TD
Relations
professionnelles
Cours Master 1 Formation initiale 2007/2008 22,5h Eq TD
ENCADREMENT DE THESE
7 participations à des jurys de thèse (dont 6 en tant que rapporteur).
3 directions de thèses en cours (dont une en co-direction avec Mathilde Gollety)
RESPONSABILITES SCIENTIFIQUES
Direction du Master 2 Professionnel en Sciences du Management, spécialité « Management
Stratégique International » (MSI) de l’Université Paris 1 (Panthéon Sorbonne) depuis 2009.
Classement SMBG 2010 : 4 ème en Consulting
Membre nommée du Conseil National des Universités (CNU) - Section 06 Gestion - 2003/2007
collège Maître de Conférences et 2007/2010 collège Professeur.
Expertises pour l’AERES depuis 2008 (évaluations de Masters et unités de recherche)
Membre du Comité Consultatif Scientifique de l’Université Paris 1 (suppléant) depuis 2010

Membre du Conseil d’Administration de l’Université Paul Verlaine de Metz (UPVM) 2007/2009
Adjoint au rédacteur en chef de la Revue de Gestion des Ressources Humaines depuis 2000 (niveau
3 classement CNRS / B AERES) et membre du Comité de Rédaction. Gestion des relations avec les
auteurs, les membres du Comité de rédaction et l’éditeur.
Membre de Comités de sélection (recrutement)
Membre du Comité de sélection de l’Université de Metz 2010
Membre du Comité de sélection de l’IUT de Thionvillle 2009
Membre du Comité de sélection de l’Université Paris 13 2009 (IUT de Saint Denis)
Membre du Comité de sélection de l’Université de Metz 2009
Membre de la Commission de Spécialistes de l’IAE de Metz depuis 2007/2009 (suppléant).
Membre de la Commission de Spécialistes de l’UFR 06 de l’Université Paris 1 entre 2004/2007
(suppléant).
Membre de Comités de rédaction et de lecture de revues et/ou congrès
- Membre du Bureau et du Conseil d’Administration de l’AGRH depuis 2001.
- Membre de Comités Scientifiques des Congrès AGRH depuis 2001 (évaluations des soumissions
de communication)
- Membre du Comité de Rédaction de la revue Management et Avenir (niveau 4 classement CNRS /
C AERES) : évaluation régulière d’articles soumis à la revue.
- Evaluations pour le Congrès des IAE en 2010
- Membre du comité de lecture du 10ème colloque intitulé « Journée Prospectives et Métiers » 2010
- Membre du jury du Prix de thèse FNEGE 2010
- Co-direction du Groupe Thématique (GRT) sur la « gestion des relations sociales » au sein de
l’AGRH (avec Patrice Laroche).
- Organisation de la manifestation du Tutorat doctoral Gand Est, le 11 juin 2009 à l’IAE de Metz
(journée de présentation de doctorants de Strasbourg, Metz, Nancy et Haute Alsace)