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Journal des Allocations Familiales n° 71 – mars-avril-mai ... - Xerius

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Edition trimestrielle de <strong>Xerius</strong> Caisse d’<strong>Allocations</strong> <strong>Familiales</strong> asbl<br />

<strong>mars</strong> - <strong>avril</strong> - <strong>mai</strong> 2012 - N° <strong>71</strong><br />

<strong>Journal</strong> <strong>des</strong> <strong>Allocations</strong> <strong>Familiales</strong><br />

Quid <strong>des</strong> étudiants salariés,<br />

<strong>des</strong> étudiants jobistes…<br />

et de leurs sous <br />

Vous en avez certainement déjà entendu parler: depuis cette année, les<br />

jobistes peuvent travailler à un tarif ONSS avantageux, et ce, pendant 50<br />

jours répartis sur toute l’année. C’est donc une bonne nouvelle pour tous<br />

les étudiants qui aiment gagner un peu d’argent de poche. Mais il faut<br />

quand même faire attention à la période de travail et au montant gagné<br />

pour ne pas perdre le droit aux avantages fiscaux et aux allocations<br />

familiales. Mais de quoi fallait-il tenir compte encore Lieve Depoorter<br />

et Peter Keustermans (<strong>Xerius</strong>) ainsi que Robin Beens (SD Worx) vous<br />

rafraîchissent la mémoire.<br />

Pour l’ONSS, c’est le nombre de jours ouvrés qui compte<br />

Lieve Depoorter, responsable RH chez <strong>Xerius</strong> : « Depuis 2012, un étudiant jobiste peut travailler 50 jours<br />

par an. Il est libre de choisir quand. Cela signifie qu’il peut travailler pendant les deux mois <strong>des</strong> gran<strong>des</strong><br />

vacances, <strong>mai</strong>s aussi, par exemple, 1 jour par se<strong>mai</strong>ne pendant 50 se<strong>mai</strong>nes. Pour ces 50 jours, on compte<br />

une cotisation de solidarité de 8,13 % dont 2,<strong>71</strong> % sont payés par l’étudiant et 5,42 % par l’employeur.<br />

Ces tarifs sont beaucoup plus bas que les tarifs habituels de manière à ce que les jobs d’étudiants soient<br />

avantageux non seulement pour l’étudiant, <strong>mai</strong>s aussi pour le patron. » Attention: si vous avez travaillé pour<br />

plusieurs employeurs, il faut additionner tous ces jours !<br />

Vous aussi,<br />

vous roulez<br />

à vélo <br />

Vous arrive-t-il aussi de laisser la voiture<br />

de côté au profit du vélo Alors, vous<br />

n’êtes pas le seul ! En effet, le vélo revient<br />

à la mode et est plus populaire que ja<strong>mai</strong>s.<br />

Ce n’est pas étonnant car le vélo est non<br />

seulement de loin le moyen de transport<br />

le meilleur marché, <strong>mai</strong>s de nos jours, il<br />

est aussi souvent le plus rapide et le plus<br />

efficace. Adieu les files et les problèmes<br />

de parking. De plus, il est bon pour la<br />

santé et la condition physique. Enfin, il est<br />

écologique car il ne rejette pas de CO 2<br />

ni<br />

de particules dans l’air. <strong>Xerius</strong> a sondé les<br />

dernières tendances en matière de vélos.<br />

Gagnez un magnifique livre sur les vélos !<br />

Fou de vélo et dingue de votre deux-roues Cela peut<br />

vous valoir un magnifique cadeau : LE livre sur 90<br />

ans de fabrication de<br />

vélos, publié par<br />

Eyrolles. Voilà de<br />

quoi faire plaisir à<br />

tous les amateurs<br />

de vélos. Comment<br />

décrocher ce petit<br />

bijou (224 pages) <br />

Plus d’infos page 4 !<br />

Soyez vigilants en ce qui concerne votre contrat<br />

Auparavant, avec un contrat de plus de six mois, le jobiste perdait son statut d’étudiant. Désor<strong>mai</strong>s, ce n’est<br />

plus le cas. Lieve : « Voici encore un petit conseil: signez un contrat d’étudiant portant sur un jour de travail<br />

par se<strong>mai</strong>ne, et ce, pendant maximum 11 mois. Ensuite, renouvelez le contrat car le tarif<br />

avantageux n’est pas valable dans le cas de contrats de plus de 12 mois. »<br />

Si on dépasse les 50 jours…<br />

Vous travaillez plus de 50 jours Alors, il est très important que votre<br />

employeur le déclare dûment dès le 51e jour. En effet, à partir de ce momentlà,<br />

