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PV n° 6_15-10-2009 - AFIPA / VFA

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Ouverture: 8h<strong>10</strong> Aux membres du comité<br />

Clôture: <strong>10</strong>h40<br />

COMITE DU <strong>15</strong> OCTOBRE <strong>2009</strong><br />

11 eme comité de la législature 2008-2011<br />

<strong>PV</strong> de la séance au siège de l’<strong>AFIPA</strong>, Centre diocésain<br />

Villars-sur-Glâne, le 16 octobre <strong>2009</strong> / MIC<br />

Présents:<br />

Excusé:<br />

Objet<br />

MM. R. Thomet (président / ci-après : RT), M. Meyer (MM), Claude Giauque (CG), J.<br />

Leuenberger (vice-président / Lej), et E. Michielan (secrétaire général / ci-après :<br />

MIC).<br />

Johannes Martz (JM), Yves Gremion (YG)<br />

Qui/Délai<br />

1. Validation de l’ordre du jour<br />

Le comité valide l’ordre du jour. Lej est le gardien du temps.<br />

2. MANAGEMENT <strong>AFIPA</strong><br />

- Fonds de prévoyance du secrétariat – Mesures d’assainissement<br />

Le Fonds de prévoyance ACSMS est, actuellement, en sous couverture en raison des<br />

effets de la crise financière, mais aussi d’un problème structurel plus ancien. Le<br />

Conseil de fondation a décidé, notamment, de supprimer la double primauté des<br />

cotisations et des prestations, pour ne garder plus que celle des cotisations dès le 1 er<br />

janvier 20<strong>10</strong>. Afin d’accompagner cette mesure et de garantir un acquis pour les<br />

employés de plus de 50 ans, le Fonds propose d’introduire une cotisation temporaire<br />

pour mesures d’assainissement de 1% (à charge de l’employeur). Par courrier du 24<br />

septembre <strong>2009</strong>, les employeurs doivent approuver formellement cette demande.<br />

Le comité est favorable à cette mesure, dans la mesure où elle reste limitée dans le<br />

temps. Le budget 20<strong>10</strong> de l’<strong>AFIPA</strong> intégrera ce montant supplémentaire de quelques<br />

centaines de francs.<br />

Courrier au<br />

Conseil de<br />

fondation ACSMS<br />

- Budget 20<strong>10</strong> :<br />

Les membres ont reçu le projet de budget définitif. Celui-ci indique un taux de<br />

renchérissement des salaires nul (= budget de l’Etat 20<strong>10</strong>), l’introduction de la mesure<br />

d’assainissement de la caisse de pension et la (légère) augmentation confirmée à<br />

50'000 frs du montant du contrat de prestations DSAS-<strong>AFIPA</strong>. Le déficit prévu est<br />

réduit à 8'494 frs, pour un total de charges de 451'394 frs.<br />

Le comité valide le budget pour présentation à l’AG du 19 novembre <strong>2009</strong>.<br />

Validation du<br />

budget par l’AG<br />

du 19.11.09<br />

- OJ AG du 19 novembre <strong>2009</strong><br />

Les membres ont reçu le projet d’ordre du jour de l’AG. Concernant le nouveau site<br />

internet, le secrétariat ne sera pas en mesure de présenter le site définitif lors de<br />

l’assemblée, mais, une présentation sera faite. MIC s’engage à livrer le produit définitif,<br />

en français et en allemand, au printemps 20<strong>10</strong>.<br />

Le comité valide l’OJ pour envoi ce vendredi 16 octobre <strong>2009</strong>.<br />

Envoi OJ de l’AG<br />

du 19.11.<strong>2009</strong><br />

- Nouveaux locaux de l’<strong>AFIPA</strong> dès 2013<br />

MIC présente la possibilité d’entrer dans un projet de « Maison fribourgeoise de la<br />

santé », dès janvier 2013, réunissant les Ligues de la santé, Pro Infirmis, la Fondation<br />

Sarinoise pour l’aide et les soins à domicile, Pro Senectute et l’<strong>AFIPA</strong>. Ces<br />

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organisations ont sollicité la Caisse de prévoyance de l’Etat pour un projet de bâtiment<br />

administratif en Ville de Fribourg (avec salles de conférences et parking important).<br />

