RO SDIS 25 - 1 -

TROISIÈME PARTIE : PROFIL FORMATION / GRADE……………………… ......... ………………………………………….111. LE CHEF D’AGRÈS ..................................................................................................................... 111.1 Les conditions réglementaires pour tenir l’emploi .........................................................................111.1.1 Les sapeurs-pompiers professionnels .......................................................................................111.1.2 Les sapeurs-pompiers volontaires ............................................................................................111.2 Profil des ressources disponibles et conditions de validation pour tenir l’emploi ................................121.2.1 Au niveau des SPP .................................................................................................................121.2.2 Au niveau des SPV .................................................................................................................122. LE CHEF DE GROUPE ................................................................................................................ 122.1 Les conditions réglementaires pour tenir l’emploi ..........................................................................122.1.1 Les sapeurs-pompiers professionnels .......................................................................................122.1.2 Les sapeurs-pompiers volontaires ............................................................................................132.2 Profil des ressources disponibles et conditions de validation pour tenir l’emploi ................................132.2.1 Au niveau des SPP .................................................................................................................132.2.2 Au niveau des SPV .................................................................................................................132.2.3 Les conditions de validation pour tenir l’emploi ..........................................................................133. LE CHEF DE COLONNE .............................................................................................................. 143.1 Les conditions réglementaires pour tenir l’emploi ..........................................................................143.1.1 Les sapeurs-pompiers professionnels .......................................................................................143.1.2 Les sapeurs-pompiers volontaires ............................................................................................143.2 Les ressources disponibles et les conditions de validation pour tenir l’emploi ....................................143.2.1 Au niveau des SPP .................................................................................................................143.2.2 Au niveau des SPV .................................................................................................................154. LE CHEF DE SITE...................................................................................................................... 154.1 Les conditions réglementaires pour tenir l’emploi ..........................................................................154.1.1 Les sapeurs-pompiers professionnels .......................................................................................154.1.2 Les sapeurs-pompiers volontaires ............................................................................................154.2 Les ressources disponibles et les conditions de validation pour tenir l’emploi ....................................154.2.1 Au niveau des SPP .................................................................................................................154.2.2 Au niveau des SPV .................................................................................................................155. LE CHEF DE SALLE CTA-CODIS .................................................................................................. 165.1 Les conditions réglementaires pour tenir l’emploi ..........................................................................165.2 Le profil des ressources disponibles et conditions de validation pour tenir l’emploi ............................166. L’OFFICIER CODIS .................................................................................................................... 166.1 Les conditions de formation et de grade pour tenir l’emploi ...........................................................16Règlement de mise en œuvre de la chaîne de commandementdu SDIS 25 modifié par arrêté n° 2011312-0028- 2 -