vous devez payer le tarif ONSS normal. Faute de déclaration correcte,<br />

l’employeur et l’étudiant seront sanctionnés et toute la période de<br />

travail sera soumise à la cotisation de sécurité sociale plus chère !<br />

Vous avez un doute quant au nombre de<br />

jours de travail autorisés <br />

Sur www.studentatwork.be une application électronique de<br />

l’ONSS vous aidera à faire le calcul. Vous y trouverez toutes<br />

les réponses à vos questions sur le travail d’étudiants !<br />

Pour les allocations familiales, c’est le nombre<br />

d’heures ouvrées par trimestre ou le revenu qui compte<br />

Peter Keustermans, responsable législation allocations familiales chez <strong>Xerius</strong> :<br />

« Vous avez droit aux allocations familiales jusqu’au 31 août de l’année de vos 18<br />

ans, indépendamment du nombre de jours ouvrés et du salaire en tant que jobiste.<br />

À partir du 1er septembre de l’année de vos 18 ans, il y a deux possibilités :<br />

• Vous êtes inscrit dans l’enseignement supérieur ou dans le secondaire et vous suivez<br />

un cursus complet ou dans l’enseignement spécial, vous préparez un travail de fin<br />

d’étu<strong>des</strong> ou effectuez un stage en vue d’occuper un poste de fonctionnaire public Alors, vous pouvez<br />

travailler jusqu’à 240 heures par trimestre. En juillet, août et septembre, vous pouvez travailler aussi<br />

longtemps que vous le souhaitez, à condition que ces gran<strong>des</strong> vacances tombent entre deux années<br />

scolaires. Pendant les gran<strong>des</strong> vacances suivant la fin d’étu<strong>des</strong>, la limitation à 240 heures s’applique.<br />

• Êtes-vous inscrit dans l’enseignement secondaire à temps partiel, avez-vous un contrat d’apprentissage,<br />

suivez-vous un stage obligatoire ou arrêtez-vous vos étu<strong>des</strong> Dans ces cas, vous pouvez gagner jusqu’à<br />

509,87 euros brut par mois pour pouvoir garder votre droit aux allocations familiales (montant valable à<br />

partir du 1 février 2012). »<br />

Pour le fisc, ce sont les revenus qui comptent<br />

Robin Beens, directeur du bureau SD Worx<br />

Anvers Centre, signale que les dispositions fiscales<br />

concernant le travail <strong>des</strong> étudiants sont restées<br />

inchangées. « Les montants ont été indexés pour<br />

les revenus de 2012, <strong>mai</strong>s pour le reste rien n’a<br />

changé. Ainsi, on ne tient toujours pas compte de<br />

la première tranche de 2.490 euros brut que l’on<br />

gagne dans le cadre d’un contrat de travail pour<br />

étudiants. Si vous gagnez moins de 3.737, 50 euros<br />

Peter Keustermans et<br />

Lieve Depoorter<br />

– dans le cas d’un enfant de parents mariés ou<br />

cohabitants légaux – ou moins de 5.400 euros dans<br />

le cas d’un enfant de famille monoparentale, vous<br />

restez fiscalement à la charge de vos parents. Pour<br />

calculer cette somme, vous pouvez additionner les<br />

montants exonérés. Concrètement, cela signifie que<br />

vous pouvez percevoir maximum 6.227,50 euros ou<br />

7.890 euros brut imposables*, en fonction de votre<br />

situation familiale. »<br />

* Le salaire brut imposable correspond au salaire brut diminué de la cotisation sociale de 2,<strong>71</strong> %<br />

- ou de 13,07% si on travaille plus de 50 jours.<br />

> Suite à p. 3<br />

1


<strong>Allocations</strong> familiales pour travailleurs<br />

Les principaux montants<br />

Tous les montants s’entendent en euros et sont valables à partir du 1/02/2012<br />

Tranche de vie de Pascale, journaliste de mode et maman<br />

d’Alex (9), Felix (5) et Sophia (2)<br />

Deux petits<br />

bras et un gros<br />

bisou gluant<br />

J’ai eu l’impression que mes collègues journalistes<br />

de mode me scrutaient comme une nouvelle race<br />

d’animal sortie tout droit de la jungle du Costa Rica.<br />

Pourtant, ce jour-là, je portais les vêtements ad hoc. Un jeans, un<br />

sweat-shirt bleu et <strong>des</strong> All Stars. Les classiques parfaits pour une<br />

visite au zoo. J’avoue que ce jour-là, l’observation <strong>des</strong> singes n’était<br />

pas la raison principale de ma venue, <strong>mai</strong>s plutôt le défilé d’été au<br />