Cette dernière appuie ce projet et, en fonction de l’avancée du dossier, pourrait<br />

démarrer la phase de réalisation dès l’année prochaine. L’<strong>AFIPA</strong> doit maintenant<br />

rédiger une lettre d’intention à l’attention de la Caisse afin de montrer son intérêt à louer<br />

d’une manière durable des locaux (mais sans obligation juridique pour l’instant). Le<br />

coût de la location serait, certes, légèrement plus haut que les locaux actuels, dont le<br />

bail a été prolongé de 2 ans seulement, mais sans aucune garantie de poursuivre. Les<br />

détails seraient discutés en 20<strong>10</strong>.<br />

Le comité est d’accord de montrer son intérêt dans ce projet.<br />

Lettre d’intention à<br />

la Caisse de<br />

prévoyance de<br />

l’Etat<br />

- Dates des comités et AG 20<strong>10</strong><br />

MIC a transmis des propositions de dates pour les séances de 20<strong>10</strong>. Le comité retient<br />

les dates suivantes pour les AG :<br />

- jeudi 29 avril 20<strong>10</strong>, 14h00-16h00<br />

- jeudi 18 novembre 20<strong>10</strong>, 14h00-16h00<br />

En annexe, MIC transmet les dates définitives retenues pour les séances du comité.<br />

3. RESSORT POL<br />

- Nouveau financement des soins LAMAL / Nouvel outil d’évaluation<br />

Les membres ont reçu la position de la « Task-force financement des soins » de<br />

l’<strong>AFIPA</strong> dans le cadre du GT DSAS sur le nouvel outil d’évaluation des soins. La<br />

prochaine rencontre est agendée au 27 octobre <strong>2009</strong>, en la présence de l’entreprise Q-<br />

Sys qui exploite le système RAI. Ce dernier a la préférence actuelle de la DSAS et de<br />

l’<strong>AFIPA</strong>. Un nombre important de questions techniques doivent encore être étudiées,<br />

notamment afin de ne pas doubler le travail administratif des soignants et de ne pas<br />

être dépendants du fournisseur (à des coûts élevés). Le SMC, pilote de ce GT,<br />

souhaite rendre un rapport à la Directrice en décembre <strong>2009</strong> sur l’outil à choisir.<br />

Concernant l’introduction du nouveau système, la DSAS souhaite utiliser la période<br />

transitoire prévue par la loi (de 3 ans maximum) afin d’introduire progressivement le<br />

nouvel outil et le nouveau système de financement. Entre temps, il y a également la<br />

période transitoire de la RPT qui se termine (ce qui est important concernant le<br />

financement des prestations complémentaires). Au niveau suisse, un consensus existe<br />

entre les cantons afin de faire démarrer le nouveau système pas avant le 1 er janvier<br />

2011. Des tractations sont en cours avec le Conseil fédéral. La DSAS rencontrera<br />

santésuisse, d’ici à la fin de l’année, pour évaluer la marge de manœuvre disponible<br />

(notamment la possibilité de conserver d’une manière transitoire les 4 degrés). De toute<br />

façon, la grille d’évaluation actuelle sera utilisée pour continuer de calculer la dotation<br />

soignante durant cette phase. La DSAS n’a pas encore pris position sur les flux<br />

financiers provoqués par ce changement. Le budget 20<strong>10</strong> de l’Etat n’a prévu aucun<br />

changement.<br />

En fonction de la séance du GT DSAS du 27 octobre <strong>2009</strong>, Lej, RT et MIC (délégués<br />

de l’<strong>AFIPA</strong>) convoqueront une séance spéciale du comité en novembre. L’AG du 19<br />

novembre <strong>2009</strong> sera informée, avec précision, de l’état des débats et des enjeux.<br />

- Frais de formation continue des EMS<br />

Les membres ont reçu le pv de la séance périodique SPS-<strong>AFIPA</strong> du 25 septembre<br />

<strong>2009</strong>. La DSAS souhaite maintenant une proposition de l’<strong>AFIPA</strong> concernant les<br />

conditions à l’octroi de ce montant. CG et MIC ont transmis au comité un projet<br />

concernant le versement par l’Etat de ce nouveau montant pour la formation continue<br />

des EMS, respectivement la prise en compte de 0.5% de la masse salariale du<br />

personnel soignant pour la formation dans le calcul du prix de l’accompagnement 20<strong>10</strong>.<br />

Formellement, rappelle RT, le montant qui figure au budget 20<strong>10</strong> de l’Etat doit encore<br />

