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Hanen BEN AYED (Mme KOUBAA) - Prism - Université Paris 1 ...

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<strong>Hanen</strong> <strong>BEN</strong> <strong>AYED</strong> (<strong>Mme</strong> <strong>KOUBAA</strong>)<br />

Chercheur au Laboratoire PRISM SORBONNE<br />

13, Rue Leconte de Lisle 75016 <strong>Paris</strong><br />

Tel : 01 45 27 09 37<br />

Portable : 06 68 92 76 22<br />

<strong>Hanen</strong>_ba@yahoo.fr<br />

28/06/1977<br />

Française, Mariée<br />

Thèmes de recherche<br />

Gouvernement de l’entreprise<br />

Qualité de l’information comptable<br />

Gestion du résultat<br />

Communication financière<br />

Responsabilité sociale des entreprises<br />

Formation universitaire<br />

2004-2010 : Doctorat en Sciences de Gestion, Université <strong>Paris</strong> 1 Sorbonne (Soutenance<br />

prévue pour le mois de septembre).<br />

Directeur de thèse : le Professeur DE LA BRUSLERIE Hubert<br />

Sujet de thèse : « L’impact des mécanismes de gouvernement de l’entreprise sur<br />

la qualité de l’information produite et divulguée par l’entreprise».<br />

1999-2002 : D.E.A de comptabilité à l’Institut Supérieur de Comptabilité et d’Administration<br />

des Entreprises à Tunis)<br />

(les D.E.A en Tunisie se font sur deux ans : la première est réservée aux cours<br />

théoriques; la seconde est réservée au mémoire).<br />

1995-1999 : Maitrise en sciences comptables à l’Ecole Supérieure de Commerce de Sfax,<br />

Tunisie (Mention Bien).<br />

1995 : Obtention du baccalauréat S (Bac Mathématique).<br />

Expérience Académique et Professionnelle<br />

2009/2010 : Professeur Vacataire à l’Institut Supérieur de Gestion (ISG, <strong>Paris</strong>, 67 H).<br />

Matière : Techniques Quantitatives pour la Gestion, Cours et Travaux<br />

Dirigés, L3.<br />

2008/2009 : Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche (Université<br />

Sorbonne <strong>Paris</strong> 1)<br />

Matières : Statistiques et Probabilités, Travaux Dirigés, L1.<br />

Les Outils Comptables de la Gestion, Travaux Dirigés, L1.<br />

2007/2008 : Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche (Université<br />

Sorbonne <strong>Paris</strong>).<br />

Matières : Monnaie1, Travaux Dirigés, L2<br />

Statistiques et Probabilités, Travaux Dirigés, L1.<br />

1


2000 /2001 : Enseignante à l’Ecole Supérieure de Commerce de Sfax (ESC, Sfax,<br />

Tunisie).<br />

Matières : Ethique des affaires, Cours et Travaux Dirigés, M1.<br />

Fiscalité, Travaux Dirigés, L2.<br />

Mars-Juin. 1999 : Stage dans un cabinet d’expertise comptable et de commissariat des<br />

Comptes (observation et aide à la réalisation des missions de commissariat<br />

aux comptes chez des sociétés clientes).<br />

Juin-Juillet. 1998 : Stage au service juridique de l’Arab Tunisian Bank.<br />

Juin-Juillet. 1997 : Stage au service de crédit de l’Arab Tunisian Bank.<br />

Connaissances<br />

• Langages et systèmes informatiques<br />

Environnements : Windows et bureautique.<br />

Logiciels : SPSS, TSP.<br />

Langages : Pascal<br />

• Langues<br />

Anglais : bon niveau<br />

Français/Arabe : bilingue<br />

Recherches et Publications<br />

Ouvrages et chapitres d’ouvrage<br />

(2009), « Le développement durable, la responsabilité et la gouvernance d’entreprise » in<br />

«Stratégie, organisation, culture et gouvernance des entreprises », Pluchart, J. J, Editions<br />

ESKA, France, Partie 3, Section 3, pp.323-348 (en coll. Avec F. Pratlong).<br />

Articles soumis auprès de revues à comité de lecture (en cours de révision)<br />

(2010), « Développement durable et gouvernance d’entreprise : à la recherche d’un référentiel<br />

soutenable », (en coll. Avec F. Pratlong), Management & Avenir, (en cours de révision).<br />

Communications<br />

(2010), « Corporate governance and earnings management: evidence from French », 22<br />

Asian-Pacific Conference on International Accounting Issues, Gold Coast, Australie,<br />

