Vous avez fait le choix gagnant! - Sqc.ca

Mot du président
Merci D’AVOir cHOiSi Le SQc!
Notre équipe est très reconnaissante envers les membres qui ont renouvelé leur adhésion et
envers ceux qui ont fait le choix de joindre nos rangs.
Par Sylvain Gendron
Le Syndicat québécois de la construction
(SQC) a réalisé une belle croissance
depuis 15 ans. Parti d’un petit groupe de
travailleurs de l’industrie en 1997, nous
avons transformé ce syndicat en une
association aujourd’hui forte de plus de
18 000 membres et présente dans tous
les métiers et occupations de toutes les
régions du Québec. Le SQC a toujours
mis de l’avant les principes d’intégrité,
de respect et de dignité et vous nous
avez démontré l’importance que vous
accordiez à ces principes lors du dernier
vote syndical.
J’étais directeur du syndicat en 1997
et à l’époque, on ne nous donnait pas
beaucoup de marge de manœuvre dans
l’industrie. Mais avec ténacité, travail
et la volonté de répondre aux besoins
des travailleuses et travailleurs de
l’industrie, et ce dans leurs métiers, nous
avons pu croître. Aujourd’hui, le SQC
en seulement 15 ans est devenu, en
termes de représentativité, la première
association de couvreurs de la province,
la deuxième pour les charpentiersmenuisiers
dans la grande région de
Montréal, la deuxième provinciale chez
les peintres et les poseurs de systèmes
intérieurs. Je pourrais continuer
l’énumération tant il y a matière à
célébrer.
Cette réussite est premièrement due
à nos membres qui année après année
demeurent au SQC. Je tiens à vous
remercier particulièrement. Vous me
donnez, ainsi qu’à toute l’équipe, le
sentiment du devoir accompli et la
motivation à chercher à nous améliorer
et accroître nos services pour mieux
vous représenter et vous défendre.
Bienvenue aux 4622 nouveaux
membres, travailleuses et travailleurs de
tous métiers et de toutes régions. Je suis
très fier de votre venue au sein du SQC.
Soyez assurés qu’au cours des prochains
mois, avec l’équipe du SQC, nous allons
prendre contact avec chacune et chacun
d’entre vous, de façon individuelle ou en
groupe. L’objectif étant de vous écouter
et de s’assurer que nos services, notre
mission et notre structure vous soient
bien expliqués pour que vous puissiez y
trouver matière à grandir et également
une source de fierté…
Soyez assurés que notre équipe
poursuivra sa croissance et son expertise
pour vous assurer la meilleure défense et
les meilleurs services au bon moment,
de la bonne façon et avec le taux de
cotisation juste. Finalement, merci
au personnel du SQC et son comité
exécutif. Sans eux, une croissance
comme nous connaissons depuis
15 ans n’aurait pu être ainsi atteinte. Et
cette année encore, des défis feront en
sorte qu’une fois de plus nous pourrons
démontrer que ce sont les responsabilités
qui nous rendent si fiers d’être au service
de nos membres et de l’industrie : 4622
nouveaux membres, les négociations qui
débutent, l’incidence de la loi 33, etc.
Un mot sur le processus de négociation
qui devrait débuter dans les prochains
mois. Pour l’instant les cinq associations
syndicales en sont à analyser et tester la
nouvelle règlementation qui permet à
toutes les associations d’être présentes
aux tables de négociation. Une fois
que nous nous serons entendus sur une
démarche commune pour négocier, les
associations patronales seront invitées
à débuter les négociations. D’ici
là, au SQC, nous avons déjà révisé
l’ensemble des demandes syndicales
des deux dernières négociations et
celles que vous nous avez soumises.
Nous avons également pris en compte
les problématiques apparues au cours
des trois dernières années. N’hésitez
pas à nous contacter si vous avez des
questions ou des demandes concernant
les prochaines négociations.
Si vous êtes un nouveau membre
Depuis le 1 er septembre, vos cotisations syndicales sont les suivantes :
• 10,95 $ par semaine pour les compagnons et les occupations
• 8,70 $ par semaine pour les apprentis
• Aucuns frais de l’heure travaillée
• Vous ne payez pas lorsque vous ne travaillez pas
Vérifiez votre talon de paye et si vous notez des erreurs,
indiquez-les à votre employeur afin qu’il corrige votre taux. 3