CV - Intervenant(e) communautaire, Programme Dialogue ... - YMCA

Les YMCA
du Québec
POSTE À POURVOIR
Intervenant(e)communautaire, Programme Dialogue
(Travailleur(euse) de rue)
SURVOL DU POSTE
Sous la supervision de la Coordonnatrice du programme, le(la) travailleur
(euse) de rue fait le outreach et le travail de rue afin de repérer, approcher
et aider les individus sans ressources, isolés et sans domicile fixe du quartier
Peter McGill, afin de leur permettre d’avoir un meilleur contrôle sur leur
vie.
RESPONSABILITÉS
Intervenir individuellement et en groupe auprès des personnes sans
domicile fixe, mendiants et avoir un focus sur les personnes d’origine
autochtone en premier lieu.
Bien connaître le territoire, les ressources du milieu, la problématique et
la réalité des personnes marginales de façon à bien cibler son
intervention.
Emplacement :
YMCA Centre ville
Statut : Temps plein
Salaire : 30 030$ ‐ 33 190$
Horaire de travail :
35 heures par semaine
Du lundi au vendredi, de jour
(sauf exception)
Liée au financement du projet (8
mois), avec possibilité de
prolongation
Date d’entrée en fonction :
3 juin 2013
Date limite pour postuler :
25 mai 2013
Effectuer les accompagnements et les références nécessaires vers les
organismes appropriés.
Établir et maintenir des liens de collaboration et de références avec les
ressources du milieu et les partenaires du programme.
Assurer une éducation informelle en promotion de la santé globale et en
défense des droits pour un mieux‐être personnel et une émancipation des
individus dans la communauté.
Tenir les notes au journal de bord, aux rapports, bilans et autres outils du
programme.
Participer aux réunions d'équipe, aux discussions cliniques et aux
formations offertes à l'interne (YMCA) et à l’externe.
Représenter le programme, sa mission et ses valeurs selon les occasions
de concertation locales.
Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste
et dans l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à
d’autres événements de collecte de fonds.
Pourquoi le YMCA ?
Dans le cadre d’une équipe composée
de 1 600 employé(e)s et 1 600
bénévoles, nous incorporons des
valeurs partagées et travaillons
ensemble à appuyer la mission et la
cause du YMCA. Nous faisons partie du
mouvement YMCA national et
international, qui cherche à renforcer
les assises de la communauté.
Nous sommes voués au
développement harmonieux de
l’esprit, de l’intelligence et du corps
non seulement des membres de la
communauté, mais aussi des membres
de notre équipe. Nous travaillons dans
un milieu flexible et amical où tous les
membres de l’équipe sont encouragés
à soumettre de nouvelles idées et des
initiatives innovatrices.

EXIGENCES
Détenir une Technique collégiale ou des études universitaires en Sciences
humaines (psycho‐éducation, travail social, criminologie, éducation
spécialisée, sexologie, toxicomanie).
Détenir un minimum d’un an d’expérience auprès d'une clientèle
autochtone et plus précisément Inuit.
Détenir un minimum d’un an d’expérience auprès d'une clientèle variée et
de type multi‐problématique.
Aptitude pour le contact interpersonnel, l'évaluation des besoins et les
liens dans la communauté.
Bonne connaissance du milieu communautaire de Montréal, des
organisations sociales, et des mécanismes d'insertion sociale.
Bonne capacité en intervention de crise et avec des personnes en état de
consommation.
Maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
Connaissance informatique de la Suite Office 2003‐2007.
Parler l’Inuktitut (un) très bon atout.
À propos des YMCA du Québec
Les YMCA du Québec sont un
organisme de bienfaisance qui aide les
enfants, les jeunes, les adultes et les
aîné(e)s à développer leur mieux‐être.
Ses dix centres YMCA, son École
internationale de langues, son École
de ski, sa Résidence, son Camp YMCA
Kanawana et ses 35 points de service
à travers l’ensemble de la province,
sont fréquentés chaque année par
plus de 120 000 personnes.
Pour de plus amples renseignements,
visitez ymcaquebec.org ou
facebook.com/ymcaquebec.
COMPÉTENCES
Sens de la communauté: Démontrer une connaissance et une compréhension
des communautés et de leurs besoins;
Gestion de soi: Faire preuve d'autogestion et d'autonomie selon les
paramètres établis;
Résolution de conflits: Apporter des solutions appropriées aux conflits et
distinguer la pertinence des questions, et en faire part à ses supérieures;
Communication: Communiquer de façon claire, approfondie et opportune,
favoriser l'échange d'information et l'atteinte des objectifs à l'échelle de
l'Association;
Intégrité: Faire preuve d'un comportement responsable en tout temps et
maintenir des normes éthiques élevées.
Si vous êtes intéressé(e) à faire partie d’une équipe dynamique
et à développer vos compétences tout en relevant le défi d’œuvrer
dans un organisme voué à renforcer les assises de la communauté,
nous aimerions avoir de vos nouvelles !
CE QUE DISENT NOS EMPLOYÉ(E)S :
« Le Y me permet de redonner
aux autres. Il m’aide à me sentir
utile ce faisant. »
– Arsha
« Un endroit qui m’amène
à croire que les choses peuvent
être différentes. »
– Danièle
Faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation, portant
la mention Travailleur(euse) de rue, Programme Dialogue
Mélanie Richer, Coordonnatrice, Programme Dialogue
melanie.richer@ymcaquebec.org | Télec. : 514 849‐2411