Hanen BEN AYED (Mme KOUBAA) - Prism - Université Paris 1 ...

Hanen BEN AYED (Mme KOUBAA)
Chercheur au Laboratoire PRISM SORBONNE
13, Rue Leconte de Lisle 75016 Paris
Tel : 01 45 27 09 37
Portable : 06 68 92 76 22
Hanen_ba@yahoo.fr
28/06/1977
Française, Mariée
Thèmes de recherche
Gouvernement de l’entreprise
Qualité de l’information comptable
Gestion du résultat
Communication financière
Responsabilité sociale des entreprises
Formation universitaire
2004-2010 : Doctorat en Sciences de Gestion, Université Paris 1 Sorbonne (Soutenance
prévue pour le mois de septembre).
Directeur de thèse : le Professeur DE LA BRUSLERIE Hubert
Sujet de thèse : « L’impact des mécanismes de gouvernement de l’entreprise sur
la qualité de l’information produite et divulguée par l’entreprise».
1999-2002 : D.E.A de comptabilité à l’Institut Supérieur de Comptabilité et d’Administration
des Entreprises à Tunis)
(les D.E.A en Tunisie se font sur deux ans : la première est réservée aux cours
théoriques; la seconde est réservée au mémoire).
1995-1999 : Maitrise en sciences comptables à l’Ecole Supérieure de Commerce de Sfax,
Tunisie (Mention Bien).
1995 : Obtention du baccalauréat S (Bac Mathématique).
Expérience Académique et Professionnelle
2009/2010 : Professeur Vacataire à l’Institut Supérieur de Gestion (ISG, Paris, 67 H).
Matière : Techniques Quantitatives pour la Gestion, Cours et Travaux
Dirigés, L3.
2008/2009 : Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche (Université
Sorbonne Paris 1)
Matières : Statistiques et Probabilités, Travaux Dirigés, L1.
Les Outils Comptables de la Gestion, Travaux Dirigés, L1.
2007/2008 : Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche (Université
Sorbonne Paris).
Matières : Monnaie1, Travaux Dirigés, L2
Statistiques et Probabilités, Travaux Dirigés, L1.
1

2000 /2001 : Enseignante à l’Ecole Supérieure de Commerce de Sfax (ESC, Sfax,
Tunisie).
Matières : Ethique des affaires, Cours et Travaux Dirigés, M1.
Fiscalité, Travaux Dirigés, L2.
Mars-Juin. 1999 : Stage dans un cabinet d’expertise comptable et de commissariat des
Comptes (observation et aide à la réalisation des missions de commissariat
aux comptes chez des sociétés clientes).
Juin-Juillet. 1998 : Stage au service juridique de l’Arab Tunisian Bank.
Juin-Juillet. 1997 : Stage au service de crédit de l’Arab Tunisian Bank.
Connaissances
• Langages et systèmes informatiques
Environnements : Windows et bureautique.
Logiciels : SPSS, TSP.
Langages : Pascal
• Langues
Anglais : bon niveau
Français/Arabe : bilingue
Recherches et Publications
Ouvrages et chapitres d’ouvrage
(2009), « Le développement durable, la responsabilité et la gouvernance d’entreprise » in
«Stratégie, organisation, culture et gouvernance des entreprises », Pluchart, J. J, Editions
ESKA, France, Partie 3, Section 3, pp.323-348 (en coll. Avec F. Pratlong).
Articles soumis auprès de revues à comité de lecture (en cours de révision)
(2010), « Développement durable et gouvernance d’entreprise : à la recherche d’un référentiel
soutenable », (en coll. Avec F. Pratlong), Management & Avenir, (en cours de révision).
Communications
(2010), « Corporate governance and earnings management: evidence from French », 22
Asian-Pacific Conference on International Accounting Issues, Gold Coast, Australie,
Novembre, (papier accepté).
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(2010), « Corporate governance and earnings management: evidence from French », 6th
Workshop on European Financial reporting, University of Stirling, Septembre (papier
accepté).