être validé Le Gd-Conseil.<br />

CG et MIC propose que les institutions restent libres de disposer de ce montant, en<br />

fonction de leur plan de leurs besoins de formation. A charge des EMS, toutefois, de<br />

transmettre leur plan de formation 20<strong>10</strong>, en début d’année, et les justificatifs de<br />

paiement ainsi que l’indicateur « Nombre de jours de formation continue » en fin<br />

d’année. Afin de satisfaire à une demande de la DSAS, CG et MIC propose tout de<br />

même de mettre l’accent, durant les premières années, sur la psychogériatrie.<br />

Le comité considère que la priorité de formation (demandée par la DSAS) doit porter<br />

sur l’accompagnement des résidents et être plus ouverte : soins psychogériatriques,<br />

soins palliatifs, prestations soignantes en général.<br />

Le comité considère que les plans de formation devraient être envoyés à l’<strong>AFIPA</strong> qui en<br />

GT DSAS du 27<br />

octobre <strong>2009</strong><br />

Infos AG 27<br />

novembre 2008<br />

Propositions<br />

transmises au<br />

SPS<br />

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fera la brève analyse, la compilation et déterminerait les priorités au niveau cantonal.<br />

Pour le reste, le comité valide le projet qui sera transmis au SPS.<br />

- Compensation du travail de nuit<br />

RT revient sur le courrier <strong>AFIPA</strong> à la DSAS du 2 octobre <strong>2009</strong>. RT précise que seul le<br />

temps inclut entre 23 heures et 6 heures est considéré comme du travail de nuit. Pour<br />

les hôpitaux, le budget 20<strong>10</strong> de l’Etat a pris en compte une compensation de <strong>10</strong>% de<br />

temps de travail supplémentaire (soit 42 minutes par personne et par nuit), alors que<br />

les syndicats demandaient 20% ainsi que la rétroactivité sur 5 ans. Pour une institution<br />

avec deux veilleuses de nuit, cela correspondrait environ à 0.3 EPT supplémentaire.<br />

Les indemnités de nuit restent valables. En principe, la DSAS répondra à cette<br />

demande d’ici à l’AG du 19 novembre <strong>2009</strong>. Elle devrait autoriser cette dotation<br />

supplémentaire dès le 1 er janvier 20<strong>10</strong> (sans rétroactivité), mais, comptablement, ne<br />

prendrait pas en compte cet élément dans le budget 20<strong>10</strong> de l’EMS, sinon dans le<br />

cadre du correctif des comptes 20<strong>10</strong>. Ceci afin de ne pas modifier encore le prix<br />

d’accompagnement 20<strong>10</strong>.<br />

- SPS/<strong>AFIPA</strong> : autres points de la séance du 25 septembre <strong>2009</strong><br />

Les membres ont reçu les notes de séance.<br />

RT indique que la nouvelle classification des cadres infirmiers sera également<br />

appliquée aux EMS. Sont concernés, en principe, les infirmiers-chefs, les ICUS avec<br />

formation et les infirmiers-chefs adjoints (nouveau). Une ordonnance d’application pour<br />

les EMS est actuellement en préparation auprès du SPS. Dans EVALFRI, l’entrée en<br />

vigueur est prévue rétroactivement au 1 er juillet <strong>2009</strong>. Mais, avec le système du ripage,<br />

cela n’a pas beaucoup de conséquences financières sur <strong>2009</strong>.<br />

RT annonce que la COMEMS se réunira le <strong>15</strong> octobre <strong>2009</strong> pour prendre<br />

connaissance du rapport intermédiaire de l’OBSAN ainsi que prendre position sur la<br />

liste des nouveaux lits EMS 20<strong>10</strong>.<br />

- Senior + / Fri-Age/Alter<br />

Le démarrage officiel du projet a eu lieu le 18 septembre dernier. Les 3 plateformes<br />

consultatives (Santé – intégration sociale – situation économique) auront lieu en<br />

décembre. Fri-Age/Alter présentera des positions communes sur les dossiers<br />

prioritaires. Dans ce but, les délégués des 6 organisations membres de Fri-Age se<br />

réuniront à la fin novembre <strong>2009</strong>. D’ici là, il y aura un grand travail de préparation et de<br />

compilation mené par Fri-Age/Alter (et coordonné par MIC). Concernant les délégués<br />

de l’<strong>AFIPA</strong>, le comité confirme les candidatures de Daniel Pugin, de Christophe<br />