Zoo d’Anvers d’une marque belge de vêtements pour enfants. Et<br />

donc, les fashionistas en graine étaient aussi les bienvenus. Comme<br />

je ne travaille ja<strong>mai</strong>s le mercredi et que je n’ai pas de garderie, j’ai<br />

décidé d’y emmener mes enfants qui y verraient une sortie. Ma fille,<br />

Alex (<strong>mai</strong>ntenant 9 ans), avait hâte d’assister à son premier défilé de<br />

mode, alors que mon fils, Felix (<strong>mai</strong>ntenant 5 ans), se réjouissait de<br />

voir l’éléphanteau, Kai-Mook, qui gambadait alors encore à Anvers.<br />

Jusqu’ici, rien de particulier : la plupart <strong>des</strong> invités avaient emmené<br />

leurs gamins.<br />

<strong>Allocations</strong> familiales de base<br />

Suppléments d’âge<br />

Age Date de naissance Aine * Tout autre enfant<br />

6 - 11 ans après 31/12/1990 ** 15,42 30,75<br />

12 - 17 ans après 31/12/1990 ** 23,48 46,98<br />

+ 18 ans<br />

Premier<br />

enfant<br />

après 31/12/1990 ** 27,06<br />

entre 1/1/1985 et le 31/12/1990 33,03<br />

Deuxième<br />

enfant<br />

À partir du<br />

troisième<br />

enfant<br />

<strong>Allocations</strong> familiales ordinaires (1) 88,51 163,77 244,52<br />

<strong>Allocations</strong> majorees pour orphelins par orphelin 340,01 340,01 340,01<br />

Suppléments (2)<br />

• Pour les enfants de travailleurs invali<strong>des</strong> (> 6 mois de maladie)<br />

• Pour les enfants de chômeurs (> 6 mois sans emploi)<br />

• Pensionnés<br />

• Monoparentale<br />

96,94<br />

45,06<br />

45,06<br />

45,06<br />

27,93<br />

27,93<br />

27,93<br />

27,93<br />

59,74<br />

Droits acquis:<br />

* l’aîné sans droit à un tarif majoré ou à un supplément d’allocation pour enfants moins-vali<strong>des</strong><br />

** droit acquis de 30,75 euros pour les enfants nés entre le 1/1/1991 et le 31/12/1996 occupant le rang 2 qui devient le rang 1 en<br />

remplacement d’un enfant qui bénéficiait déjà d’un supplément d’âge. Ces enfants reçoivent 33,03 euros à partir de l’âge de 18 ans.<br />

4,90 (3)<br />

4,90 (3)<br />

4,90 (3)<br />

22,52<br />

(1) L’enfant orphelin dont le parent survivant est remarié ou vit en ménage bénéficie <strong>des</strong> allocations familiales ordinaires.<br />

(2) Pour bénéficier de l’échelle majorée, certaines conditions doivent être remplies en matière d’enfant à charge, de revenus du ménage et<br />

d’activité professionnelle. Si ces conditions ne sont pas remplies, les allocations familiales sont versées à l’échelle ordinaire.<br />

(3) En cas de famille monoparentale, vous bénéficiez aussi d’un montant plus avantageux de 22,52 euros.<br />

Non, la raison <strong>des</strong> regards intéressés était mon ventre rond. Lorsque<br />

j’ai croisé mon ancienne rédactrice en chef, elle a dit spontanément<br />

tout haut ce que les autres pensaient tout bas : « Quoi Tu attends<br />

ton troisième » Ma première réaction fut d’acquiescer en m’excusant<br />

presque. Quelque part, je comprenais son étonnement. Si on m’avait<br />

dit il y a dix ans qu’en 2012 ma voiture serait remplie de sièges auto,<br />

j’aurais pouffé de rire. Effectivement, lorsque j’étais ado, la maternité<br />

n’était pas en tête de liste de mes objectifs d’avenir. Et pourtant, mon<br />

troisième enfant était tout ce qu’il y a de plus désiré. La réalisation<br />

d’un rêve que je n’osais même pas admettre de manière rationnelle.<br />

Et oui, l’arrivée de Sophia – qui a <strong>mai</strong>ntenant presque deux ans – a<br />

sérieusement chamboulé ma vie. Jusqu’à nouvel ordre, mes ambitions<br />

étaient gelées. Exit mon job d’employée au profit d’un statut de free<br />

lance me permettant de caler mon agenda sur celui <strong>des</strong> enfants.<br />

