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(2083) Demande de cession temporaire d'un permis de vente d'alcool

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Il faut utiliser une feuille distincte pour chaque société.<br />

On doit répondre à toutes les questions du formulaire. Le nom <strong>de</strong> la personne morale doit être écrit en lettres moulées<br />

exactement comme il figure dans les statuts constitutifs. Il n’est pas nécessaire <strong>de</strong> fournir les statuts constitutifs à<br />

moins que la Commission n’en fasse la <strong>de</strong>man<strong>de</strong>.<br />

Si le numéro matricule ne fait pas partie du nom <strong>de</strong> la personne morale, il faut indiquer ce numéro entre parenthèses à<br />

côté du nom <strong>de</strong> la personne morale.<br />

Il faut dresser la liste <strong>de</strong> tous les dirigeants et administrateurs. On doit également écrire en lettres moulées ou dactylographier<br />

le nom <strong>de</strong>s particuliers et <strong>de</strong>s personnes morales détenant 10 % ou plus <strong>de</strong>s actions <strong>de</strong> participation. Les<br />

particuliers doivent remplir un formulaire « Renseignements personnels ».<br />

4. Formulaire « Renseignements personnels » (No 2075)<br />

Les personnes suivantes doivent remplir ce formulaire :<br />

●●<br />

La ou le propriétaire d’une entreprise personnelle<br />

●●<br />

TOUS les dirigeants et administrateurs d’une personne morale présentant une <strong>de</strong>man<strong>de</strong> ainsi que toutes les<br />

personnes détenant (directement ou par l’entremise d’une société <strong>de</strong> portefeuille) 10 % ou plus <strong>de</strong>s actions <strong>de</strong><br />

participation <strong>de</strong> la personne morale présentant la <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />

●●<br />

TOUS les associés d’une société en nom collectif<br />

●●<br />

La personne gérant l’établissement<br />

Si l’espace fourni est insuffisant, il suffit <strong>de</strong> répondre sur une autre feuille en prenant soin d’inscrire le numéro <strong>de</strong> la<br />

question au haut <strong>de</strong> celle-ci.<br />

5. Enregistrement du nom commercial<br />

Le nom commercial sous lequel vous exploitez votre entreprise doit être enregistré auprès du ministère <strong>de</strong>s Services<br />

gouvernementaux.<br />

Pour <strong>de</strong>s renseignements au sujet <strong>de</strong> l’enregistrement du nom commercial, veuillez composer le 1 800 361 3223<br />

(interurbains sans frais) ou vous rendre au site Web : http://www.serviceontario.ca<br />

6. Curriculum vitae (personne ayant <strong>de</strong> l’expérience dans la <strong>vente</strong> et le service <strong>de</strong> nourriture<br />

et d’alcool) – pour l’exploitation <strong>de</strong>s entreprises seulement)<br />

Si vous avez l’intention d’exploiter l’établissement pourvu du <strong>permis</strong>, celui-ci doit être supervisé par une personne<br />

d’expérience. Cette personne doit possé<strong>de</strong>r au moins trois mois d’expérience dans la <strong>vente</strong> et le service <strong>de</strong> nourriture<br />

et d’alcool au Canada. Si vous présentez la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>permis</strong>, possé<strong>de</strong>z ce genre d’expérience et travaillerez dans<br />

l’établissement, soumettez votre curriculum vitae. Le curriculum vitae doit préciser clairement que la personne possè<strong>de</strong><br />

au moins trois mois d’expérience dans la <strong>vente</strong> et le service <strong>de</strong> nourriture et d’alcool. Il doit <strong>de</strong> plus renfermer TOUS<br />

les renseignements suivants :<br />

●●<br />

Le nom et l’adresse d’établissements pourvus d’un <strong>permis</strong> où la personne a déjà travaillé<br />

●●<br />

Les dates où les emplois ont été occupés<br />

●●<br />

La <strong>de</strong>scription <strong>de</strong>s fonctions et responsabilités assumées par la personne à chaque endroit<br />

Si vous n’avez pas au moins trois mois d’expérience dans la <strong>vente</strong> et le service <strong>de</strong> nourriture et d’alcool au Canada, ou si<br />

vous ne travaillerez pas dans l’établissement, veuillez fournir le curriculum vitae d’un employé qui a <strong>de</strong> l’expérience.<br />

Il peut être nécessaire <strong>de</strong> fournir un engagement écrit d’embaucher une employée ou un employé d’expérience pendant<br />

les trois premiers mois d’exploitation <strong>de</strong> l’établissement.<br />

7. Documents à l’appui<br />

Les exigences varient selon le genre d’auteur <strong>de</strong> <strong>de</strong>man<strong>de</strong>. Veuillez vous reporter à la question 5 a) du formulaire <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>man<strong>de</strong> pour obtenir <strong>de</strong>s détails.<br />

<strong>2083</strong>F (2013/07) Page 3 <strong>de</strong> 7

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