Auguste, de Pierre Aeby, de RT et de MIC.<br />

- Frais financiers et frais d’investissements des EMS (GT « Fiffine »)<br />

Le GT, mené par le Préfet Cornu, s’est réuni, une 1 ère fois, le 21 septembre dernier.<br />

L’état des lieux et la description des pratiques (multiples) des districts ont été étudiés.<br />

Les membres du comité ont reçu le projet de <strong>PV</strong> de la séance. La prochaine rencontre<br />

est prévue le 13 novembre <strong>2009</strong>. En principe, deux séances complémentaires au début<br />

20<strong>10</strong> permettront de rendre le rapport final et les propositions d’amélioration au<br />

printemps 20<strong>10</strong>. Une information complète sera donnée aux membres lors de l’AG.<br />

Attente de<br />

réponse formelle<br />

de la DSAS<br />

Attente de<br />

l’ordonnance<br />

d’application pour<br />

les EMS<br />

COMEMS du <strong>15</strong><br />

octobre <strong>2009</strong><br />

Plateformes<br />

consultatives en<br />

décembre<br />

Réunions Fri-Age<br />

en novembre<br />

Prochaine séance<br />

le 13.11.<strong>2009</strong><br />

Infos à l’AG<br />

4. RESSORT ETIK<br />

- Nouveau Conseil éthique<br />

8 candidats se sont annoncés pour faire partie du 1 er Conseil éthique de l’association<br />

(pour 7 postes). MIC distribue la liste qui sera envoyée conjointement avec l’OJ de<br />

l’AG. Le comité valide la transmission de cette liste. Le comité prévoit que les élections<br />

se feront comme celles des membres du comité (en application du Règlement de<br />

l’association).<br />

Election à l’AG du<br />

19.11.<strong>2009</strong><br />

- Commission éthique : cas pendant<br />

La commission éthique s’est penchée sur la demande des infirmières-cheffes du HFR,<br />

complétée par les proches et par les conjoints concernés, concernant le refus d’une<br />

institution de les accepter, ensemble, dans la même institution. La commission a<br />

sollicité une rencontre avec la direction et son Conseil, qui devrait avoir lieu au début<br />

novembre.<br />

Commission<br />

éthique<br />

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5. RESSORT ORG<br />

- ComP<br />

MM revient sur la dernière séance de la ComP de septembre. Le HMS a informé<br />

l’association qu’il ne souhaitait pas entrer dans le contrat de partenariat, mais se<br />

dirigeait vers la certification ISO. Selon les dernières informations, l’institution a été<br />

certifiée sans trop de peine, ce qui valide la démarche et le référentiel QU<strong>AFIPA</strong> que le<br />

HMS venait d’implémenter. Sur 22 EMS attestés QU<strong>AFIPA</strong> à ce jour, le HMS est la<br />

seule institution à ne pas entrer dans le contrat (gratuit) de partenariat. Lors de la<br />

prochaine AG, 4 institutions seront attestées, ce qui fait que plus de la moitié des<br />

institutions ont, maintenant, reçu leur attestation. Les institutions attestées recevront,<br />

prochainement, un CD-Rom avec tous les projets du pot commun. La liste à jour de<br />

ces projets et les projets eux-mêmes seront, ensuite, à disposition des attestés sur le<br />

site intranet de l’<strong>AFIPA</strong>, avec un code d’accès spécifique. Concernant le formulaire<br />

d’enquête de satisfaction des résidents, la ComP a validé un même formulaire pour<br />

tous, afin de comparer les résultats. Ce formulaire sera transmis prochainement et<br />

rendu obligatoire pour les données 20<strong>10</strong>. Conjointement avec l’ordre du jour de l’AG,<br />

tous les membres recevront également une vaste enquête d’évaluation de la démarche<br />

QU<strong>AFIPA</strong> (de l’implémentation au contrat de partenariat). Délai pour les retours à la minovembre.<br />

Résultats et analyse au début 20<strong>10</strong>.<br />

Lors de la prochaine séance, la ComP rencontrera le projet HEBES (Heim<br />

Benchmarking Schweiz : www.hebes.ch) afin d’échanger sur le relevé des indicateurs<br />

et une possible collaboration avec ce projet suisse alémanique en vogue. En parallèle,<br />

un partenariat actif sera initialisé avec l’AVDEMS sur le relevé des indicateurs. Les<br />