Cela ressemble à un sacrifice et, en ce qui concerne l’indépendance<br />

financière, c’est vrai aussi. En revanche, ce changement de carrière<br />

m’a apporté la paix intérieure. Je suis libérée de ce sentiment de<br />

culpabilité parce que je ne rentre plus fatiguée et épuisée à la <strong>mai</strong>son<br />

pour envoyer mes enfants au lit après une petite heure intensive de<br />

« temps de qualité ». Mais cela ne veut pas dire pour autant qu’il y a<br />

moins de pério<strong>des</strong> de stress. Au contraire. En effet, même une visite<br />

chez l’ophtalmo avec trois enfants implique aussi d’être multitâche.<br />

Pendant que l’aîné pousse <strong>des</strong> cris d’orfraie pendant la consultation,<br />

la plus petite démolit allègrement le cabinet tandis que le deuxième<br />

doit assouvir un besoin pressant. Quant au spécialiste, il continue à<br />

prophétiser imperturbablement sur l’amnésie et les sinus enflammés.<br />

Dans ces moments-là, il m’arrive de rêver à une page blanche et au<br />

calme de la rédaction. Jusqu’à ce que deux petits bras m’agrippent et<br />

qu’un gros bisou gluant se pose sur ma joue.<br />

Pascale Baelden<br />

<strong>Allocations</strong> supplémentaires pour enfants atteints d’une affection<br />

Primes<br />

Allocation de<br />

naissance<br />

Ancien système<br />

Supplément d’allocation pour enfants moins-vali<strong>des</strong> de moins de 21 ans présentant une incapacité<br />

reconnue d’au moins 66% et qui est fonction de leur degré d’autonomie<br />

0 - 3 points 4 - 6 points 7- 9 points<br />

398,18 435,87 465,94<br />

Nouveau système<br />

Supplément d’allocation pour enfants de moins de 21 ans atteints d’une affection dépendant<br />

<strong>des</strong> conséquences de l’affection<br />

4 - 5<br />

Minimum 4<br />

points dans<br />

le premier<br />

pilier et<br />

maximum<br />

5 points<br />

sur les trois<br />

piliers<br />

6 - 8<br />

points dans<br />

les trois<br />

piliers et<br />

moins de<br />

4 points<br />

dans le<br />

premier<br />

pilier<br />

6 - 8<br />

points dans<br />

les trois<br />

piliers et au<br />

moins<br />

4 points<br />

dans le<br />

premier<br />

pilier<br />

9 - 11<br />

points dans<br />

les trois<br />

piliers et<br />

moins de<br />

4 points<br />

dans le<br />

premier<br />

pilier<br />

9 - 11<br />

points dans<br />

les trois<br />

piliers et<br />

au moins 4<br />

points dans<br />

le premier<br />

pilier<br />

12 - 14<br />

points<br />

Premier enfant (par rapport à un <strong>des</strong> deux parents)<br />

15 - 17<br />

points<br />

Naissances multiples (pour chaque enfant d’une naissance multiple)<br />

18 - 20<br />

points<br />

+20<br />

points<br />

77,62 103,37 398,18 241,22 398,18 398,18 452,76 485,10 517,44<br />

1.199,10<br />

Autres enfants (que le premier ou que ceux issus d’une naissance multiple) 902,18<br />

Prime d’adoption Par enfant adopté 1.199,10<br />

Plafonds mensuels<br />

Jelle et Gitte<br />

fils et fille de<br />

l’employé <strong>Xerius</strong> Peggy Sempels<br />

Pour l’enfant ouvrant un droit aux allocations familiales<br />

En cas de dépassement de ce salaire brut ou de cette allocation, les enfants ayant<br />

quitté l’école et inscrits comme demandeurs d’emploi, les jeunes liés par un contrat<br />

d’apprentissage ou les enfants qui suivent un enseignement à horaire réduit perdent<br />

leur droit aux allocations familiales.<br />

Pour l’ayant droit<br />

Le montant total <strong>des</strong> revenus de remplacement et <strong>des</strong> revenus découlant du travail<br />

(activité autorisée et/ou activité de l’époux(-se) ou du/de la partenaire) au-delà duquel<br />

aucun supplément n’est accordé pour un ayant droit qui est invalide, pensionné ou<br />

sans emploi depuis plus de 6 mois comme :<br />

• L’ayant droit ou l’allocataire qui habite seul avec les enfants<br />

• L’ayant droit ou son époux(-se) ou partenaire qui habitent avec les enfants<br />

509,87<br />

2.187<br />

2.261,74<br />

2


Les allocations familiales sont transférées<br />

aux communautés et inscrites dans la Constitution<br />

Lu dans l’accord gouvernemental du 1er décembre 2011. La compétence en matière d’allocations<br />

familiales, de primes de naissance et d’adoption sera transférée aux Communautés flamande,<br />

française et germanophone et, à Bruxelles, à la Commission communautaire commune. De plus, le droit<br />

aux allocations familiales est inscrit dans la Constitution belge. Bref: les allocations familiales sont scindées,<br />

