UNEP Januari_2013.pdf - Magazines Construction

Sécurité et santé
• L’image positive de l’entreprise donnée par un environnement
de travail sûr permet de la rendre attractive pour les
nouveaux travailleurs et de les garder plus longtemps dans
leur entreprise, d’autant plus qu’il est actuellement difficile
de trouver de la main d’œuvre.
• Les accidents du travail ont des répercussions tant au niveau
humain qu’au niveau économique (coûts directs et indirects)
: investir dans la sécurité peut rapporter à long terme.
Si, malgré les efforts mis en place pour motiver les travailleurs
à porter leurs EPI, les travailleurs refusent de le faire, voici un
exemple de lettre type qui peut être envoyé aux travailleurs.
Eléments motivant les travailleurs à porter les EPI
mis à leur disposition :
• L’exemple vient souvent d’en haut : l’employeur et les
membres de la ligne hiérarchique qui portent eux-mêmes
leurs EPI donnent une image positive.
• L’effort des travailleurs de porter les EPI doit être soutenu
par l’employeur et les membres de la ligne hiérarchique.
• Impliquer les travailleurs dans le choix des EPI est une garantie
supplémentaire quant au port des EPI.
• Choisir des EPI qui donnent un look apprécié par les travailleurs.
• Organiser des séances d’information régulièrement et rappeler
les risques à court ou à long terme (p. ex. bruit,
poussières,…) liés aux travaux exécutés et les mesures de
prévention; évoquer des accidents ou des accidents évités de
justesse qui justifient l’utilisation des EPI. Il est important
que le travailleur comprenne pourquoi il doit porter les EPI
mis à sa disposition.
• Favoriser le dialogue avec les travailleurs, établir un climat
de confiance et d’honnêteté avec eux permet de voir directement
avec eux pourquoi ils portent ou ne portent pas leurs
EPI et de trouver des solutions pour améliorer la situation.
Ce dialogue peut être :
- collectif : lors de séances d’information ou de toolbox
meetings (importance de l’effet de groupe, veiller à développer
des réactions positives de l’entourage face au port
des EPI).
- individuel (en cas par exemple d’un travailleur qui refuse
de porter ses EPI).
• Valoriser les travailleurs qui portent leurs EPI.
• Rappeler régulièrement aux travailleurs de porter leurs EPI
afin d’établir des comportements sûrs qui deviennent habituels.
• Veiller à ce que les délais ne soient pas trop courts pour
réaliser les travaux car un travailleur pressé risque de ne
pas porter ses EPI pour ne pas perdre de temps.
• Les réprimandes ne modifient que momentanément le comportement
imprudent.
Partie 4 : Sortes d’EPI
Dans cette édition, nous commentons la protection de la tête.
Dans l'édition suivante, nous commenterons spécifiquement
la protection des pieds et la protection des yeux et du visage.
Pour chacun, nous abordons les points suivants
• les risques ;
• le port obligatoire ;
• les caractéristiques ;
• le marquage ;
• les normes ;
• les conseils et l’entretien.
1. Protection de la tête – Le casque de
protection
1.1. Risques
La plupart des travaux de construction comportent des risques
de lésions à la tête. Le port d’un casque de protection sur le
chantier peut dès lors être considéré comme une sécurité de
premier ordre. Même si pour l’exécution d’une certaine activité,
le port du casque de protection n’est pas explicitement
obligatoire (p. ex. travaux de peinture à l’intérieur), il faut tenir
compte de la nature des risques que peuvent causer les autres
postes de travail présents sur le chantier.
Les risques spécifiques face auxquels les casques de protection
offrent une protection sont : chute d’objets, chocs à la tête
contre des obstacles, projection de particules et de produits.
Comme ces risques sont présents en permanence sur les chantiers,
le port du casque reste une nécessité dans la quasi-totalité
des situations de travail.
1.2. Port obligatoire
L’AR ‘Utilisation EPI’, Annexe II-2, impose une ‘coiffure de
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