(2010), « L’impact des mécanismes de gouvernance sur la qualité des prévisions des analystes
financiers », Journée Interuniversitaire de Recherche en Finance (JIRF), Institut de Recherche
en Gestion – Université Paris Est Créteil – Mai, Paris.
(2009), « L’impact des mécanismes internes de gouvernement de l’entreprise sur la qualité de
l’information comptable », Premières Journées Internationales de Recherche en Gestion du
Morbihan, 2-3 avril, Vannes.
(2009), « L’impact des mécanismes internes de gouvernement de l’entreprise sur la qualité de
l’information comptable », 30 ième Congrès de l’Association Francophone de Comptabilité,
Mai, Strasbourg.
(2009), « Développement durable et gouvernance d’entreprise : vers une voie de
conciliation », 18 ième conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique
(AIMS), Juin, Grenoble. (En coll. Avec F. Pratlong)
(2009), « Développement durable et gouvernance d’entreprise : vers une voie de
conciliation », Colloque International et Consortium Doctoral organisé en partenariat entre
l’ISEOR et l’Academy of Management, Juin, Lyon. (En coll. Avec F. Pratlong)
(2006), « Comptabilité financière en IAS et Gouvernance des entreprises », Quatrième
Journée de Collaboration Scientifique entre les Ecoles Doctorales en Sciences de Gestion de
l’Université Paris 1-Panthéon-Sorbonne et l’Université Libre de Bruxelles.
(2005), « Des déterminants de la responsabilité sociale des entreprises tunisiennes », 5 ième
Journées Internationales de la Recherche en Sciences de Gestion, Tabarka, Tunisie.
(2005), « Des déterminants de la responsabilité sociale des entreprises tunisiennes », Congrès
International sur la responsabilité sociale des entreprises, ISEOR, Université Jean Moulin
Lyon 3 & ADERSE & Social Issues In Management Division Academy of Management
(USA). (Article paru dans les actes du 3 ième congrès de l’ADERSE, Vol 3, pp. 2425-2438).
Affiliations à des associations professionnels et scientifiques
Membre de l’Association Francophone de Comptabilité.
Membre de l’European Accounting Association.
Membre du club de recherche de l’Institut Français des Administrateurs.
Activité Extra-Scolaire
Responsable des affaires culturelles au Club des Etudiants du Commerce pendant les 4 ans de
l’école.
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Compléments Sur Mes Activités d’Enseignement et de Recherche
Activités d’Enseignement
Les outils comptables de la gestion (L1, Université Paris1 Sorbonne)
‣ Bases historiques et générales du problème comptable : de la Mésopotamie au PCG
‣ La logique comptable. Principes de la saisie et du traitement de l’information
comptable.
‣ Le mode d’enregistrement des faits économiques dans la comptabilité générale : la
technique des comptes.
‣ Les normes comptables et l’optique IAS/IFRS.
‣ Le découpage du temps et ses conséquences comptables.
‣ La synthèse comptable de fin d’exercice
‣ La conception anglo-saxonne des comptes de synthèse et la philosophie des IFRS.
‣ L’application des données comptables à l’analyse financière : fonds de roulement,
trésorerie, ratios.
‣ Les états financiers du système IFRS.
‣ L’éthique et l’information comptable.
Statistiques et Probabilités (L1, Université Paris1 Sorbonne)
‣ Introduction aux statistiques, caractéristiques de tendance centrale et de dispersion ; la
corrélation ; la régression
‣ Dénombrement, Probabilités simples, Probabilités conditionnelles, Variables
aléatoires, loi binomiale
Monnaie 1 (L2, Université Paris1 Sorbonne)
‣ Le concept de monnaie
‣ La création de monnaie
‣ Le financement de l’économie
‣ Monnaie et équilibre macroéconomique
‣ Définition et mise en œuvre de la politique monétaire
‣ Taux de change et balance des paiements
‣ Du système monétaire international à l’Union économique et monétaire
Ethique des affaires (M1, Ecole Supérieure de Commerce Sfax, Tunisie)
‣ Enjeux éthiques liés à l’activité des entreprises
‣ Définition des différents concepts associés à l’éthique des affaires
‣ Les démarches de prise de décision éthique
‣ Ethique et pratique professionnelle comptable
Techniques Quantitatives pour la Gestion (L3, ISG Paris)
Fiscalité (L2, ESC Sfax, Tunisie).