Novembre, (papier accepté).<br />

2


(2010), « Corporate governance and earnings management: evidence from French », 6th<br />

Workshop on European Financial reporting, University of Stirling, Septembre (papier<br />

accepté).<br />

(2010), « L’impact des mécanismes de gouvernance sur la qualité des prévisions des analystes<br />

financiers », Journée Interuniversitaire de Recherche en Finance (JIRF), Institut de Recherche<br />

en Gestion – Université <strong>Paris</strong> Est Créteil – Mai, <strong>Paris</strong>.<br />

(2009), « L’impact des mécanismes internes de gouvernement de l’entreprise sur la qualité de<br />

l’information comptable », Premières Journées Internationales de Recherche en Gestion du<br />

Morbihan, 2-3 avril, Vannes.<br />

(2009), « L’impact des mécanismes internes de gouvernement de l’entreprise sur la qualité de<br />

l’information comptable », 30 ième Congrès de l’Association Francophone de Comptabilité,<br />

Mai, Strasbourg.<br />

(2009), « Développement durable et gouvernance d’entreprise : vers une voie de<br />

conciliation », 18 ième conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique<br />

(AIMS), Juin, Grenoble. (En coll. Avec F. Pratlong)<br />

(2009), « Développement durable et gouvernance d’entreprise : vers une voie de<br />

conciliation », Colloque International et Consortium Doctoral organisé en partenariat entre<br />

l’ISEOR et l’Academy of Management, Juin, Lyon. (En coll. Avec F. Pratlong)<br />

(2006), « Comptabilité financière en IAS et Gouvernance des entreprises », Quatrième<br />

Journée de Collaboration Scientifique entre les Ecoles Doctorales en Sciences de Gestion de<br />

l’Université <strong>Paris</strong> 1-Panthéon-Sorbonne et l’Université Libre de Bruxelles.<br />

(2005), « Des déterminants de la responsabilité sociale des entreprises tunisiennes », 5 ième<br />

Journées Internationales de la Recherche en Sciences de Gestion, Tabarka, Tunisie.<br />

(2005), « Des déterminants de la responsabilité sociale des entreprises tunisiennes », Congrès<br />

International sur la responsabilité sociale des entreprises, ISEOR, Université Jean Moulin<br />

Lyon 3 & ADERSE & Social Issues In Management Division Academy of Management<br />

(USA). (Article paru dans les actes du 3 ième congrès de l’ADERSE, Vol 3, pp. 2425-2438).<br />

Affiliations à des associations professionnels et scientifiques<br />

Membre de l’Association Francophone de Comptabilité.<br />

Membre de l’European Accounting Association.<br />

Membre du club de recherche de l’Institut Français des Administrateurs.<br />

Activité Extra-Scolaire<br />

Responsable des affaires culturelles au Club des Etudiants du Commerce pendant les 4 ans de<br />

l’école.<br />

3


Compléments Sur Mes Activités d’Enseignement et de Recherche<br />

Activités d’Enseignement<br />

Les outils comptables de la gestion (L1, Université <strong>Paris</strong>1 Sorbonne)<br />

‣ Bases historiques et générales du problème comptable : de la Mésopotamie au PCG<br />

‣ La logique comptable. Principes de la saisie et du traitement de l’information<br />

comptable.<br />

‣ Le mode d’enregistrement des faits économiques dans la comptabilité générale : la<br />

technique des comptes.<br />

‣ Les normes comptables et l’optique IAS/IFRS.<br />

‣ Le découpage du temps et ses conséquences comptables.<br />

‣ La synthèse comptable de fin d’exercice<br />

‣ La conception anglo-saxonne des comptes de synthèse et la philosophie des IFRS.<br />

‣ L’application des données comptables à l’analyse financière : fonds de roulement,<br />

trésorerie, ratios.<br />

‣ Les états financiers du système IFRS.<br />

‣ L’éthique et l’information comptable.<br />

Statistiques et Probabilités (L1, Université <strong>Paris</strong>1 Sorbonne)<br />