<strong>mai</strong>s aussi « ancrées » pour tout le monde au niveau fédéral.<br />

Personne ne<br />

le niera : notre<br />

système d’allocations<br />

familiales est particulièrement<br />

complexe. D’abord, parce<br />

que notre schéma familial<br />

se complique de plus en<br />

plus: familles recomposées,<br />

coparenté, etc. De plus, les<br />

allocations familiales dans notre<br />

pays sont variables et liées à<br />

la profession. Indépendants<br />

et employés, fonctionnaires<br />

flamands ou wallons,<br />

fonctionnaires fédéraux,<br />

bénéficiaires d’un revenu<br />

d’intégration, etc. Chacun<br />

perçoit un montant propre et de<br />

manière différente.<br />

Lors de l’accord<br />

gouvernemental, il a été<br />

convenu d’harmoniser en<br />

premier lieu les allocations<br />

familiales versées aux salariés<br />

et aux indépendants. Ce<br />

mouvement de rattrapage de<br />

quelque 20 millions d’euros<br />

doit préparer les allocations<br />

familiales à la scission. Pour ce<br />

faire, les communautés doivent<br />

en effet partir de ce qui existe,<br />

ce qu’on appelle les « droits<br />

acquis ». Ensuite, chacune<br />

pourra suivre sa propre voie en<br />

ce qui concerne les allocations<br />

familiales.<br />

C’est également la raison pour<br />

laquelle on a décidé d’inscrire le<br />

droit aux allocations familiales<br />

dans la Constitution. Le but est<br />

d’éviter qu’une communauté<br />

(entité fédérée) ne puisse<br />

décider plus tard de supprimer<br />

l’octroi d’allocations familiales.<br />

Une sécurité, en quelque sorte.<br />

On ne sait pas encore comment<br />

ni quand le transfert aura lieu.<br />

Tout ce que nous savons, c’est<br />

qu’il se fera. Et que, pendant la<br />

période de transition du moins,<br />

il ne simplifiera pas le système<br />

<strong>des</strong> allocations familiales, bien<br />

au contraire. Nous n’avons<br />

toujours pas de réponses aux<br />

questions que nous avons<br />

posées l’an dernier aux Affaires<br />

sociales.<br />

Quoi qu’il en soit, <strong>Xerius</strong> se tient<br />

à la disposition <strong>des</strong> autorités,<br />

employeurs et familles. Les<br />

connaissances spécialisées en<br />

matière d’allocations familiales<br />

que nous avons accumulées<br />

dans toutes les régions seront<br />

certainement très utiles. Plus<br />

que ja<strong>mai</strong>s… votre guide dans<br />

un monde complexe.<br />

Alex Verheyden,<br />

administrateur délégué <strong>Xerius</strong>.<br />

> Suite de la p. 1 « Quid <strong>des</strong> étudiants salariés, <strong>des</strong> étudiants jobistes… et de leurs sous »<br />

Joyce, étudiant employée<br />

chez <strong>Xerius</strong> à Anvers<br />

Joris, jobiste<br />

chez Jan De Nul en Argentine<br />

Lorsque nous rencontrons Joyce (22 ans) à l’accueil de<br />

<strong>Xerius</strong> à Anvers, elle a hâte d’être le week-end suivant car<br />

elle partira à Paris où un stage de quatre mois et demi dans<br />

un hôtel Sheraton l’attend. La cerise sur le gâteau de ses<br />

étu<strong>des</strong> en gestion hôtelière à la Haute école Plantijn. « Une<br />

orientation qui vous permet de rencontrer beaucoup de<br />

clients! » Mais ce ne sera pas sa première expérience en<br />

matière d’accueil et d’information à la clientèle. Cela fait<br />

cinq ans qu’elle travaille régulièrement chez <strong>Xerius</strong>, où sa<br />

maman est employée.<br />

Joyce: « Je travaille ici pendant les vacances scolaires, <strong>mai</strong>s aussi quand j’ai<br />

congé. Notre système d’étu<strong>des</strong> consiste en <strong>des</strong> modules de sept se<strong>mai</strong>nes de<br />

cours suivis d’examens. Dans ces modules, on a certains jours de congé fixes.<br />

C’est comme ça que je peux venir travailler ici tous les vendredis. J’informe<br />