EMS vaudois (pour la plupart certifiés ISO) souhaitent, en effet, commencer la même<br />

démarche de relevé des indicateurs qualité que l’<strong>AFIPA</strong>. Des synergies seront<br />

possibles en ce qui concerne le rapport de benchmarking, la desciption des indicateurs<br />

et les formations qualité. Enfin, côté médias, le dernier journal de CURAVIVA a exposé,<br />

en français et en allemand, certains avantages de la démarche qualité de branche<br />

QU<strong>AFIPA</strong> ; de même, hier, la Liberté a largement parlé de la mise sur pied de<br />

l’indicateur « Erreurs médicamenteuses », expérience-pilote au niveau des EMS<br />

suisses.<br />

5. Informations du secrétariat général<br />

- Modifications du modèle de contrat d’hébergement – « Débiteurs douteux »<br />

MIC a transmis le rapport complémentaire ainsi que les propositions de modifications<br />

du modèle de contrat d’hébergement en EMS de l’<strong>AFIPA</strong>. En préambule, il revient sur<br />

le fait que le modèle de contrat <strong>AFIPA</strong> n’est qu’un outil de travail, librement utilisable<br />

pour les institutions. Ceci fait que parfois, même si le contrat est modifié dans certaines<br />

de ses clauses importantes par l’institution, y figure néanmoins toujours la mention que<br />

« Ce contrat a été validé par l’<strong>AFIPA</strong> et la DSAS »… Le comité constate que l’on ne<br />

peut pas empêcher cela, sauf demander aux institutions de mieux signaler leurs écarts<br />

au modèle (en gras par exemple). Le modèle sera, de toute façon, toujours disponible<br />

sur le site internet de l’<strong>AFIPA</strong>.<br />

Le comité souhaite que les modifications proposées soient supprimées en ce qui<br />

concerne les informations transmises par le résident sur sa situation financière. Sinon,<br />

il accepte la diffusion des modifications et du rapport.<br />

Ces documents seront traduits prochainement et transmis aux membres dans le<br />

courant du mois de novembre. MIC reviendra sur le sujet lors de l’AG.<br />

- Journée de réflexion <strong>AFIPA</strong> 20<strong>10</strong> : décisions sur le cadre<br />

MIC a transmis l’esquisse de cette journée par courriel aux membres, suite à la 1 ère<br />

séance de la commission scientifique.<br />

La date retenue est le mercredi <strong>15</strong> septembre 20<strong>10</strong>, à Miséricorde, Université de<br />

Fribourg. Ce lieu a été choisi pour des raisons de coûts ainsi que de places à<br />

disposition. 4 séries d’ateliers permettront aux participants de choisir leurs thèmes de<br />

préférence dans le cadre d’un sujet général : l’EMS de demain. Le titre précis est<br />

encore à définir par la commission, de même que les contenus et intervenants.<br />

L’événement sera annoncé aux membres et partenaires via la carte de Noël <strong>2009</strong>.<br />

Prochaine ComP<br />

09.11.09<br />

Traduction et<br />

envoi aux<br />

membres<br />

Retour lors de<br />

l’AG du 19.11.09<br />

Journée de<br />

réflexion <strong>AFIPA</strong><br />

<strong>15</strong> septembre <strong>10</strong><br />

- CURAVIVA<br />

MIC explique que le 26 octobre <strong>2009</strong> aura lieu un grand atelier pour traiter de<br />

l’éventuelle fusion entre CURAVIVA et INSOS au niveau fédéral. MIC y participera avec<br />

d’autres représentants romands. Actuellement, pour les organisations romandes, l’avis<br />

est négatif en ce qui concerne une fusion. Le message est même plutôt à la séparation<br />

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du domaine « Personnes âgées » des 2 autres domaines « Personnes handicapées »<br />

et « Enfants ». Cette union « historique » ne sert pas actuellement les critères<br />

d’efficacité de CURAVIVA et n’apporte pas vraiment d’avantages. Pour rappel, 90%<br />

des membres sont des institutions pour personnes âgées.<br />

Curaviva<br />

26.<strong>10</strong>.<strong>2009</strong><br />

6. DIVERS<br />

Aucun divers<br />

Prochaine séance du comité :<br />

le jeudi 3 décembre <strong>2009</strong>, 8h00 à <strong>10</strong>h30 au siège de l’<strong>AFIPA</strong>, Centre Diocésain<br />

Pour le <strong>PV</strong>: Emmanuel Michielan<br />

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