‣ Introduction aux statistiques, caractéristiques de tendance centrale et de dispersion ; la<br />

corrélation ; la régression<br />

‣ Dénombrement, Probabilités simples, Probabilités conditionnelles, Variables<br />

aléatoires, loi binomiale<br />

Monnaie 1 (L2, Université <strong>Paris</strong>1 Sorbonne)<br />

‣ Le concept de monnaie<br />

‣ La création de monnaie<br />

‣ Le financement de l’économie<br />

‣ Monnaie et équilibre macroéconomique<br />

‣ Définition et mise en œuvre de la politique monétaire<br />

‣ Taux de change et balance des paiements<br />

‣ Du système monétaire international à l’Union économique et monétaire<br />

Ethique des affaires (M1, Ecole Supérieure de Commerce Sfax, Tunisie)<br />

‣ Enjeux éthiques liés à l’activité des entreprises<br />

‣ Définition des différents concepts associés à l’éthique des affaires<br />

‣ Les démarches de prise de décision éthique<br />

‣ Ethique et pratique professionnelle comptable<br />

Techniques Quantitatives pour la Gestion (L3, ISG <strong>Paris</strong>)<br />

Fiscalité (L2, ESC Sfax, Tunisie).<br />

4


Activités de recherche<br />

Thèse en cours (soutenance prévue pour le mois de juillet)<br />

Les travaux initiés dans le cadre de ma thèse portent sur l’efficacité des mécanismes internes<br />

de gouvernement de l’entreprise à préserver la qualité de production et de divulgation de<br />

l’information par cette dernière. Plus précisément, nous nous proposons de répondre aux<br />

questions suivantes:<br />

- Est ce que la composition du conseil d’administration influence la qualité de<br />

l’information produite et divulguée par l’entreprise <br />

- Est ce que la structure de propriété a un impact sur la qualité de l’information produite<br />

et divulguée par l’entreprise <br />

- Est ce que la participation des différentes parties prenantes à la vie de la société 1 a un<br />

impact sur la qualité de l’information produite et divulguée par l’entreprise <br />

Papiers déjà présentés dans des conférences<br />

‣ (2009), « L’impact des mécanismes internes de gouvernement de l’entreprise sur<br />

la qualité de l’information comptable »<br />

Résumé<br />

La présente étude tend à vérifier l’impact des caractéristiques du conseil d’administration<br />

(taille, indépendance des membres, dualité, fréquence des réunions..), de la structure de<br />

propriété (type de contrôle..) et de l’actionnariat salarié sur la gestion des résultats<br />

comptables. D’autres variables de contrôle, issues de la théorie politico-contractuelle ont été<br />

intégrées à notre analyse vu l’influence qu’elles exerçaient sur la pratique de gestion des<br />

résultats.<br />

Sur le plan méthodologique, pour la détection de la gestion des résultats comptables, nous<br />

avons retenu l’approche des accruals discrétionnaires estimés, à l’instar de nombreuses<br />

études, à l’aide de la version modifiée (Dechow et al, 1995) du modèle transversal intrasectoriel<br />

de Jones (1991).<br />

Les résultats obtenus, à partir d’un échantillon constitué de l’ensemble des entreprises<br />

industrielles et commerciales appartenant à l’indice SBF 120 entre 2002 et 2007, semblent<br />

indiquer un effet significatif de certains mécanismes de gouvernance étudiés sur la marge de<br />

manœuvre des dirigeants<br />

‣ (2009), « Développement durable et gouvernance d’entreprise : vers une voie de<br />

conciliation », (En coll. Avec F. Pratlong) ;<br />

Résumé<br />

Face à une complexification croissante de l’environnement des entreprises et à l’intervention<br />

importante d’acteurs influents (les ONG, l’opinion publique, les investisseurs, les agences de<br />

notation, etc.), l’attention de l’entreprise aux questions sociétales et environnementales<br />

apparaît nécessaire pour pallier l’émergence d’un nombre croissant de conflits potentiels. La<br />

notion de développement durable met ainsi en jeu une interdépendance entre les impératifs de<br />

création de valeur et la nécessaire responsabilité socio-environnementale de l'entreprise. Deux<br />

théories fondamentales proposent des éclairages distincts : « l’axiologie financière » promue<br />

par la théorie de l’agence focalisée sur les rapports entre le manager et les actionnaires<br />

1 Lesquels seront considérés comme mécanismes de gouvernement de l’entreprise. Il s’agit notamment de la<br />

représentation des salariés au conseil d’administration.<br />

5


(Jensen et Meckling, 73) et « l’axiologie durable » cadre intégrateur du développement<br />

durable au management stratégique (Martinet et Reynaud, 2004). La modification du projet<br />

managérial de l’entreprise vers les questions de responsabilité sociale et environnementale ne<br />

se justifie que si ce projet s’accompagne d’une évolution du mode de gouvernance (Gabriel et<br />