<strong>Xerius</strong> de mon planning d’étu<strong>des</strong>. »<br />

Un bon exercice<br />

C’est une manière idéale d’acquérir de l’expérience tout en gagnant<br />

<strong>des</strong> sous. Joyce : « Accueillir <strong>des</strong> gens à la réception, c’est un bon<br />

exercice. Certains ont <strong>des</strong> questions sur les allocations familiales,<br />

d’autres veulent démarrer une activité d’indépendant.<br />

Ce n’est pas toujours évident, vous savez. Heureusement,<br />

il y a toujours de chouettes collègues qui viennent à<br />

ma rescousse. Et c’est un boulot palpitant, varié.<br />

Ici, la journée passe vraiment vite ! »<br />

… en bien pour ton CV<br />

Joyce : « Bien sûr. L’expérience<br />

accumulée peut figurer sur votre<br />

CV. On découvre une organisation<br />

comme celle-ci de l’intérieur. Qui<br />

sait, peut-être que plus tard je<br />

travaillerai ici aussi » Les copains<br />

et copines se lancent parfois dans<br />

un job d’étudiant. Joyce : « La plupart<br />

dans l’horeca, dans <strong>des</strong> missions de<br />

promotion, etc. Souvent uniques et de<br />

courte durée. Je sais toujours quelle est ma<br />

situation. Une agence d’intérim s’occupe de tous<br />

les papiers pour moi. Donc : à conseiller, oui ! »<br />

« Il est très important de suivre attentivement<br />

le nombre de jours ouvrés pour <strong>mai</strong>ntenir le<br />

droit aux allocations familiales. »<br />

Pourquoi Joris (22 ans) a-t-il choisi l’École<br />

de navigation et l’orientation sciences<br />

nautiques Certes, il avait déjà un peu<br />

navigué avant, <strong>mai</strong>s c’est surtout<br />

sur le conseil d’autres qu’il a<br />

choisi le maritime.<br />

Joris : « Les sciences nautiques<br />

sont une orientation très<br />

variée, comprenant <strong>des</strong><br />

sciences exactes et <strong>des</strong><br />

langues, de la mécanique<br />

et de la chimie, <strong>mai</strong>s<br />

aussi de la psychologie,<br />

navigation, cartographie<br />

et connaissances de<br />

l’appareillage, etc. Ce diplôme<br />

vous permet de rester à quai, <strong>mai</strong>s<br />

les chances d’entrer dans le monde <strong>des</strong><br />

bateaux dragueurs et <strong>des</strong> tankers sont<br />

plus gran<strong>des</strong>. »<br />

« En plus, passer 24 heures sur 24 avec 40<br />

à 45 collègues, c’est une expérience unique.<br />

Mais c’est quand même un travail, pas un<br />

stage. »<br />

Buenos Aires<br />

Ce n’était donc pas un hasard s’il s’est porté candidat l’an dernier pour un job d’étudiant<br />

pendant les gran<strong>des</strong> vacances sur un bateau dragueur de Jan De Nul en Argentine.<br />

Joris : « Deux se<strong>mai</strong>nes sur un bateau comme ça dans un lieu exotique avec un copain<br />

de classe, ça me tentait. D’abord, nous avons pris l’avion jusqu’à Buenos Aires. Puis,<br />

nous avons cherché le chauffeur qui ne parlait pas un mot d’anglais, <strong>mai</strong>s qui, après<br />

quelques explications avec les <strong>mai</strong>ns et les pieds, nous a conduits à l’hôtel. Un jour et<br />

demi dans cette grande ville, c’était super. Ensuite, nous sommes allés vers le bateau qui<br />

travaillait sur une rivière. On a fait toutes sortes de travaux d’entretien et de peinture.<br />

Chaque jour, on avait le droit de passer une heure et demie sur le pont pour observer<br />

les travaux et poser <strong>des</strong> questions… »<br />

Une expérience enrichissante <br />

Joris : « Bien sûr. Un bateau comme celui-là drague le sable du chenal. Il y avait aussi<br />

un petit bateau qui prenait constamment <strong>des</strong> mesures. Comme ça, on était toujours<br />

au courant de la situation. Passer 24 heures sur 24 avec 40 à 45 collègues, c’est une<br />

expérience unique. Mais c’était plus un travail qu’un stage. C’est Jan De Nul qui s’occupe<br />

de nos papiers. Et ce n’est pas mal payé. » Et quel est le programme pour cette année <br />

Joris : « Terminer mes étu<strong>des</strong> et si possible, sans deuxième session ! » (rires).<br />

