La gestion sans budget ou l'alignement de la finance sur la stratégie

éalisé en deux ans la mastérisation de Sciences-Po adossée à la mise en place de crédits
transférables dans des universités partenaires en Europe. Ceci devait asseoir la notoriété
européenne de l’école. Celle-ci s’est confirmée avec le recrutement de Bruno Latour en 2008
comme directeur de la recherche. Autant de réformes qu’Alain Lancelot, son prédécesseur,
n’a pas pu mettre en œuvre, faute d’un charisme suffisant (Jacqué 2008).
2.3. La gestion sans budget comme alignement de la finance sur la stratégie
Une fois admis le principe que la gestion sans budget revient à aligner gestion des ressources
et pilotage de la valeur sur la stratégie, on constate qu’elle repose sur trois piliers : un
management par objectifs relatifs, un management par projets ou business plans, et enfin un
pilotage de la performance relative.
2.3.1. Stratégie, objectifs et indicateurs de performance
La stratégie doit être spécifique à l’organisation considérée et refléter son identité. En ceci,
elle ne peut consister en de simples déclarations d’intention ou généralités et doit clairement
refléter les avantages compétitifs de l’entreprise (Kaplan et Norton 2008). Une fois la
stratégie définie, des objectifs tenant compte de l’environnement doivent être clairement
posés. Relatant son expérience de directeur financier de Statoil ayant mis en place un modèle
de gestion sans budget, Bogsnes (2008), actuellement président du BBRT, propose quelques
objectifs relatifs, telle la progression de la part de marché, du classement (pour une université
par exemple), le ROI, ROE, ROCE et autres agrégats financiers comparés à ceux d’un
concurrent de même nature. L’alignement du contrôle sur la stratégie se fait alors par la
traduction directe en indicateurs de performance (Kaplan et Norton 2006, 2008).
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