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Activités de recherche
Thèse en cours (soutenance prévue pour le mois de juillet)
Les travaux initiés dans le cadre de ma thèse portent sur l’efficacité des mécanismes internes
de gouvernement de l’entreprise à préserver la qualité de production et de divulgation de
l’information par cette dernière. Plus précisément, nous nous proposons de répondre aux
questions suivantes:
- Est ce que la composition du conseil d’administration influence la qualité de
l’information produite et divulguée par l’entreprise
- Est ce que la structure de propriété a un impact sur la qualité de l’information produite
et divulguée par l’entreprise
- Est ce que la participation des différentes parties prenantes à la vie de la société 1 a un
impact sur la qualité de l’information produite et divulguée par l’entreprise
Papiers déjà présentés dans des conférences
‣ (2009), « L’impact des mécanismes internes de gouvernement de l’entreprise sur
la qualité de l’information comptable »
Résumé
La présente étude tend à vérifier l’impact des caractéristiques du conseil d’administration
(taille, indépendance des membres, dualité, fréquence des réunions..), de la structure de
propriété (type de contrôle..) et de l’actionnariat salarié sur la gestion des résultats
comptables. D’autres variables de contrôle, issues de la théorie politico-contractuelle ont été
intégrées à notre analyse vu l’influence qu’elles exerçaient sur la pratique de gestion des
résultats.
Sur le plan méthodologique, pour la détection de la gestion des résultats comptables, nous
avons retenu l’approche des accruals discrétionnaires estimés, à l’instar de nombreuses
études, à l’aide de la version modifiée (Dechow et al, 1995) du modèle transversal intrasectoriel
de Jones (1991).
Les résultats obtenus, à partir d’un échantillon constitué de l’ensemble des entreprises
industrielles et commerciales appartenant à l’indice SBF 120 entre 2002 et 2007, semblent
indiquer un effet significatif de certains mécanismes de gouvernance étudiés sur la marge de
manœuvre des dirigeants
‣ (2009), « Développement durable et gouvernance d’entreprise : vers une voie de
conciliation », (En coll. Avec F. Pratlong) ;
Résumé
Face à une complexification croissante de l’environnement des entreprises et à l’intervention
importante d’acteurs influents (les ONG, l’opinion publique, les investisseurs, les agences de
notation, etc.), l’attention de l’entreprise aux questions sociétales et environnementales
apparaît nécessaire pour pallier l’émergence d’un nombre croissant de conflits potentiels. La
notion de développement durable met ainsi en jeu une interdépendance entre les impératifs de
création de valeur et la nécessaire responsabilité socio-environnementale de l'entreprise. Deux
théories fondamentales proposent des éclairages distincts : « l’axiologie financière » promue
par la théorie de l’agence focalisée sur les rapports entre le manager et les actionnaires
1 Lesquels seront considérés comme mécanismes de gouvernement de l’entreprise. Il s’agit notamment de la
représentation des salariés au conseil d’administration.
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(Jensen et Meckling, 73) et « l’axiologie durable » cadre intégrateur du développement
durable au management stratégique (Martinet et Reynaud, 2004). La modification du projet
managérial de l’entreprise vers les questions de responsabilité sociale et environnementale ne
se justifie que si ce projet s’accompagne d’une évolution du mode de gouvernance (Gabriel et
Cadiou, 2005).
