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volume 01 numéro 04
Été 2010
MOT DE LA
PRÉSIDENTE
LES VACANCES SONT TERMINÉES, L’AUTOMNE EST LÀ QUI NOUS ATTEND ET LE
TRAVAIL AUSSI…
Les grands enjeux de notre système de santé
L’augmentation des besoins de la population causée par le vieillissement et la
montée en flèche des maladies chroniques est l’un des grands enjeux de notre
système de santé. Pour répondre à ces besoins, il est important de pouvoir compter
sur des professionnels compétents. Cependant, les départs à la retraite et le grand
nombre d’infirmières qui se tournent vers des agences de placement infirmier, à la
recherche de meilleures conditions, contribuent à aggraver la pénurie dans le réseau
public.
On entend trop souvent des phrases comme celles-ci: Je ne sais pas si je pourrai
continuer longtemps à ce rythme-là! Qu’est-ce qu’on peut faire pour réussir à donner des soins dans ces
conditions-là?
Comment composer avec l’augmentation des besoins de la population et la pénurie d’infirmières?
Toutes les organisations se posent sérieusement des questions sur l’avenir. La hiérarchisation des soins et
la réorganisation du travail s’avèrent les pistes de solution les plus prometteuses. Toutefois, cela doit se
faire dans un changement s’appuyant sur des résultats probants et nous en avons.
C’est pourquoi les résultats de la recherche effectuée par l’équipe FERASI, réalisée dans 11 établissements
au Québec, sont si importants pour identifier les modèles d’organisation et leurs limites et ainsi servir de
base aux modèles de distribution de soins les plus gagnants en termes de sécurité et de qualité .
La compétence professionnelle − clé de voûte
Pour nous aider à faire face à tous les changements en cours et mieux répondre aux besoins, une autre clé
est le développement continu de nos compétences professionnelles.
Il y a de nombreuses formations dispensées dans le territoire, je vous invite à vous y inscrire en grand
nombre.
Lise Racette

volume 01 numéro 04
Été 2010
ACTUALITÉS
RÉGIONALES
12 e COLLOQUE DE L’ORIILL « L’INTÉGRATION DES SOINS : COMMENT S’Y RENDRE ? »
Vous étiez plus de 130 infirmières à participer à cette belle journée de ressourcement.
Mmes France Laframboise et Carole Mercier ont présenté «Les défis de l’intégration : des concepts à
l’action !». Elles ont donné des exemples concrets pour un système de santé plus cohérent qui donne des
résultats dans la population.

Le panel du Comité jeunesse a exploré ce qui peut faciliter le travail intergénérationnel. Le transfert des
connaissances et le travail d’équipe entre des professionnels de génération différente peuvent représenter
un réel défi tout en étant une dyade enrichissante et réalisable.
L’idée maîtresse de quelques ateliers thématiques se résumait à l’intégration de divers intervenants autour
de projets communs tels qu’une stratégie globale de la prévention des chutes; la préparation endoscopique
avec un partenariat pharmacie communautaire et centre hospitalier; la prise en charge des épanchements
pleuraux malins récidivants par des infirmières de milieux hospitalier et communautaire.
Aux autres ateliers, il a été question du rôle de l’infirmière : dans son intégration d’hier à demain et dans la
réorganisation des soins et du travail sur une unité de chirurgie.
Les séances de communication par affichage ont présenté d’une part, un aide-mémoire original et pratique
qui balise la séquence d’administration des inhalateurs et d’autre part, dans le secteur chirurgie et soins
ambulatoires, une note par exception en soins infirmiers, complémentaire au plan thérapeutique infirmier.

Plusieurs kiosques étaient forts intéressants, entre autres celui d’un projet Innovation Clinique 3M, « La
boîte à lunch ». Nous profitons de l’occasion pour remercier cette équipe de l’excellente collation préparée
et offerte à toutes les participantes au Colloque.
Plus d’une centaine d’infirmières assistait à l’Assemblée générale annuelle de l’ORIILL.
Pour voir toutes les photos du Colloque, cliquez ici.
Les présentations PDF des conférenciers sont disponibles ici.
Nous tenons à remercier toutes les participantes au Colloque !

volume 01 numéro 04
Été 2010
TÊTES
D'AFFICHE
PRIX EXCELLENCE JEUNESSE 2010
Attribué à une infirmière de moins de 30 ans qui se démarque par son implication au sein de la profession.
Julie Pombert, directrice, Développement des affaires de la Banque Nationale;
Sandra Savery; Marie-Pierre Fournier, directrice adjointe − Santé physique et
services hospitaliers; Nicole Boudreau, chef de service à la Direction du
programme santé physique et services hospitaliers; Yan Ouimet-Grill,
récipiendaire du prix Excellence Jeunesse du CSSS des Sommets; Véronique
Ménard, présidente du Comité jeunesse; Lise Racette, présidente de l’ORIILL
et Véronique Desrosiers de la Banque Nationale.
PRIX RECONNAISSANCE 2010
Attribué à une infirmière reconnue pour son dévouement et sa grande implication auprès de la clientèle.