3


Vous aussi, vous<br />

roulez à vélo <br />

Champion<br />

Mondial<br />

La mobilité sur deux roues est tout à fait « in ».<br />

Tendance urbaine :<br />

les fixies, uniquement pour les inconditionnels !<br />

Tendance citadine :<br />

<strong>des</strong> vélos à emprunter<br />

Dans <strong>des</strong> gran<strong>des</strong> villes telles que Londres, Paris et Barcelone, il est désor<strong>mai</strong>s<br />

impossible de les ignorer. Mais chez nous aussi, les « vélos de rue » ont le vent en<br />

poupe. Principe : on prend un vélo à un point de location situé quelque part en<br />

ville. On roule jusqu’à sa <strong>des</strong>tination et on le laisse à un autre point. Cette<br />

solution est idéale si, par exemple, on est arrivé en ville en voiture,<br />

<strong>mai</strong>s que l’on veut effectuer de courts déplacements à vélo.<br />

Où trouver les vélos de rue <br />

Selon la ville que vous visitez, il vaut mieux vous inscrire à l’avance<br />

en tant qu’usager. Généralement, vous avez le choix entre un<br />

abonnement annuel, un pass journalier ou hebdomadaire.<br />

• Bruxelles : 180 bornes, généralement près <strong>des</strong> stations<br />

de métro, arrêts de tram ou de bus. Pour plus d’infos :<br />

www.villo.be.<br />

• Liège : La Maison <strong>des</strong> Cyclistes, Place <strong>des</strong> Guillemins. Vous y<br />

trouverez, en plus <strong>des</strong> vélos de ville Velocity, un Cyclotec, un<br />

vélo pliant pratique que vous pourrez emmener dans le bus<br />

ou un Blue Bike, combinable avec le train. Pour plus d’infos :<br />

www.<strong>mai</strong>son<strong>des</strong>cyclistes.be.<br />

• Anvers : 82 stations Velo dans la zone entre le Singel et<br />

l’Escaut. Pour plus d’infos : www.velo-antwerpen.be.<br />

• Gand : deux points vélos de Max Mobiel aux gares Dampoort et Sint-<br />

Pieters. Pour plus d’infos : www.max-mobiel.be.<br />

13.000 km de plaisir à vélo,<br />

d’un point à l’autre<br />

Connaissez-vous le réseau « fietsenknooppunten » Il s’agit d’un réseau<br />

de pistes cyclables signalisées qui sont reliées entre elles. Vous pouvez<br />

composer vous-même <strong>des</strong> parcours en planifiant un itinéraire d’un point<br />

à l’autre. En principe, aucune carte routière n’est nécessaire. Il vous<br />

suffit de noter les numéros <strong>des</strong> points de votre itinéraire et de suivre les<br />

panneaux indicateurs. Avec 850 km dans les cantons de l’Est (province<br />

de Liège), 2.750 km de pistes cyclables dans la province d’Anvers,<br />

2.000 km dans le Limburg, 1.680 km dans le Brabant flamand, 3.440<br />

km en Flandre orientale et 2.610 km en Flandre occidentale, vous avez<br />

l’embarras du choix pour faire une agréable promenade à vélo. Vous<br />

voulez démarrer tout de suite Composez votre itinéraire en ligne sur<br />

www.fietsroute.org ou www.fietsnet.be.<br />

Après le BMX, le VTT, le vélo couché et le vélo pliant, une nouvelle tendance émerge<br />

dans le monde du vélo : le « fixed gear bike » ou, sous sa forme abrégée, « fixie ».<br />

Peut-être perceviez-vous comme ringard ce type de vélo populaire « à pignon<br />

fixe » dont la particularité est que le pignon arrière est fixé à la roue arrière. Par<br />

conséquent, lorsque vous roulez, vos jambes sont en perpétuel mouvement.<br />

Vous pédalez en avant pour accélérer ou en arrière pour freiner.<br />

La tendance <strong>des</strong> fixies nous vient tout droit <strong>des</strong> États-Unis où les<br />

coursiers à vélo l’utilisent pour se faufiler à travers le dense trafic<br />

citadin. Chez nous, les vrais fans affectionnent les exemplaires<br />

de deuxième <strong>mai</strong>n qu’ils transforment eux-mêmes. Ils se<br />

distinguent en les épurant au maximum. Pas de vitesses,<br />

donc, pas de garde-boue ni porte-bagages… Less is more<br />

dans le cas de ces « naked bikes » ! Les fixies sont tellement<br />

populaires que <strong>des</strong> magasins et sites web spécialisés voient<br />