A cet effet, alors qu’une conception traditionnelle de la gouvernance a longtemps prévalu,
celle faisant primer les intérêts des actionnaires dans le processus de prise de décision
stratégique et posant la question d’un alignement des intérêts des dirigeants sur ceux des
propriétaires, une conception plus récente a progressivement émergé, celle d’une gouvernance
partenariale où sont pris en considération les intérêts de l’ensemble des parties prenantes de
l’entreprise.
Cette évolution paradigmatique des systèmes de gouvernement de l’entreprise au-delà de sa
dimension normative, devrait conduire à une présentation revisitée de l’ensemble des
mécanismes de gouvernance jusque là promus (notamment par les codes de conduite) au
regard des enjeux du développement durable.
Dans ce contexte, l’objet de ce papier est de mettre en exergue les voies de réconciliation
entre les courants de responsabilité sociale et de gouvernement de l’entreprise. Il est structuré
en trois sections. La première section présente les enjeux du développement durable dans
l’entreprise. La deuxième section étudie les différents modèles de gouvernance d’entreprise.
La troisième section discute des modalités d’intégration du développement durable aux
mécanismes de gouvernance. La pertinence de la démonstration sera enrichie par des études
de cas d’entreprises du CAC 40.
‣ (2005), « Des déterminants de la responsabilité sociale des entreprises
tunisiennes »
Résumé
Cet article a pour objectif de proposer un modèle explicatif de l’engagement social des
entreprises propre au contexte tunisien. Plus précisément, cet article vise à identifier les
groupes d’intérêts les plus importants pour les dirigeants des entreprises tunisiennes ainsi que
les variables qui expliquent cette importance (les déterminants).
Les résultats de cette recherche ont permis d’identifier les partenaires clés pour les dirigeants.
Ceux-ci sont : les fournisseurs, les Ressources Humaines, l’Etat, les clients et les actionnaires.
Elle a permis également de démontrer le rôle prééminent joué par le pouvoir dans
l’explication de l’attention accordée par les dirigeants à leurs différents groupes de
partenaires.
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Etudes en cours
‣ « Une étude empirique des voies de conciliation entre le développement durable et le
gouvernement de l’entreprise » : il s’agit d’une étude de terrain auprès les sociétés du
CAC 40 qui est actuellement en cours de réalisation en collaboration avec Pratlong, F
(MCF, Paris1).
Une réflexion théorique à la croisée des deux courants de recherches de
développement durable et de la gouvernance a été menée et nous a permis d’identifier
une liste de pratiques que nous a permis d’identifier une liste de pratiques que nous
considérons comme favorisant l’articulation entre ces deux courants. Il s’agit
notamment :
- de l’activisme actionnarial qui se manifeste en l’occurrence par la déposition de
résolutions dites socialement responsables mais aussi par l’augmentation des parts de
capital détenus par les salariés, ;
- d’une composition plus diversifiée des conseils d’administration qui doit désormais
disposer de compétences et de profils assez divers de manière à défendre l’intérêt
social ;
- du développement de comités spécialisées au sein du conseil d’administration et ;
- d’une communication sociale et environnementale plus accentuée.
Nous avons tenté dans une deuxième étape de déceler l’ampleur de ces pratiques au
sein des entreprises françaises et ce à partir d’une étude auprès des entreprises du
CAC 40 sur la période 2006-2008.
‣ « L’impact des mécanismes de gouvernance sur l’offre de l’information volontaire » :
il s’agit d’une étude de terrain auprès du SBF 120 pour la période 2002-2006 qui est
actuellement en cours de rédaction en collaboration avec Gabteni, H (Chercheur au
laboratoire PRISM Sorbonne).
‣ « Qualité d’audit, gouvernance et qualité de la communication financière », en cours
de rédaction.
Projets à venir
‣ Etudier l’impact du passage aux normes IFRS sur la qualité de l’information
comptable.
‣ Gouvernance partenariale et création de valeur
‣ L’apport des théories cognitives à l’enrichissement du débat sur la gouvernance.
‣ ……
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