Robin Gagnon; Suzanne Séguin, récipiendaire du prix Reconnaissance du
CSSSNL; Lise Racette, présidente de l’ORIILL et Martin Labrie, directeur de la
Prestation sécuritaire des soins et services et DSI du CSSSNL.
PRIX DISTINCTION 2010
Attribué à une infirmière de la région pour souligner un cheminement de carrière exceptionnel et une grande
implication.
Carole Mercier, secrétaire générale de l’OIIQ; Lise Racette, présidente de
l’ORIILL; Jean-Claude Périgny; Lyne Périgny, récipiendaire du prix Distinction
du CSSSNL et Martin Labrie, directeur de la Prestation sécuritaire des soins et
services et DSI du CSSSNL.
PRIX INNOVATION CLINIQUE 3M RÉGIONAL 2010

Cette année, le prix régional revient au projet intitulé « La télésanté au service
de la clientèle obstétricale en région éloignée : une pratique infirmière
optimisée ». Dans l’ordre, 1 re rangée, de gauche à droite : Lise Racette,
présidente de l’ORIILL; Carole Mercier, secrétaire générale de l’OIIQ; Jacynthe
Bélanger, représentante du DSPAM; Johanne Landry; Sandro Échaquan;
Francine Moar; Dr Chantal Gascon, concepteurs du projet et Linda Masse,
participante au projet.
2 e rangée, de gauche à droite : Maxime Ottawa, directeur des Services de
santé de Manawan; Annie Corriveau, porte-parole du projet; Lyne Périgny, une
des conceptrices; Anthony Tille, représentant de la compagnie 3M et Martin
Labrie, directeur de la Prestation sécuritaire des soins et services et DSI du
CSSSNL.

volume 01 numéro 04
Été 2010
COMITÉ
JEUNESSE
LA PROMOTION DE LA PROFESSION INFIRMIÈRE : AU CŒUR DE NOS ACTIONS!
Un de nos principaux mandats réside dans la promotion de la profession. Le Comité jeunesse établit une
collaboration annuellement avec les établissements scolaires de niveau secondaire et les cégeps afin de
rencontrer les étudiants en processus de choix de carrière ainsi que leurs parents. Cette année, nous avons
effectué onze activités, offrant la possibilité pour les étudiants de rencontrer une jeune infirmière du milieu et
de connaître sa réalité. Cette rencontre demeure un moment symbolique et une source de motivation pour
plusieurs d’entre eux.
Ces activités de promotion peuvent s’effectuer sous deux formes, soit la présence de membres du Comité
jeunesse à un kiosque, lors des journées choix de carrière, ou sous la forme d’une conférence dans les
classes. À l’aide d’outils de communication et de promotion d’études, il nous est possible d’informer les
jeunes sur les différents préalables aux inscriptions dans les programmes, sur les différents niveaux de
formation, sur la réalité du milieu, sur les tâches et la description d’une journée type ainsi que sur les
qualités requises.
Lors de ces rencontres, il est toujours très surprenant d’entendre les mythes véhiculés au sujet de la
profession : notons l’obligation d’effectuer trois quarts de travail différents dans la même semaine,
l’obligation de travailler de nuit les dix premières années d’exercice de la profession, des heures
supplémentaires obligatoires s’élevant à 24 heures de travail consécutif, etc. Notre rôle consiste donc à
prendre le temps de démystifier ces mythes, sans toutefois nier la réalité.
La motivation des membres du Comité jeunesse à remplir ce mandat est d’abord et avant tout le simple fait
de transmettre leur passion pour la profession! Pour connaître les dates et les heures de leurs présences

dans les établissements d’enseignement, visitez le Facebook du Comité jeunesse de l’ORIILL.
Véronique Ménard, présidente
Véronique Chevrette, vice-présidente

volume 01 numéro 04
Été 2010
BABILLARD
COLLOQUE − CENTRE FERASI
Le Centre FERASI vous convie à son prochain Colloque qui se tiendra le vendredi 19 novembre
prochain à Montréal. Sous le thème : « Réinventer l'accessibilité aux soins : des modèles à explorer pour le
Québec», ce Colloque réunira les acteurs intéressés par l'Administration des services infirmiers et de santé,
plus particulièrement ceux intéressés par des projets novateurs pour la première ligne.
Cliquez ici pour de plus amples informations.
DEMANDE D’AIDE FINANCIÈRE POUR DES ACTIVITÉS DE FORMATION DE TYPE
STRUCTURÉ
Des sommes sont allouées pour des études qui permettent aux membres d'actualiser leurs connaissances
et d'acquérir une formation contribuant à l'avancement de la profession en soins infirmiers : certificat,
baccalauréat, maîtrise et doctorat. Voir la politique et le formulaire de demande d’aide financière en cliquant
ici.
FORMATION CONTINUE
Participez en grand nombre aux activités de formation continue de l’OIIQ offertes dans la région. Voir le
calendrier complet sur le site Web de l’ORIILL en cliquant ici. Inscrivez-vous !
La division des Soins palliatifs de la Faculté de médecine de l’Université McGill vous présente son 18 e
congrès international sur les soins palliatifs, qui se tiendra du 5 au 8 octobre prochain au
Palais des congrès, à Montréal. Veuillez consulter le dépliant en cliquant ici.

CONGRÈS ANNUEL DE L’OIIQ
Du 7 au 9 novembre 2010 se tiendra la Congrès annuel de l’OIIQ au Palais des congrès de Montréal Voir
l’horaire de la journée en cliquant ici.