le jour.<br />

Tendance familiale :<br />

après le covoiturage voici le…<br />

partage de triporteur !<br />

Les triporteurs sont un moyen de transport prisé par les<br />

parents d’enfants en bas âge. Or, ceux qui habitent dans une<br />

<strong>mai</strong>son mitoyenne ou en appartement n’ont pas toujours la<br />

place pour en entreposer un. Dans le quartier gantois Rabot, une<br />

dizaine de riverains se sont regroupés pour partager un triporteur.<br />

Buddy Bike<br />

Tous les membres inscrits peuvent réserver le triporteur moyennant 2<br />

euros par demi-journée. Ce montant<br />

permet de couvrir les frais d’entretien et<br />

généraux. On peut réserver par le biais du site<br />

web qu’ils ont créé eux-mêmes. Au début du<br />

projet, ils disposaient d’un seul triporteur,<br />

<strong>mai</strong>s tout porte à croire qu’il y<br />

en aura bientôt plus. Cela vous<br />

inspire-t-il pour votre quartier <br />

Plus d’infos sur<br />

www.bakfietsdelenrabot.be.<br />

Ces photos sont choisies par Cyclopedia. LE livre sur 90 ans de fabrication de vélos,<br />

publié par Eyrolles.<br />

Long john<br />

Concours !<br />

Prenez une photo de votre vélo et remportez ce<br />

magnifique livre sur le vélo!<br />

Pour célébrer le printemps et le retour du vélo, <strong>Xerius</strong> offre 10 magnifiques livres sur le vélo <strong>des</strong> éditions Eyrolles.<br />

>> À propos de ce livre<br />

96 modèles de vélos très particuliers <strong>des</strong> nonante dernières<br />

années classés par catégorie: vélos de ville et de course,<br />

vélos pliants, VTT, vélos pour enfants et de randonnée...<br />

Des illustrations de modèles provenant de France, Italie,<br />

Allemagne, Scandinavie, <strong>des</strong> Etats-Unis, Pays-Bas et de<br />

Belgique. Vous y découvrirez l’historique de ces vélos et<br />

ce qui a « poussé les concepteurs à les <strong>des</strong>siner de telle<br />

manière. Les nombreuses photos de détails et spécifications<br />

techniques raviront les amateurs.<br />

>> Participer!<br />

Envoyez votre photo la plus originale avant le 30 <strong>avril</strong> 2012 à<br />

concour@xerius.be en indiquant clairement vos nom, adresse et numéro de<br />

dossier.<br />

Un deux-roues repeint par vos soins, un vélo ayant un <strong>des</strong>ign original, un vélo<br />

customisé cool, etc., ou avez-vous créé quelque chose d’original avec <strong>des</strong> pièces<br />

de vélo (un lustre, une rampe...) Si votre photo est sélectionnée par notre jury,<br />

le livre vous parviendra très bientôt !<br />

Bienvenue chez <strong>Xerius</strong>! Enregistrez-vous sur www.xerius.be/mesallocationsfamiliales et profitez d’un bureau <strong>Xerius</strong> en ligne à domicile!<br />

Si vous voulez obtenir <strong>des</strong> informations sur votre dossier, appelez le numéro figurant sur le film biodégradable. Vous y trouverez également votre numéro de dossier.<br />

Pour <strong>des</strong> informations générales, surfez sur www.xerius.be ou envoyez vos questions à l’adresse : caf@xerius.be<br />

Bienvenue dans tous nos bureaux<br />

2000 Antwerpen Brouwersvliet 4 bus 3 Heures d’ouverture 7h30 – 16h30 Joignable par téléphone 8h à 12h et de 13h à 16h Jours de fermeture: www.xerius.be<br />

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Colophon Le <strong>Journal</strong> <strong>des</strong> <strong>Allocations</strong> <strong>Familiales</strong> <strong>Xerius</strong>. Édité par <strong>Xerius</strong> Caisse d’<strong>Allocations</strong> <strong>Familiales</strong> asbl, Brouwersvliet 4 bus 3, 2000 Antwerpen, en collaboration avec Mia. Toute citation ou photocopie de ces éditions ne peut être faite sans accord<br />

préalable écrit de l’éditeur responsable. Rédacteur en chef : Guido Stassijns Ont collaboré à ce numéro : Marita Daenekindt, Isabelle Spinoy, Britt Marlier, Peter Keustermans, Lieve Depoorter, Robin Beens, Alexander Hendrickx, Luk Van Geel, Frederik Weekx<br />

Éditeur responsable : Alex Verheyden, Brouwersvliet 4 bus 3, 2000 Antwerpen. Le <strong>Journal</strong> <strong>des</strong> <strong>Allocations</strong> <strong>Familiales</strong> <strong>Xerius</strong> a pour but de vous informer de divers aspects en matière de droits aux allocations familiales. Vu la complexité <strong>des</strong> aspects légaux et<br />

juridiques <strong>des</strong> allocations familiales, nous nous réservons le droit de résumer ou de traiter certains sujets de façon générale. Libre à vous – et nous vous le conseillons – d’exposer votre situation concrète à votre conseiller local en allocations familiales.<br />

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