Cadiou, 2005).<br />

A cet effet, alors qu’une conception traditionnelle de la gouvernance a longtemps prévalu,<br />

celle faisant primer les intérêts des actionnaires dans le processus de prise de décision<br />

stratégique et posant la question d’un alignement des intérêts des dirigeants sur ceux des<br />

propriétaires, une conception plus récente a progressivement émergé, celle d’une gouvernance<br />

partenariale où sont pris en considération les intérêts de l’ensemble des parties prenantes de<br />

l’entreprise.<br />

Cette évolution paradigmatique des systèmes de gouvernement de l’entreprise au-delà de sa<br />

dimension normative, devrait conduire à une présentation revisitée de l’ensemble des<br />

mécanismes de gouvernance jusque là promus (notamment par les codes de conduite) au<br />

regard des enjeux du développement durable.<br />

Dans ce contexte, l’objet de ce papier est de mettre en exergue les voies de réconciliation<br />

entre les courants de responsabilité sociale et de gouvernement de l’entreprise. Il est structuré<br />

en trois sections. La première section présente les enjeux du développement durable dans<br />

l’entreprise. La deuxième section étudie les différents modèles de gouvernance d’entreprise.<br />

La troisième section discute des modalités d’intégration du développement durable aux<br />

mécanismes de gouvernance. La pertinence de la démonstration sera enrichie par des études<br />

de cas d’entreprises du CAC 40.<br />

‣ (2005), « Des déterminants de la responsabilité sociale des entreprises<br />

tunisiennes »<br />

Résumé<br />

Cet article a pour objectif de proposer un modèle explicatif de l’engagement social des<br />

entreprises propre au contexte tunisien. Plus précisément, cet article vise à identifier les<br />

groupes d’intérêts les plus importants pour les dirigeants des entreprises tunisiennes ainsi que<br />

les variables qui expliquent cette importance (les déterminants).<br />

Les résultats de cette recherche ont permis d’identifier les partenaires clés pour les dirigeants.<br />

Ceux-ci sont : les fournisseurs, les Ressources Humaines, l’Etat, les clients et les actionnaires.<br />

Elle a permis également de démontrer le rôle prééminent joué par le pouvoir dans<br />

l’explication de l’attention accordée par les dirigeants à leurs différents groupes de<br />

partenaires.<br />

6


Etudes en cours<br />

‣ « Une étude empirique des voies de conciliation entre le développement durable et le<br />

gouvernement de l’entreprise » : il s’agit d’une étude de terrain auprès les sociétés du<br />

CAC 40 qui est actuellement en cours de réalisation en collaboration avec Pratlong, F<br />

(MCF, <strong>Paris</strong>1).<br />

Une réflexion théorique à la croisée des deux courants de recherches de<br />

développement durable et de la gouvernance a été menée et nous a permis d’identifier<br />

une liste de pratiques que nous a permis d’identifier une liste de pratiques que nous<br />

considérons comme favorisant l’articulation entre ces deux courants. Il s’agit<br />

notamment :<br />

- de l’activisme actionnarial qui se manifeste en l’occurrence par la déposition de<br />

résolutions dites socialement responsables mais aussi par l’augmentation des parts de<br />

capital détenus par les salariés, ;<br />

- d’une composition plus diversifiée des conseils d’administration qui doit désormais<br />

disposer de compétences et de profils assez divers de manière à défendre l’intérêt<br />

social ;<br />

- du développement de comités spécialisées au sein du conseil d’administration et ;<br />

- d’une communication sociale et environnementale plus accentuée.<br />

Nous avons tenté dans une deuxième étape de déceler l’ampleur de ces pratiques au<br />

sein des entreprises françaises et ce à partir d’une étude auprès des entreprises du<br />

CAC 40 sur la période 2006-2008.<br />

‣ « L’impact des mécanismes de gouvernance sur l’offre de l’information volontaire » :<br />

il s’agit d’une étude de terrain auprès du SBF 120 pour la période 2002-2006 qui est<br />

actuellement en cours de rédaction en collaboration avec Gabteni, H (Chercheur au<br />

laboratoire PRISM Sorbonne).<br />

‣ « Qualité d’audit, gouvernance et qualité de la communication financière », en cours<br />

de rédaction.<br />

Projets à venir<br />

‣ Etudier l’impact du passage aux normes IFRS sur la qualité de l’information<br />

comptable.<br />

‣ Gouvernance partenariale et création de valeur <br />

‣ L’apport des théories cognitives à l’enrichissement du débat sur la gouvernance.<br />

‣ ……<br />

7

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